岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

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管理酒店全方面，全面运营，

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

普洱澜沧住家保姆【服务类型】：住家保姆【服务地址】：普洱澜沧县【服务内容】：3-4个人吃饭，卫生面积150平【客户要求】：体检齐全，55岁以内【上户时间】：面试通过【薪资待遇】：4500单休【报名电话】：申

• 18—28岁，五官端正，普通话表达清晰；性格开朗，善于沟通，学习及适应能力强。 • 熟悉桌游扑克基本规则，维护桌面活动秩序，与顾客友好互动；无经验可培训。 • 能适应夜间工作，接受早晚班安排；熟手优先。

宁洱周边招聘85型号挖掘机驾驶员，负责夹木头作业。可长期工作，也可带班。

澜沧酒井地区招聘小微挖驾驶员，要求现在就能到岗。

普洱市思茅区招弱电/安防 做超市里面的网络弱电布线，UPS电源布线 需要电工证或者高空证

洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招：★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历，英语听说无障碍，有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求：大专以上学历，有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址：北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步

酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

普洱铂悦酒店招聘：招聘前台、客房打扫各一名，提供极具性价比薪资，综合薪资4000+要求：前台要求大专及以上学历，有相关服务行业经验，服务意识强，有责任心客房要求责任心强，有相关酒店从业经验，吃苦耐劳联系电话：范：

岗位名称：酒店前台；岗位要求：1.有服务意识；2.会电脑基本操作；3.有酒店前台工作经验优先考虑。薪资待遇：2000-3000元/月。注：该岗位招工人数为1名，请携带个人简历至酒店前台进行面试。工作地点在云南省普洱市宁洱县宁洱镇团结路2号云南普洱（该信息已去除）。

餐厅领班1年以上餐饮前厅经验，熟悉服务流程，沟通应变好，责任心强，能轮班，懂基础客诉处理，形象端正。负责班前安排、督导前厅服务，巡台维护客情，妥善处理客诉，协调前厅后厨，把控上菜节奏，检查环境卫生、物资，做好员工带教，落实服务与卫生标准，及时上报问题。薪资福利:3000-5000元/月，缴纳社会保险（“五险”），免费食宿、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、节日红包、带薪年假、公司通勤车、员工团建活动、公司产品员工折扣，良好的职业发展空间及培训机会，森林工作环境，氛围轻松，团队融洽。招工人数:1人报名时间：2026年10月27日—2026年11月3日；简历投递邮箱，“应聘岗位－姓名－联系电话”工作地址:普洱太阳河森林公园（车站专线车思茅区鸿丰客运站发车，景区直通车普洱站发车；或导航至普洱太阳河森林公园售票中心）

酒店前台招聘包吃包住，上一休一，综合薪资3500-4000工作内容：入住/退房办理、旅游咨询、电话接转、餐饮服务、交接班及收银核对、其他临时工作岗位要求：年龄35岁以内，形象亲和，沟通能力强，熟练电脑办公软件，具备应变能力简历投递：联系方式：（同号）地址：世纪金源乾江苑壹号公馆酒店

普洱市加庆假日酒店诚聘客房服务保洁一名

澜沧云鼎大酒店招聘前台一名，年龄在二十至三十岁间，要求有一年的酒店前台工作经验，工作地点位于云南普洱市，月薪在三千至三千五百元之间。

思茅区云搽象孖奶茶招聘店长1人，薪资4500-7000元/月底薪+管理津贴+全勤+绩效+门店业绩提成。负责门店运营、排班、库存管控、成本管控、品控，有茶饮店店长经验优先【奶茶店店员3人】综合3500-5500元/月底薪+技能津贴+全勤+绩效+门店业绩提成。带薪培训，有无经验均可，清晰晋升通道，月休4天地址：思茅区阳光悦城电话：聂

酒店礼宾1、性格热情开朗，有礼貌、有亲和力；2、吃苦耐劳，服从管理，服务态度端正；3、持驾照；4、年龄25-45岁，有无经验均可，愿意踏实做事即可。1、负责迎送宾客、帮提行李、引导停车及客房指引；2、负责门口秩序维护、来客接待、问询解答；3、配合前台完成接送、寄存、代办等服务工作；4、维护前厅及外围环境卫生、设施完好。薪资福利:1、月薪：3000-5000元；2、酒店包吃住。招工人数:2名工作地址:普洱市思茅区倚象镇竜竜坝

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.具备基础财务知识，能看懂经营报表并制定改进措施 5.热爱餐饮事业，认同企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证