招聘烟酒店店员1名： 要求：有烟酒行工作经历最佳，有过大型超市收银盘库工作也可。 薪资：底薪2400+提成 月休4天。 青白江本地人或定居青白江人，年龄26以上。

主要工作: 1.负责接待客户，微笑礼貌迎接客户，介绍项目，充卡； 2.直播拓客，每日直播不低于3小时。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.简单招聘工作。 5.配合店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店面经理—店长—店总 工资：无责底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

岗位：密室逃脱Npo1。岗位职责： a。顾客引导及解答游戏内容和注意事项 b。在游戏过程中给与玩家辅助服务，提示引导玩家通关，游戏结束后还原道具，机关复位。 c。游戏角色扮演(培训期会有专人培训) d。门店及活动推广宣传。2。要求： a。胆大心细，具有娱乐精神有，喜欢扮演，做事认真，责任心强。 b。善于沟通，具备客户服务意识。 c.28岁以下，学历不限，男女不限。3。薪酬福利： a。底薪+提成+房补+餐补：4000元到7000元 b。大型活动奖励(根据活动情况而定) c。年终奖。 d：公司提供新人专项系统培训，并提供外出学习机会。 发展通道：活动专员〉活动组〉店〉项目经理〉事业合伙人(表现优异者可跳级晋升)4。工作时间： a。平时13:00到23:30，周末或法定节假日11:00到23:30(没玩家的情况下可提前至23点下班) b。每周休息1天。 5上班地址：宜宾东街88号洞天星密室逃脱

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

营业员，负责日常超市工作，上班时间为早晨8点-12点开始，中午午休2个小时，2点-6点下班。

，18-30周岁，高中专以上学历和有相关经验的优先，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。 工作时间：两班制，每天6.5小时 福利待遇：每月带薪休假4天，缴纳社保

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

兼职 工作时间：弹性工作时间，不影响您的学习或正常工作。 薪资待遇：时薪制，综合时薪14-15元/h，多劳多得，自有员工享受法定节假日三薪工资 其他福利：丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会，工作环境舒适（中央空调、专用员工休息室、微波炉、冰箱等），欢乐的工作氛围；

岗位职责 1. 负责家电卖场内华硕电脑、华硕外设产品的销售与讲解 2. 接待到店顾客，介绍产品功能、配置，促成成交 3. 做好商品陈列、价签核对、店面卫生 4. 配合完成门店日常销售任务 任职要求 1. 18-35岁，男女不限，3年以上电子零售行业者，同品类经验优先。本招聘新手勿投（不符合要求的不回复） 2. 性格外向，愿意沟通，做事踏实有责任心 3. 愿意学习电脑、数码产品知识，较强自信心 4. 能接受卖场排班，并服从门店管理 薪资福利 • 薪资：无责底薪2500+单台提成100-400不等+绩效完成奖金，综合收入稳定，本店综合到手为5000-15000区间，有能力者上，欢迎有上进的朋友能成为我们团体的一员。 • 月休4天，法定节假日三倍福利或安排补假。 • 带薪培训：上手快，可就近安排培训产品知识 • 工作环境舒适，空调卖场，不用风吹日晒无需外出销售，只面销。本店属于成都周边top5门店，绝对的大店，如果你能胜任，高薪不是不可以。 工作时间 以家电卖场营业时间为准，排班制，每日8小时（分早晚班制） 工作地点 德阳旌阳区京东城市旗舰店一楼华硕专柜

13号14号需要大量的洗碗工，能来的抓紧报名。

找个带班师傅，做自助餐，具体联系电话

明天用车木工（最好是）现金，高层搭架子，加固墙，电话

610日剧院舞台日结工舞台道具灯光搬运辅助工夜班在室内工作，有调，下午1:30接人，纯工，/13小时，20～45周岁，[握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手]接人路线沈巷西门公厕旁边珠江小区东门对面公交站没有身份证纹身烟疤都可以20～45周岁，。

窑炉砌筑，土灶台砌筑，需要泥工，砌墙抹灰

2026年古交市“互联网企业云端招聘月”招聘企业：步行街appkids童装招聘岗位：童装导购员招聘要求：年龄18到35周岁，积极向上，有销售经验，目标感强，渴望高薪，执行力到位招聘待遇：入职五险综合薪资3000-¥6000提成比例1.5到6上不封顶，额外奖励节假日双薪月休两天招聘地址：古交市金牛步行街APPKIDS子童装招聘电话：

招聘银座黄河店二楼女装1名底薪2600+2%-6%提成带薪休假2天，两班倒缴纳五险节假日三薪打电话

晟慕旗下大牌｜六险一金+13薪｜优质商圈｜晋升透明成都SKPMaje薪资福利诚意拉满薪资构成：无责底薪4500+各项补贴+高额提成硬核保障：正规缴纳六险一金，职场安全感拉满年终福利：享13薪，额外薪资福利超丰厚职业发展：完善晋升体系，空间广阔，能力出众即可快速晋升任职要求：年龄36周岁以内拥2年左右服装销售工作经验应聘通道：

赢家集团·双流时代奥特莱斯招聘岗位：女装销售2名年龄：28-38岁要求：形象气质佳，审美好；有中大淑女装销售经验，懂服装知识、擅长会员维护，踏实上进、执行力强薪资：底薪5000-9000元+销售额0.3%提成，月均8000-16000元，上不封顶福利：入职五险一金、节假日福利、年终奖班次：周一周四上一休一，周五至周日早晚轮班联系人：周女士电话/：

诚聘；衫销售员二名（要求；，年龄38岁以下，要有三年以上工作经验）地址：濮院。联系电话陈主管

招聘餐厅店长。薪资为5000至1200月薪。要求形象得体。

招聘店长。薪资面议。任职要求为年满18周岁，持有有效健康证，沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先，责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。岗位职责包括负责饮品制作、收银结算，确保出品品质与效率，维护门店环境卫生，做好物料整理与库存盘点，解答顾客咨询，收集反馈，提升消费体验，以及做好店长安排的其他事宜。

高投供销社金帝广场资南北干货招聘促销一名性别要求：男女不限年龄55岁以下薪资待遇：底薪2300销售1%提成地址：金帝广场高投供销社联系人：

招聘伊利临时促销员，共5人。薪资为120元/天，另有提成。工作时间为周末上班，每月工作12天。要求年龄在45岁以内，会骑电动车者优先考虑，口齿伶俐且有一定销售经验者更佳。上班地址包括东锅厂、南悦里、一医院等超市以及贡井邻里优选超市，工作环境无需风吹日晒。

！！家家欣超市急招员工[庆祝][庆祝]蔬菜营业员（领班），年龄30-50岁，买五险！急需！其余岗位也有在招聘！宏帆广场店，时代广场店！请直接电话联系

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

招聘:自贡华商永辉超市麦香坊招聘长促一名，买社保，有意者可打电话咨询联系人：张女士联系电话:

招聘店长。年龄要求在22至32岁之间，熟手优先。仅招聘长期工，需服从工作安排。综合薪资为2800至4000元每月，具体薪资面议。

我们是一家水果连锁店，招聘长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员