岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位名称：酒店管家 工作地点：[昆明市/滇池路南亚商圈] 薪资范围：底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】 招聘人数：[1人] 一、岗位职责 1. 全流程宾客服务：负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务， 讲解客房智能设备使用方法，提升入住体验。 2. 客房与系统管理：维护客房管理系统，实时更新房态；配合完成客房查房工 作，排查设施安全隐患，及时上报维修需求。 3. 个性化需求响应：为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务，妥善 处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。 4. 内部协作衔接：协调清洁、布草更换等后勤工作，把控客房易耗品库存，保 障酒店服务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-35岁，形象亲和得体、气质佳；学历高中/中专及以上， 酒店管理等相关专业优先；持有驾照、会骑电动车者优先。 2. 经验要求：有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先，无经验但服务意识 突出、学习能力强者可酌情录用。 3. 能力素养：熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件；沟通表 达能力强，普通话标准，能快速贴近年轻客群需求；执行力强、抗压性好，可高 效应对入住高峰等突发场景；会调酒、咖啡制作等技能者加分。 4. 品牌认同：认同里白年轻化、简约化的品牌风格，熟悉智能客控设备使用，能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。 联系人：张老师

岗位职责： 蒙自学校食堂经理职位，工资6000-7500 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 全面负责门店前厅管理，包括客流调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 统筹排班、员工培训与绩效考核，打造高效协作的前厅服务团队 3. 主导顾客关系维护，及时处理投诉与突发情况，保障品牌形象统一 4. 配合店长落实新品推广、营销活动落地及标准化SOP执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，连锁餐饮背景优先 2. 熟悉服务流程设计与现场管控，具备较强的执行力与应变能力 3. 良好的沟通协调能力及团队带教意识，能以身作则传递服务文化 4. 学历不限，热爱餐饮事业，认同自创品牌理念 5. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

服务员岗位要求详解 一、岗位职责： 接待顾客：热情、主动地接待每一位到店顾客，提供微笑服务，确保顾客感受到温暖与尊重。 点餐服务：准确、快速地记录顾客的点餐内容，并复述确认，确保点餐无误。对于菜品特点、酒水搭配等有一定了解，能为顾客提供建议。 上菜服务：按照餐厅规定的程序和标准，将菜品及时、准确地送到顾客桌上，注意上菜顺序和礼仪。 保持清洁：在顾客用餐过程中，随时关注桌面及周围环境的清洁度，及时更换脏盘、清理桌面，保持餐厅环境整洁。 结账服务：熟悉餐厅的结账流程，能够准确计算顾客的消费金额，提供多种支付方式，确保结账过程迅速、无误。 处理顾客投诉：对于顾客的投诉和意见，要耐心倾听，积极处理，尽量满足顾客的合理需求，维护餐厅的良好形象。 团队协作：与厨房、收银等其他岗位员工紧密合作，确保餐厅运营顺畅。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

聘餐饮大堂经理 工资：8000加业绩提成 工作地点：世纪城合肥路恒大广场 联系人：胡总 平台

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大理白族自治州大理市招消防安装

大理白族自治州招消防安装

找保洁工资4000，负责14间房，平均7间打扫，月休2天，每月打扫超出210间，每间房额外补贴10元，联系电话：同步（有意向的电话联系）

大理白族自治州祥云县招沥青摊铺工人小工5到10个，找平师傅工工资可谈

安装费350，安装一樘无轨电动伸缩门，1小时就能搞定，自带工具，没经验的勿扰

自贡郊区一酒店需大堂经理一名，男女不限，具体情况电话聊杜师：

服务经理

大堂经理 工作地址:明珠宾馆负一楼 每月按时发工资（面谈），不拖欠 全勤奖+绩效+节日福利 精通洗浴接待、收银、引导、礼宾等服务标准；擅长VIP维护与客诉处理（15分钟响应闭环）。能高效排班、控成本、管客流；熟悉大堂设施（泡池、汗蒸、休息区）日常巡检与应急调度。会招聘、培训、考核、激励；能带10–20人团队，提升执行力与服务一致性。冷静处理客伤、财物丢失、设备故障、冲突、消防隐患等突发事件。普通话标准，善于跨部门（工程、安保、后勤）协作，抗压性强。懂基础营收、客流、成本分析；能提优化建议，助力提升复购与口碑。3–5年洗浴/温泉/酒店前厅管理经验，熟悉大堂全流程运营；有同岗位经验优先。，熟练操作收银系统、会员管理系统、监控与消防系统。掌握基础办公软件（Word/Excel），会做报表与培训文档。熟悉洗浴行业卫生标准、水质管理、消毒规范。 28–45岁，健康证、无犯罪记录；熟悉卫生防疫、消防、特种作业等行业法规。，大专及以上，酒店管理、旅游管理优先；优秀者可放宽至中专/高中。

招聘：大堂经理（月子中心包吃住）薪资：面议岗位职责：1、检查大堂内环境是否整洁，迎接和接待客户，来访者做登记等2、处理紧急突发事件，减少客户投诉3、配合院长和销售经理工作岗位要求：1、身高不低于175CM，年龄35岁以内2、为人诚实，沟通能力强，有服务意识此岗位包吃住，上班时间9-19点，每周调休一天年龄要求：20-35岁职能类别：酒店大堂经理关键字：接待指引登记服务意识

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大理海东镇理想邦环海路上·新店启航 | 菌汤锅 + 过桥米线 诚聘【厨师长/后厨合伙人】我们是谁？ 位于大理海东镇理想邦（网红打卡地“圣托里尼”附近）的一家即将开业的中高端野生菌主题餐厅，主打菌汤锅与地道过桥米线，兼顾游客与本地食客。新店全新装修，设备待入场，诚邀一位懂菌、精汤、能管后厨、有创业心态的厨师长加入，能力匹配者可享提成甚至干股，共同打造海东片区菌菇美食新地标。【招聘岗位】厨师长 / 后厨主管（合伙人方向） 1名 新店核心岗位，表现优秀者可晋升为技术合伙人【薪资待遇｜底薪+提成+干股】· 底薪：5000-8000元/月（视能力面议） · 提成：餐厅稳定运营后，按营业额或利润阶梯提成（具体方案面试详聊） · 干股：入职满6-12个月，能力突出且愿意长期绑定者，可赠与2%-5%干股（无需出资，参与年度分红） · 包食宿（提供员工宿舍，距店步行10分钟内） · 每月带薪休假4天【岗位职责｜新店筹备 + 日常运营】一、新店筹备期（前1-2个月）· ✅ 厨房设备选型：根据菌汤锅+过桥米线的出餐流程，选配汤桶炉、保温汤池、米线烫灶、切菌机、真空包装机、排烟系统等，提供采购清单 · ✅ 厨房动线设计：规划“收货→粗加工（菌菇/肉禽）→切配→熬汤/烫米线→出餐→洗碗”的顺畅动线，确保生熟分离、效率最优 · ✅ 设备验收与调试：协助安装调试，确保开业前一切就绪二、日常运营期· ✅ 菌汤锅底研发与稳定：熬制多款招牌菌汤（土鸡、筒骨、火腿、纯素等），保证汤底鲜香浓郁、出品稳定 · ✅ 过桥米线出品把控：制作高汤、调配鹌鹑蛋、火腿片、鸡胸、豆芽等传统配料，掌握菌汤米线、土鸡米线等特色口味 · ✅ 野生菌安全管理：鉴别20种以上常见野生菌（包括见手青等微毒菌），严格执行去毒流程，确保食品安全 · ✅ 后厨团队管理：招聘、培训中工及切配，制定标准化作业流程 · ✅ 成本控制：控制菌菇、米线、调料损耗，定期盘点，优化毛利【任职要求｜我们需要这样的你】· 硬性经验：3年以上菌汤锅或云南过桥米线餐厅后厨实操经验，至少1年厨房管理经验 · 技术能力：精通菌汤熬制、米线高汤调配；能独立完成过桥米线的全套配料与摆盘 · 规划能力：熟悉商用厨房设备，能画简易动线图，有新店筹建或后厨改造经验者优先 · 安全意识：持有健康证，懂得野生菌风险防控 · 创业心态：愿意与门店共同成长，接受“底薪+提成”合作

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