招聘：前台主管薪资：4000元以上/月具备良好的沟通协调能力，能有效妥善处理客户投诉及内部员工关系。拥有酒店前厅经营管理及营销经验，能够带领团队达成销售目标。具备较强的责任心和抗压能力，适应酒店全天营业环境。熟悉酒店运营流程，具备一定的组织协调能力；工作认真负责，具备较强的责任心和应变能力。

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

负责夜班点菜服务管理

帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.负责前厅日常运营管理，包括收银操作、现场服务协调及顾客关系维护 2. 独立完成来访接待、各类检查对接及台账资料整理归档工作 3.承担食堂日常影像记录任务，包括拍照、短视频拍摄与基础剪辑 4. 协助优化服务流程，提升社区长者就餐体验与邻里满意度 5.配合开展食品安全与环境卫生日常自查，保障运营规范有序 任职要求： 1.待人热情真诚，具备收银实操经验，做事勤快、手脚麻利 2. 熟练使用电脑办公软件，能独立完成基础台账录入与文档管理 3. 具备良好沟通表达能力，可从容应对各级检查与居民咨询 4.对影像创作有兴趣，掌握手机/简易剪辑工具（如剪映）基本操作 5. 有社区食堂、养老助餐或餐饮服务管理经验者优先

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

宁洱猛先招聘夹木器操作人员，负责桉树作业，按吨位计算工作量。

长期高薪聘请夹木器师傅两名，要求能吃苦耐劳。薪资可按月薪或提成计算，多劳多得。工作地点主要在普洱、宁洱、通关等地。

堆场入矿卸车安全员岗位招聘，工作地点位于墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）。薪资范围为3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资，并缴纳五险一金。 岗位要求：学历不限，具有矿山工作经验者优先；年龄与身体条件需满足矿山现场作业要求，无妨碍本岗位作业的疾病；熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品；工作严谨细致，票据、数据记录准确无误，责任心强；能适应倒班和露天作业，抗压能力强。 工作内容包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。

墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）招聘堆场入矿卸车安全员1名，学历不限，具有矿山工作经验者优先。 岗位职责包括：负责入场矿石的计量与登记，核对运矿车辆的车号、矿区及重量，如实开具、记录入矿票据；按批次整理入矿数据，及时录入台账，确保数据与票据、实物一致，做到“票、账、物”三相符；监督入矿秩序，维护进场车辆排队与卸矿流程，防止错装、混装；对排土场（排废）车辆的运输进行计量统计，准确记录车次、方量或吨位；开具排土作业票据，并定期汇总统计报表，为土石方核算和结算提供依据；核对车辆空重、往返次数，杜绝虚报、漏记，保证统计数据的真实性与可追溯性；严格执行现场行车安全规定，指挥、疏导进出场车辆，规范行车路线与卸矿点位；监督车辆限速、熄火卸矿、倒车指挥等安全操作，及时制止违章行为；发现道路隐患、车辆异常或安全风险立即上报，并协助应急处置；检查入矿矿石的粒度是否符合工艺要求，对超粒、块度过大的矿石及时拦截、反馈，将粒度超标情况反馈给相关岗位，督促整改后放行；对进场石灰进行取样，并送化验室检验；在筑堆/入堆环节监督石灰的均匀添加，核对添加比例与用量；记录石灰添加批次、数量，配合化验/工艺岗位调整用量。 任职要求：熟悉矿石计量、票据开具与台账登记流程，掌握基本的表格记录与数据统计能力；了解堆浸工艺基本常识，包括入矿粒度、石灰添加等基本工艺指标；会正确使用地磅、计量设备及相关记录工具，能熟练填写；熟悉矿山现场安全操作规程，掌握车辆指挥手势和危险区域避险知识；了解粉尘、危化品（石灰）等职业危害防护知识，能正确佩戴和使用劳动防护用品。 薪资待遇：3000-4000元/月，试用期3个月，试用工资按标准工资的80%计发，转正后薪资按面议时所确定的工资为标准工资；缴纳五险一金。 工作时间为适应倒班。

墨江县昌益矿业有限责任公司（墨江金矿）招聘红岩车司机5人。 工作内容：负责红岩车的日常驾驶工作，确保车辆行驶安全；负责车辆的维护保养工作，包括检查机油、冷却液、刹车油等液位是否正常，检查轮胎的气压和磨损情况，保持车辆干净整洁等；安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全；维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。 岗位要求：2年以上矿山红岩车或山地驾驶经验；身体健康、吃苦耐劳、有B2及以上驾驶证。 福利待遇：4500-6000元/月，工资构成为岗薪2000加计件；包食宿；五险一金；配发劳保用品。 工作地址：墨江县昌益矿业有限责任公司（普洱市墨江自治县联珠镇）。

羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名有餐饮经营，踏实肯干，勤快利落，薪资面议联系电话：门店地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州

慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：

宾客服务经理薪资福利:1.每周双休、享受法定节假日、年假等2.入职即缴纳五险一金3.享受优质健康的工作餐、温馨舒适的团队成员宿舍4.有竞争力的薪资、奖金提成5.完善的内部晋升体系及集团内部调转机会6.丰富的培训助力提升全面技能7.丰富多彩的员工活动8.享受全球洲际酒店集团员工价工作地址:长春市朝阳区火炬路333号B1层人力资源部

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

普洱铂悦酒店招聘：招聘前台、客房打扫各一名，提供极具性价比薪资，综合薪资4000+要求：前台要求大专及以上学历，有相关服务行业经验，服务意识强，有责任心客房要求责任心强，有相关酒店从业经验，吃苦耐劳联系电话：范：

日常负责酒店民宿管理

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

普洱铂悦酒店招聘：招聘前台、客房打扫各一名，提供极具性价比薪资，综合薪资4000+要求：前台要求大专及以上学历，有相关服务行业经验，服务意识强，有责任心客房要求责任心强，有相关酒店从业经验，吃苦耐劳联系电话：范：

宁洱左邻右里客栈、客哪呢餐厅招聘信息岗位一：客栈前台（1名）岗位要求：年龄20~40岁；工作时间上一休一；薪资待遇：底薪2000~2500元，加提成，试用期一个月，试用期工资视个人能力而定2500～3000元，能力强可提前结束试用期。岗位二：客栈保洁（1名）岗位要求：年龄25~55岁；工作时间早8：30~18点，轮换调休制；薪资待遇：底薪2000~2500元，加提成，试用期一个月，试用期工资视个人能力而定2000～2500元，能力强可提前结束试用期。岗位三：客哪呢餐厅后厨(1名）岗位四：客哪呢餐厅前厅（1名）岗位要求：男女不限；年龄25~55岁，分时段排班制，薪资待遇：试用期工资视个人能力而定2000～2500元。地址：宁洱县农贸路15号老糕点厂三门市巷内联系人：林先生（）2026年

企业名称：蓝拓度假酒店招聘岗位：客房服务员2名。岗位要求：年龄26-50岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000元/月+提成。岗位福利：提供员工食堂+其他福利待遇。联系电话：

景东银生茶府酒店招聘酒店前台前台接待2名年龄20-28岁，形象好气质佳，懂得商务礼仪，有酒店工作经验优先！待遇面议。联系电话:

普洱市加庆假日酒店诚聘客房服务保洁一名

普洱铂悦酒店招聘：招聘前台、客房打扫各一名，提供极具性价比薪资，综合薪资4000+要求：前台要求大专及以上学历，有相关服务行业经验，服务意识强，有责任心客房要求责任心强，有相关酒店从业经验，吃苦耐劳联系电话：范：

君怡酒店招聘前台一名，要求22至35岁左右，工资面议联系电话

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士