天津柏典酒店招聘管事部外包工包工作餐

津南区渌水道面积约300平米的小店正在招聘经理，具体信息可通过天津地区的联系方式进一步了解。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

【天津五大道希尔顿花园酒店】诚聘:前厅经理1名[Heart]欢迎内调和推荐感谢[Rose]：（）：

J100MA0007 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

上虞招聘领班一人。有一定的经验，踏实肯干，动手能力强，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，一经入用待遇从优

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

汉沽百货大楼附近有清运垃圾的需求，有意者可报名。

口东招聘夜班人员，薪资日结，每天228元。要求会开叉车。

杨成庄大寨附近招聘天车操作及打包人员，负责3米光伏件的打包工作，并操作天车。工作时间从7:30至18:30，休息1小时。薪资为160元，另加10元饭补，共计170元。

招聘大棚管折弯、拍扁岗位人员，要求熟练操作手柄天车，并会打包。 白班薪资200元，夜班薪资210元。

天津塘沽响螺湾附近招聘炒商务宴会菜师傅一名，精通粤菜，融合菜，天津本地菜，工资10000起，看手定工资，粘板尾墩一名，干净利落快就行5000~5500全天或半天切菜大姐一名，会切菜有厨房相关经验，全天3800~4000均月休三天，节假日多给一天。

【招聘】楚雄爱尚KTV/电竞酒店招以下岗位1、KTV收银员1名要求：形象气质佳，服从公司管理及调度，年龄不小于20周岁，吃苦耐劳，能够胜任夜班工作！非诚勿扰！薪资待遇：底薪4000元/月多项提成奖金，月休3天。2、电竞酒店店员2800-5000元/月要求：无经验要求，接待服务，接受轮班。3、电竞酒店值班经理3500-6000元/月要求：负责门店日常管理，安排门店工作，保障门店正常运营等各项事务，有1-2年门店当班管理优先。4、电竞酒店门店店长4000-8000元/月要求：1-2年酒店管理经验，统筹门店运营管理。地址：楚雄市东盛东路永盛花园爱尚酒店/KTV电话：石

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

代友招聘井号招聘｜陕西商洛康养金陵酒店（筹备开业）中餐厅经理薪资7000-8500｜五险一金｜月休8天.西餐厅经理7000.五险一金月休8天，，高端餐饮宴会管理经验，熟悉政务接待优先中餐厅主管、早餐厅厅主管、大堂吧主管薪资4500-6000｜五险｜月休4天全新金陵集团筹备酒店，发展空间可观联系人：赵

岗位职责：负责酒店整体运营

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

静海范庄子，顺馨琳宾馆招聘前台一名，联系电话

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

招聘：南洋大师傅招聘前厅薪资：4200-4500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序2.协调团队资源，提升客户满意度与复购率3.监督员工工作表现，组织培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉服务标准3.沟通能力强，能处理突发问题4.有餐饮行业经验者优先

招聘主管，薪资5000-7000元/月。岗位职责包括：安排桌椅、餐厅卫生、铺台及准备用品，确保正常营业；主动热情接待顾客，提供周到服务；运用礼貌语言为客人提供服务；善于向顾客介绍和推销饮品及特色菜点；配合上级工作，服从指挥，团结帮助同事；积极参加培训，提高服务技能。任职资格：身体健康，能吃苦；品行端正，能吃苦耐劳；有餐饮行业管理经验。天津天津

岗位职责1、负责客房清扫，更换床单被罩、清理垃圾、卫生间清洁、易耗品摆放；2、检查客房设施，发现物品损坏、遗留物品及时上报；3、遵守客房操作规范，服从领班安排，完成每日清洁任务；4、保持工作车、公共区域储物间整洁。任职要求1、身体健康，无传染病，能吃苦耐劳；2、年龄55周岁以内，识字优先，有无经验均可3、做事细心干净，责任心强，有酒店客房保洁经验优先；4、服从管理，有团队意识。地址：天津市河北区律纬路新华联瑞景酒店薪资待遇：底薪2800元+200全勤奖+100餐补+提成。单休，上7:00-16:00，包住不包吃联系人：刘女士

擅长家常菜，川湘菜，有管理能力

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

招20到40岁的餐饮经理

招聘凉菜主管一名，月薪8000至8500元。工作地点位于开发区三大街。欢迎来电联系王师傅，电话。

津市创意融合菜连锁餐厅诚聘前厅主管2名，底薪5500至7000元加提成；前台接待及收银各2名，底薪5000至6000元加提成；服务员10名，底薪4500至6000元加提成；有经验传菜员3名，底薪4200至5000元加提成。以上岗位短期勿扰，一经录用就近安排工作，享受公司各项福利待遇，要求过年不回家。面试地点位于河东区六纬路，欢迎致电咨询应聘。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先 2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书 3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗