
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,干脆利索,沟通能力强,有亲和力。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理(1名)
· 年龄:不限 | 性别:不限 | 经验:1年以上烧烤/餐饮门店全流程管理经验(面试需带过往门店数据)。
· 核心职责:
· 统筹前厅排班、培训、考核,每月提交员工绩效评估表;
· 处理客诉,要求5分钟内到场,客诉闭环率100%;
· 每日巡检前厅卫生(桌面、地面、调料台、洗手间),拍照打卡;
· 协调前厅后厨,监控高峰期出菜节奏,避免积压。
· 量化标准:
· 月度顾客满意度评分不低于4.8分(满分5分);
· 月度食材/物料成本控制在营业额32%以内;
· 每月输出1次前厅服务培训(如点菜话术、撤盘流程)。
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面试安排
· 联系人:邢先生
· 面试地址:体育北街叁串肆酒炭火烤坊
· 携带材料:身份证原件、相关经验证明(如有)
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
能熟练接待客人,前厅管理,岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作
2. 熟练接待各类顾客,处理咨询、投诉及突发情况,保障客户满意度
3. 监督服务员工作质量与服务标准执行,开展日常培训与绩效反馈
4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录,确保运营规范有序
5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务全流程与标准话术
2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3.工作认真负责,具备较强的服务意识和抗压能力
4.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,有餐饮行业领班或主管经验者优先
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,沟通能力强,有亲和力。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,沟通能力强,有亲和力,吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
维护现场秩序与卫生标准,确保符合食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境及弹性排班
4.熟悉餐饮服务流程与基本管理知识
5.无学历限制,热爱服务行业,具备持续学习意愿
山西吕梁招聘以下岗位配菜师傅一名工资包饺子工3名服务员数名联系电话地址马茂
服务员配菜面点
招聘以下岗位配菜师傅一名工资包饺子工3名服务员数名联系电话地址马茂庄民生帝景旁吴大娘饺子馆
服务员
[庆祝][庆祝]福茗茶点招聘后厨、服务员岗位;年龄:18—25岁,有餐饮服务行业经验的优先;薪资待遇:3500—5000元;联系方式:()最好直接,了解详细情况。地址:新兴县新城镇文化广场旁
山西吕梁招聘新手司机一名,第一个月10000包吃,第二个月15000能简单倒车工资趟结,,
货运司机B2
招聘新手司机一名,第一个月10000包吃,第二个月15000能简单倒车工资趟结,,
服务员面点打荷洗碗工
酒店招聘:前厅经理一名:工资面议前厅主管一名:工资面议服务员六名:工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨:面点师一名:工资面议打荷两名:工资面议洗碗工两名:工资2800元联系电话:刘
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店前台月结
酒店现急招:招前台一名,年龄25-40以内,上12休24,有无经验均可,工资4000+,有生日福利,工龄奖金!联系电话:。
烤鸭师傅餐饮收银
柳林县回味老匾饺子馆招聘以下岗位:经理1名,工资5000至8000。主管1名,工资4000至6000。收银员2名,薪资2800至3200,要求五官端正,吃苦耐劳,有餐饮经验者优先,年龄25至35岁左右,有工作经验优先。烤鸭师傅2名,工资6000至8000。福利待遇:工资加提成、全勤、满勤、工龄,公休两天,包吃包住。地址:柳林庙湾御景华府老匾饺子馆。山西吕梁。
客房服务员酒店前台
文水酒店招聘客房房嫂、前台年龄55岁以内,五官端正,吃苦耐劳,有相关工作经验优先文水星程酒店应聘电话:
服务员配菜厨师长
招聘:汾阳城内南关招聘3位服务员。长期工,精干利索的,最好有工作经验的,火锅的厨师长一名,火锅配菜一名,川菜2锅一名,尾灶一名,有拉油沸水经验,会基础凉菜,干活精干麻利的,服从管理工资电话面议
吕梁文水县【酒店物业类】酒店招聘客房房嫂、前台年龄55岁以内,五官端正,吃苦耐劳,有相关工
客房服务员酒店前台
【酒店物业类】文水酒店招聘客房房嫂、前台年龄55岁以内,五官端正,吃苦耐劳,有相关工作经验优先
餐厅领班月结
招聘主管1名,年龄40周岁以下,善于沟通,具备相关经验者优先。负责门店日常运营管理,统筹前厅、后厨工作,管控服务、菜品、卫生及人员管理。薪资为4500元/月。工作地址位于离石区新城吉祥湖。
客房服务员
星级酒店招聘以下岗位:客房服务员(多名):要求50岁以下,身体健康,踏实肯干,有酒店客房经验者优先。客房主管(1名):要求具备客房现场管理经验,熟悉客房卫生标准及人员安排。福利待遇:包吃包住,休假跟随法定节假日,薪资优厚且多劳多得,实行人性化管理。工作地点在山西吕梁。
栏目概述
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