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1.管理运营：全面负责餐饮部门的运营和管理，确保所有工作流程顺畅。2.制定计划：制定餐饮部门的工作计划和目标，包括销售额、成本控制和顾客满意度等方面。3.人员管理：招聘、培训和管理餐饮团队，包括厨师、服务员、经理等，确保员工高效工作。4.成本控制：管理餐饮部门的成本，包括食材采购、人力成本和水电费等，确保利润最大5.顾客服务：确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客投诉和问题。6.卫生安全：确保餐厅的卫生和安全标准得到遵守，符合相关法规。流程1.日常检查：每天检查餐厅的准备工作，包括食材质量、餐厅布置和员工出勤情况。2会议沟通：与厨师团队和服务团队召开例会，沟通工作重点和解决问题。3.高峰期管理：在营业高峰期，确保餐厅运营顺畅，及时处理顾客需求。4.监督品质：监督菜品质量和服务质量，确保符合标准。5.库存管理：定期检查库存，确保食材和用品充足，并及时补货。6.数据分析：分析销售数据和顾客反馈，以便做出改进决策。7.员工培训：安排员工培训和发展计划，提高员工的工作技能和职业素养。8.危机处理：及时处理突发事件和危机情况

岗位职责：1.负责酒店客房的日常清洁工作，确保房间整洁、无异味。2.清洁并整理床铺，更换干净的床单、被套和枕套。3.清理卫生间，确保设施完好、无污渍。4.按照标准流程处理客人遗留物品，并及时报告异常情况。任职要求：1. ，年龄40-55岁，身体健康，无传染病。2.有相关工作经验者优先。3.工作认真负责，具有良好的服务意识和团队协作精神。5.熟练掌握清洁工具和用品的使用方法。福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪资，月均工资2800-35002.提供免费的工作餐和休息室，配备必要的清洁设备。3.定期组织员工培训，提升专业技能和服务水平

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