有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

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一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

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酒店管理公司岗位 （一）思想积极健康，无不良行为记录。（二）2026年应届毕业生，毕业需取得学历证及学位证。（三）最高学历所学专业需与招聘专业一致或相近，且本科、研究生期间所学专业一致或相近。（四）身体条件能够满足岗位需要。以“酒店”业态为核心，涵盖“文旅景区、长租公寓、保障性住房及TOD综合体”等类酒店业务，拥有4家酒店、1家4A级景区、1家国家级研学基地。 薪资福利:薪酬福利：提供富有市场竞争力的薪酬以及完善的基础福利和补充福利项目。津补贴：提供法定津补贴项目。休假：提供年假、育儿假等完备的带薪休假制度。其他：提供年度健康体检、工作餐以及丰富的文化体育活动。 报名人员限报一个岗位；2026年1月25日24:00截止报名，1月下旬至2月上旬安排线上笔试；录用单位直接与轨道交通集团所属单位签订正式劳动合同；综合测评等各招聘环节具体时间、地点等信息通过电子邮件等渠道通知；资格审核需提供相关证书原件和复印件；报名人员须对提交材料真实性负责；对应聘信息及资料严格保密；在集团系统内有特定亲属关系需如实填写；本次招聘

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岗位职责： 1.负责高端潮州私房菜包厢的日常运营管理，确保服务流程顺畅、客户体验优质 2.带领服务团队完成接待任务，指导服务员提供高标准、个性化的餐饮服务 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理用餐过程中的客户反馈与突发情况 4.负责包厢预订管理、座位安排及重要客人的接待跟进，维护客户关系 5.定期组织服务培训与班前会，提升团队专业素养与服务意识 任职要求： 1.具备1-3年及以上餐厅领班或相关岗位工作经验，有高端餐饮服务经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力，能适应包厢制服务节奏 3.工作地点需服从安排，熟悉潮州菜系及私房菜服务流程者更佳 4.形象端正，责任心强，具有团队协作精神和基础管理能力

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

餐饮主管。

开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作，工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作

武清区曹子里机加工长白班招聘 周结工资，后周结，每周五发上周工资 170元/天，（中午休息1小时） 单休（周六休） 超出规定时间加班，加班费按19元/小时计算 岗位要求：工人，20-50周岁（有相关工作经验或本地和长期居住优先） 工作内容：抛光打磨打型等 提供中餐和晚餐（） 在职期间表现好有机会转正，一金 工作时间:面议

友谊路附近银行项目招聘： 秩序维护员一名，，形象岗，身高178以上，体型匀称，40岁以下，月休四天。工资4000-5000。 秩序主管一名，，体型匀称，45岁以下，月休六天，工资5500到6500。 会议服务员一名，，身高170以上，30岁以下，体重120斤以下，月休六天，工资4500到5500。能适应出差优先（有补助） 工程维修一名，持低压电工证，，35岁以下，接受学生，外地住宿优先，上八点下五点，月休六天，工资3800到4500。 保洁员一名，，56岁以下，月休六天，上七点下四点半，工资2700。 工作内容轻松，管两顿饭，管住宿，上五险 联系电话：尚，拨打电话时间早八点到晚五点之间 工作时间:面议

塘沽拉滨州需要押运员一名

西青区王庆坨厂区项目门卫岗，招63岁以下保安员，要求身体健康，责任心强，有保安员经验优先！！悠闲没事可休息！工资待遇2800元。联系电话 工作时间:面议

高新招聘：电地牛操作员 月薪：6000-8000元/月 ，需工作经验，公司给予培训，简单易学； ✅招聘要求：22-55岁，，案底。 ✅ ✅福利待遇：吃住免费，园区内食堂，带薪年假， 薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、亲情1+1等） 工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） 联系电话： 工作时间:面议

招聘：酒店经理 薪资：6000元以上/月 工作范围：1、全面负责酒店的日常运营与管理，确保服务质量和经营目标达成。2、制定并执行年度预算、市场销售计划及成本控制措施，提升酒店营收与利润。3、监督前台、客房、餐饮等各部门工作，确保为客人提供高标准、高品质的服务。4、负责员工的招聘、培训、激励与绩效考核，打造高效、专业的服务团队。5、维护良好的客户关系，处理重大投诉，并与相关部门、社区及合作伙伴建立良好关系。应聘条件：1、具有同岗位工作经验优先；2、40周岁以下，形象好，气质佳；3、有前厅部门负责人的2年以上工作经验；4、有责任心、有担当、执行力强，抗压能力强；5、对连锁酒店会员发展工作能高度认可和具备落地执行的能力和方法；6、具备对于OTA等线上渠道的日常操作和维护能力，对于官网及OTA舆情分数管理和提升有自己的方法和要求；7、能执行领导布置的其他工作； 工作时间:面议

薪资福利:绩效奖金，优秀员工奖等 报名地点：酒店管理公司人力资源部 （同步）（同步），024 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区

锦上酒店招聘： 前厅经理1名，男女不限，需要有前厅经理工作经验。 联系电话：

酒店经理 有酒店管理经验，年龄在四十五岁以下。俪斯酒店招聘酒店经理 薪资福利:面议，月休四天 招工人数:若干 工作地址:查看详情

酒店领班 年龄45岁以下，有工作经验优先。俪斯酒店招聘酒店领班 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:查看详情

高端案场礼宾招聘启事 1. 年龄20-35周岁，身高180cm及以上，形象气质佳，体态端正； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人热情周到，有高端酒店、物业、案场礼宾相关经验者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制，服从管理与工作安排； 4. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，退伍军考虑。 薪资福利1. 综合薪资5600；2. 入职即包住；3. 提供专业系统化培训，涵盖服务礼仪、应急处理、客户沟通等，助力个人职业成长； 应聘方式 • 联系电话： • 工作地点：[天津市河西区，保利津门天珺]

南开区鼓楼 服务员3名4500➕ 主管2名6300➕月休三天 传菜员3名4500➕ 工资每月15号 联系电话：

天津市宝坻区一连锁餐饮招聘 厨师长一名，月薪12000+社保+奖金 厨师一名10000+ 凉菜9000+ 前厅经理10000+社保十点奖金 天津宝坻北京70km。 北京高铁直达40分钟 电话

身边谁没上班的联系我： 招聘：前厅经理、楼层经理、服务员、传菜员、洗碗员 电话： 工作地点：天津八号码头

主管 工作认真负责 薪资福利:月薪6000 - 7000 招工人数:一名 工作地址:东丽区银河装饰城湘满炉围炉土菜

服务领班 ，45岁以下，有相关工作经验者优先考虑。负责餐饮前厅服务工作 薪资福利:面议；9小时工作制，提供免费食宿，双休，缴纳保险 工作地址:塘沽开发区第一大街MSD；天津市西青区李七庄街天祥工业区祥泰路8号

河东中餐厅诚聘: 主管1名 外卖窗口收银1名 服务员多名 联系电话

招厨师长 工资1w每月，过年连市，一百多人团餐小食堂，要会做宴会餐的。塘沽湾附近 具体自己问，。帮别人发的。

天津市宝坻区连锁餐饮招聘厨师长及其他职位，提供月薪及社保奖金等福利，工作地点距离北京高铁直达仅需40分钟，位于天津。

招聘： 前厅经理2名、 前厅收银5名、 前厅服务员5名、 具体薪资可以电话或联系我、