1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。 2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责： 团队领导与培训能力： 能够调动员工积极性，合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力： 对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。 对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。 对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力： 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。 对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求： 必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

玉溪市红塔区招电焊

澄江招两个扫描装车的 30 一个小时 下午 3 点开始，联系电话

玉溪市红塔区 住宅地下室招消防中工、大工数名 ［地下室管网施工，总平钢丝骨架管，局部装修喷淋配合吊顶施工］ 10天左右活，干到春节，包住不包吃。 活完账清。

玉溪市红塔区招外墙漆/水包砂

招聘：农业生产人员 薪资：3500 - 4000 ，30~52岁，初中以上学历，身休健康。

南京青谷酒店管理有限公司 招聘以下岗位： 前厅储备经理1名 面点大工：2名(57周岁之内) 面点中工：2名(57周岁之内) 收银：2名(20岁-45岁之内) 协勤，摘洗：2名(阿姨，大叔都行，57岁周岁之内) 备注：以上岗位也需要兼职人员加入我们的团队 每个岗位面试定薪资，技术岗试工定薪资 (本公司交五险，包吃住，每年都有生日基金，只要你够优秀，半年一次加薪的机会，年终福利优哦) 欢迎加入我们的团队 应聘地址：雨花台区板桥红太阳装饰城旁中电科十四研究所 联系人：何经理 电话： 感谢平台

全权负责酒店管理工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

青岛市南酒店招聘 前厅经理服务员各五名 工作时间 10：00—14：00 16：00—22：00 薪资4000-4500 管吃住 月休一天 地址香港中路30号 浮山所地铁口

招聘：海南乐福假日酒店有限责任公司-前厅经理 薪资：4000-5000元 缴纳五险一金、月休4天、培训发展专业技能培训、提供晋升发展平台、福利关怀工龄奖、定期团建活动等。

前台伙伴 20-30岁，形象亲和，有服务意识；会基础电脑操作，沟通顺畅；踏实负责，愿意学习服务流程；热爱酒店行业 薪资福利:基础薪资+绩效+年终奖+4 轻松团队:温馨工作空间，团队氛围轻松；免费培训:覆盖流程/沟通，新手易上手 工作地址:通海县秀山街道古城东路延长段

前台伙伴 20-30岁，形象亲和，有服务意识；会基础电脑操作，沟通顺畅；踏实负责，愿意学习服务流程；热爱酒店行业 薪资福利:基础薪资+绩效+年终奖+4 轻松团队:温馨工作空间，团队氛围轻松；免费培训:覆盖流程/沟通，新手易上手 工作地址:通海县秀山街道古城东路延长段

招聘 上班地点：小湾民宿 前台一名 客房保洁员1名 （有工作经验的优选考虑） 联系电话☎：（同步）

喜歌自助小火锅火热招聘啦！ 储备店长工资4000-4500 后厨人员：3200-3800 服务员：3200-3500 洗捡大姐：3200-3500 兼职面议 地点在万达广场5楼 工作待遇包吃，节假日福利，生日福利！我们职为你而来。 联系电话： ————————————

招聘酒店客房服务员2名 不限年龄，要求完成每天经理分配的各种任务，服从管理和工作安排。 保底2400元（13间），多余退房，续住4元/间，提供工作餐，上班时间早8点30分一房间做完（不早于16点30分）1天早班，第2天从早8点30分一晚12点，第3天休息，每个月还有2天公休，麻烦请仔细看清上班时间和待遇 非诚勿扰！！！！！ 联系人:————————————

喜歌自助小火锅火热招聘啦！ 储备店长工资4000-4500 后厨人员：3200-3800 服务员：3200-3500 洗捡大姐：3200-3500 兼职面议 地点在万达广场5楼 工作待遇包吃，节假日福利，生日福利！我们职为你而来。 联系电话： ————————————

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适

客房服务员 身体健康，能适应体力劳动及站立工作；具备基本的房间清洁技能与服务意识，具有酒店工作经验者优先；工作细致认真，责任心强，注重效率与质量；服从管理安排，具备团队协作精神；无不良嗜好，品行端正，能接受倒班制工作。 薪资福利:3000元 - 3500元/月 招工人数:1人 报名时间：即日起至2月11日 工作地址:澄江市右所镇矣旧社区环湖北路8号

前台伙伴 20 - 30岁，形象亲和，有服务意识；会基础电脑操作，沟通顺畅；踏实负责，愿意学习服务流程；热爱酒店行业 薪资福利:基础薪资+绩效+年终奖+4 轻松团队:温馨工作空间，团队氛围轻松；免费培训:覆盖流程/沟通，新手易上手 工作地址:通海县秀山街道古城东路延长段

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、能接受俩班倒 3、人品诚实可信，能长期干下去 4、形象良好，端庄大方 5、执行力强，勤奋，人品好 6、头脑灵活，简单的东西一学就会 7、严格遵守酒店管理制度 8、能处理好客人的投诉、等相关问题