我们是一家济南奥体附近写字楼开的社区社交小酒馆，在努力找一名爱玩也勤快的主理人。（DM、主理人、策划师、服务员、调酒师都可以） 寻找：主理人，年龄19-33岁之间，性格真诚、开朗，勤快干练，喜欢聊天，能学会组织活动或者游戏、牌局。 ②工作内容： 1、酒馆的日常运营、放电影 2、酒馆社交活动策划和组织 （比如狼人杀、宠物夜、牌局等） 3、酒馆的群管理和宣传 4、酒馆的日常记录（未来看情况增加日咖） ③待遇模式： 基薪+全勤+分红 1、基薪3000、全勤500 2、分红面议，较高 ④特别说明： 1、酒馆尊重女性，拒绝擦边、陪酒 2、酒馆周边单身公寓很多，客源良好 3、条件优秀可放宽年龄范围 4、来了就是一块做事的好朋友，希望真诚 5、有意向的添加联系方式后，如果方便可以发美照提高合作意向

炒米店菜鸟驿站招聘店长，工作地点山东济南，提供高薪和优渥的薪资福利，现诚招1名。

理发店店长年龄18-45周岁，持有正规残疾证，以聋哑、听力语言残疾人群优先；身体健康、行动无障碍，品行端正、踏实好学、服从管理；无需学历、无需从业经验，零基础均可报名参加培训。适合类别：听力、语言、肢体。双手灵活，工作态度端正，接受0基础；店长类的岗位零基础需要培训半年后晋升店长；有一定的理解、学习能力;接受根据工作节奏制定的工作时间无夜班；配送员负责内部及周边近距离商品配送。薪资福利:烘焙店店员、理发店店长、内部配送员综合薪资2400-2600，美甲店店长综合薪资2400-3500，都有五险，薪资构成：底薪+绩效（根据个人情况来定）工作时间：根据店内情况而定，上六休一。工作地址:山东省济南市市中区南辛庄西路326号山东特殊教育职业学院青龙山校区院内

急招炸鸡店店长薪资：底薪5000+门店业绩提成，多劳多得任职要求：1.有炸鸡、快餐门店管理经验优先，熟悉出餐、备货、门店运营流程2.会管控食材损耗、把控出品口味，维护店内卫生与顾客服务3.沟通管理能力优秀，能带领店员完成每日营业目标4.无同行业经验但综合能力突出者，条件可放宽岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、库存盘点、客诉处理、完成门店销售指标福利：提成按月结算，长期稳定门店，工作氛围轻松，节假日福利，年龄30-45之间，有意者可联系工作地点：长清大学城商铺

御品酥炸肉诚聘门店店长 薪资：底薪4000＋业绩提成，多劳多得 月休2天，提供住宿，管两顿饭。 【要求】有餐饮、熟食门店管理经验，熟悉门店运营，懂人员管理、库存管控，责任心强，能独立统筹门店大小事务。 【工作内容】门店整体运营管理、员工管理、品控管控、损耗管理，带动门店营收。 寻找踏实肯干、长期稳定的伙伴，有意欢迎致电咨询！ 地址：济南起步区大桥街道、翠屏苑1区南门 电话：

认真负责，做好本职工作 有合作精神……

拼豆店招聘！ 工作内容&要求 1. 招熟练烫豆小伙伴！会用乐利克自动烫画机、手提烫画机，普通烫、特殊烫都能独立上手。 2. 性格温柔有耐心，好沟通，心态稳定不玻璃心，拥有良好服务意识 3. 需要接待客人，核销券码，解答顾客问题，穿孔、组装钥匙扣等配套操作 4. 及时收拾工具、补齐豆子物料，做好店内基础卫生 5. 做事细心有责任心，严格把控烫豆成品质量，减少次品损耗 6. 长期稳定优先！经常临时请假的小伙伴不考虑 薪资

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

王总公司招聘实习店长6000–9000元+联系人：

酒店招聘维修电工，要求持有电工证，熟悉水电维修，负责设施巡检与维护工作。上班时间为8:30至17:00，薪资为4000元，提供工作餐，不提供住宿。工作地点在济南，可就近安排。要求踏实肯干，有意者可报名。

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医院女活，每天240元不官饭，需要干净力索，勤块的，55岁左右的女护工，病人50多岁脑瘤，需要专业的女护工有合适的联系我。

开个打砂纸的 小型手拿机器就行，活不累

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招聘：干锅牛蛙店（老店），店长要求：有正规连锁企业工作经验。擅长顾客满意度提升，上次线上平台运营维护；擅长数据分析；擅长团队管理和培养。年龄30-40岁；位置：西城薪酬福利：10000-12000，利润分红3%-5%；五险一金；欢迎有实力的人投递选择，李经理，（电话同）

荟聚生鲜门店招聘【门店店长】薪资：底薪4500+绩效奖金岗位职责：1. 负责门店整体日常运营管理2. 员工排班、团队管理，做好人员安排3. 货品订货、库存盘点管控4. 统筹门店，带领团队达成业绩目标联系电话：有生鲜超市、果蔬门店管理经验优先！

【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金（综合月薪8000-15000元以上，上不封顶）服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住（综合月薪5000-10000元以上，上不封顶）要求：有服装销售经验者优先，形象气质佳。月休4天｜8小时班｜带薪年假｜加班费｜商场客源稳定服装店长多名工作地点：临桂万达广场一楼1008店有意直接联系：

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，位于妇婴附近。

日升车业招聘【薪资福利】店长4500—7000；储备店长4500—7000；售后维修技师4000—6500；销售员4000—6500；短视频运营主播4500—6500；售后主管5000—7000；品牌运营经理6000—8000，公司统一培训【联系电话】【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配

经验要求：曾经干过店员有销售经验、学历：无要求、工作地点：舜玉北区、薪资范围3000—6000、职位描述：店内销售黑猪肉

工作内容 1.负责酒水促销等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

招兼职餐饮行业、促销教培等

要求形象气质佳，沟通能力强，能独立完成销

济南历下区招店员/营业员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

门店的卫生卖场以及销售，吃苦耐劳，有责任感

柜台卖卖手机，记记账，盘库，每天都得发朋友圈，抖音快手之类的 家庭式管理，没有压迫感，平时在一起像朋友一样。一起努力赚钱

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 门店待遇：工作时间：9:00-17:30，年龄25-39岁，，有服装销售经验者优先地址：平阴县榆山路茂昌银座新天地东区一楼雅鹿男装

生鲜超市收银员，要求工作仔细认真，工作效率高，工作内容简单、易上手