能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

百斯盾招聘导购员及店长。管理人员（店长）岗位，性别不限，年龄40岁以下，需具备2年级以上鞋服管理经验。导购员岗位招聘数名，要求年龄45岁以下，有一定销售经验者优先。工作时间为8:00至21:00，上二休一。薪资待遇为底薪加提成加激励，并提供社保、节日福利及生日福利，具体面议。薪资范围为3000-5000元每月。

夜宵店店长工作地址:万达广场旁边福事汇下午13:30-10:304000+提成负责夜宵店日常运营管理工作，确保服务流程顺畅；负责招呼应酬客人及店内收台摆台工作；负责客人点单、店铺收银等工作

招聘：七色纺招聘店长（华商三期）薪资：4000-6000元/月任职资格：1、高中以上学历；2、有服装、零售、销售相关工作经验者；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康。9.30到9.30月休四天

富顺奶行招聘店长，薪资为4000-10000元/月。千里臣奶行招聘店长4名。岗位职责为负责店内的日常经营管理及人员管理等工作。职位要求亲和力强，喜欢孩子，热爱母婴行业，热爱销售事业，热情开朗，沟通能力强，有育婴师资质的优先考虑。福利待遇包括底薪、提成、社保、工龄工资、奖金、其他、店长补助。提供系统的培训，团队的合作，工作环境氛围好。提供创业指导。工作时间为早晚班，早8:00-18:30，14:00-21:00，冬夏季调整，月休4天。工作地点为富顺千里臣奶行就近安排。感兴趣者直接电话联系。

招聘店长。年龄要求在22至32岁之间，熟手优先。仅招聘长期工，需服从工作安排。综合薪资为2800至4000元每月，具体薪资面议。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

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招聘餐厅店长。薪资为5000至1200月薪。要求形象得体。

跟斗自上成差一个，明天午饭后上去现货换。

招聘快递装卸工和快递搬运工。岗位要求：年龄在21-48岁之间，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。薪资待遇包括包吃住、全勤奖、生日会礼品和节假日礼品。

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浙江绍兴唐谷超市（地址310）招聘一名带班人员。该岗位需管理15台机器，共一个班次。

招聘店长岗位。薪资范围为3000-4000元每月。

招聘店长，，年龄在18岁到45岁之间，有经验者优先，形象气质佳，无不良嗜好，吃苦耐劳，热爱养生行业。薪资面谈。工作时间为8:00至17:00，连锁大平台。

招聘店长岗位。要求年龄在20至40岁之间，男女不限。需能流畅操作手机类数码产品，具备良好的语言沟通和学习能力，服务有亲和力。有经验者优先。薪资福利为月薪至少5000元以上，上不封顶，并购买社保。招聘人数为5名。工作地址位于宜丰县城内各门店。

全国连锁品牌熟食招聘前台销售收银4名(通岗)薪资2000到4000满勤提成后勤人员4名(通岗)薪资2500到5000满勤提成店长1名需要有工作经验(全面管理通岗)薪资3500到10000满勤提成电话苏先生

招聘店长。薪资福利为3000元。

小卖部工作人员一名

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

招聘：营业员薪资：3500-4500元岗位职责：1、负责按照标准流程制作各类饮品，确保出品质量与卫生安全；2、熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、收款及找零工作；3、维持门店整洁有序，及时补充原材料和物料；4、主动为顾客提供热情、专业的服务，提升客户满意度；5、配合团队完成日常运营任务，积极参与店内培训与活动。任职要求：1、动手能力强，能快速掌握饮品制作技巧；2、性格阳光、开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；3、工作积极主动，有责任心，能适应快节奏工作环境；4、有饮品店或零售行业经验者优先，无经验可培训上岗。备注：本岗位为长期岗位，暂不接受短期兼职或暑假工。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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