
客房保洁开荒保洁保洁客房经理酒店前台
汉庭酒店(柳林青龙店)招聘以下岗位:前台经理:年龄18-35岁,需会基础电脑操作,接受倒班,有无经验均可培训。负责入住退房办理、客诉处理、台账管理。客房经理/保洁:男女不限,要求身体健康、吃苦耐劳。负责客房清洁、布草更换、物资补给。薪资面议。
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
招聘:服务员数名,最好在东中环附近,管吃不管住,上下班时间:下午四点到一两点,要求:干活快,不磨叽,二店筹备中在晋阳书院,工资看能力定
电话详聊:
郭
陈
地址:东中环郝家沟十字路口万科锦庐二楼露台欧夜演艺烧烤
服务员
100-200元/天
服务员包住6-10人日结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责KTV包厢内酒水、果盘等物品的上单与配送,确保及时准确
2.协助顾客点单、核对订单,提供基础饮品及娱乐咨询服务
3.保持包厢及公共区域整洁,及时清理台面、更换烟灰缸及垃圾
4.配合领班完成迎宾、送客及突发情况协调处理
5. 遵守服务规范与安全操作要求,保障顾客体验与场所秩序
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良从业记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应夜间工作节奏
3. 有KTV、酒吧或餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,责任心强,具备团队协作精神
5. 服从管理,遵守公司规章制度及行业服务标准
东方旭
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
大同平城区俊哥新疆爆辣炒米粉招聘夜班店员,下午六点到凌晨两点,全职兼职都可以。工作地点:万达广场附
2000-3000元/月
服务员1-2人月结兼职全职
俊哥新疆爆辣炒米粉招聘夜班店员,下午六点到凌晨两点,全职兼职都可以。工作地点:大同市万达广场附近
服务员包吃3-5人月结全职
招聘服务员2名
工作.上菜、收拾餐桌、前厅卫生
要求:勤快踏实,待人热情,年龄18--45岁长期,有经验者优先,
待遇:工资面议,管工作餐,工资准时发放
管吃,待遇优厚,干活简单
有意来电或进店面谈
电话:
服务员
3000-4000元/月
服务员6-10人全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求
4.配合团队完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作
任职要求:
1. 服务意识强,性格开朗,具备良好的沟通表达能力
2. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能服从排班安排
3. 无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4. 身体健康,仪表整洁,遵守职业操守与门店规章制度
5.学历不限,热爱服务行业,愿在岗位中持续成长
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职干净利落,勤快不怕吃苦踏实可靠
工资3500+月休两天,要求踏实可靠,勤快利索者优先!
晋城城区穿串工服务员每天工作不超八小时白天时间自由
2000-3000元/月
服务员包吃3-5人月结全职
穿串工 服务员 每天工作不超八小时 白天时间自由
山西吕梁穆村农贸市场内【东北碳香烧烤野火锅】店招聘:刷碗备菜,服务员。工资面议,下午班、长
服务员洗碗工
穆村农贸市场内【东北碳香烧烤野火锅】店招聘:刷碗备菜,服务员。工资面议,下午班、长期工电话:
招几个踏实能干的可日结320一天/当天安排上班,,吃住不花钱
320-320元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-55岁,日结320一天
芜湖新开小厂,招几个的临时工,一个月到手八九千,重点是人走帐清,不压工资
每天下班准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 服务意识强,注重细节,具备客户导向思维
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员酒店经理
招聘信息岗位一:酒店经理/主管任职要求:有酒店管理相关工作经验,担任过酒店经理或主管优先;熟悉酒店日常运营管理,具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二:餐厅服务员任职要求:年龄40岁以内;有餐厅服务相关工作经验者优先考虑;形象端正,待人热情,服务意识强;工资4000(可带五险)工作轻松,环境优雅,月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人:朱先生联系电话:
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
山西吕梁碧桂园旁饭店招帮厨一名休3天能吃苦耐劳工作时间上午早9点半到2点下午5点半到10点
配菜1-2人
碧桂园旁饭店招帮厨一名休3天能吃苦耐劳工作时间上午早9点半到2点下午5点半到10点联系电话
餐饮收银
临榆炸鸡(西大街店)招聘时间:15:30-22:30岗位:收银员(售卖炸货)年龄:18周岁-35周岁要求:配合品牌管理要求(只招长期,不要假期工!电话:
店长服务员
宏泰商城四楼榴喜店招聘服务员和店长,要求年龄18-35岁,身体健康持有健康证,工作积极形象整洁无不良嗜好,薪资待遇为每月3千至4千5元,应聘者联系山西吕梁的负责人王先生面议具体事项。
客房服务员月结
久安路陌陌酒店招聘房嫂一名(长期稳定,吃苦耐劳,身体健康,年龄30-55岁)月工资2700元,工作量不多电话有意者到酒店面谈。
栏目概述
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