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安德玛儿童招聘初级店长综合底薪+个提+店提（中级店长3400底薪，高级店长3800）底薪提任务内2点，任务外3点，店提任务内0.8，任务外1.1+传统三节福利待遇（中秋，端午，春节）+工龄工资每年60，大单奖励，超额奖励。员工综合底薪+个提（个提任务内2点，任务外3点，连续三个月个人目标达标提级，每提一级加300）+传统三节福利待遇（中秋，端午，春节）+工龄工资每年60，大单奖励，超额奖励。乌鲁木齐杉杉奥莱，做过运动服饰的，有上进心（无经验也可以）联系人，张先生

岗位名称：店长; 经纪人。 岗位要求：1. 有追求、有目标、做事认真有责任心。2. 有良好的沟通能力。3. 有挣钱欲望。 薪资待遇：月收入10000+，上不封顶；工资周发，永不拖欠；人均月收入18000；每月团建。

招聘：品牌女装店长薪资：8000.0负责店铺日常运营管理，完成当月制定的销售目标，管理店铺人员

招聘：品牌女装店长 薪资：5000-8000/月薪 负责店铺日常运营管理，完成当月制定的销售目标，管理店铺人员

岗位亮点速览-平台硬：15年大型中餐厅必吃榜老店，装修升级中，品牌力与发展空间足。-待遇优：保底8000元+绩效+提成+年终奖，匹配行业高位；月休3天，配独立办公室与休息室。-重人才：聚焦专业、形象佳的管理人才，适配老店升级定位。岗位核心信息优秀店长-地点：乌鲁木齐新市区阳光酒店幸福烤包子-要求：大中型餐厅6年以上餐饮经验，曾任店长且接受专业培训；年龄26-35岁，身高165cm以上-薪酬：保底8000元/月+绩效+提成+年终奖，综合收入高于行业均值-福利：月休3天，独立办公室、独立休息室联系应聘电话：地址：乌鲁木齐新市区阳光酒店幸福烤包子

招聘：便利店储备高管 薪资：6000-8000/月薪 一、核心定位 作为公司门店运营、商品采购、市场拓展三大核心方向的重点储备人才，按「门店实操→岗位专精→管理晋升」路径定向培养，快速成长为门店店长、部门主管及中高层管理岗，支撑公司连锁扩张与经营目标落地。 二、通用核心要求 职业素养：具备强烈上进心、清晰职业规划，目标感强，高度认同企业价值观，个人素养端正、诚实守信。 思维能力：理科优先，逻辑清晰、思路严谨，具备投入产出比思维与经营意识，善用数据做决策。 工作属性：可接受全国外派、异地受训，服从公司岗位与区域安排，能吃苦、务实抗压，主动接受挑战。 三、培养路径（固定周期 + 双向选择） 基础夯实期：门店店员 1 个月 → 门店店长 2 个月（掌握门店全流程运营、人员管理、基础经营逻辑）； 方向选择期：店长岗结束后，自主选择三大发展方向，按专业路径晋升培

新市区铁路局漫街罗二火锅招聘 店长一名 面议 经理两名 面议 领班两名 4500+200 服务员数名 3500～4500 包吃包住 月休三天(全天） 联系方式 （王先生）

招聘：乌鲁木齐八钢厂区设备运维持证氩电连焊两人；设备检修高级钳工两人有大型压缩机检修经验，精通设备找平找正最好有高空作业证。要求年龄50岁一下，身体健康无高血压、心脏病、传染性疾病；八小时工作制，一个月26个工作日，一经录用签订正式劳动合同，缴纳社保。工资面议，联系电话：。

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