店长，店助

招聘：女装批发店长/店员要求：1.2年以上女装销售经验2.身高158-165cm3.熟练操作商陆花系统4.做事认真负责、踏实工作内容：接待拿货客户，报价开单；主动、维护客户；整理挂版、打包发货。工作时间：早8:00-晚6:00，月休2天。工作地点：泺口服装大厦薪资：4000-7000元，店长面议电话/：

招聘：济南市招聘推拿师，店长，男女不限，视力不限。要求人踏实稳重，沟通好，接待服务热情，手法好。待遇：保底4000-6000，优秀师傅高保底。提成32-36，有全勤奖，提成奖，招聘店长有店长费，目标奖励等等。每月8号前发工资。管吃管住，生活便利，店铺环境好。有几家连锁店可根据师傅适应情况可分店。具体可电话联系蔡老师

店经理学历：大专以上，有特长可适当放宽；要求：无食品行业禁忌疾病；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供真诚热情的服务，负责店面运营。薪资福利:10000-14000元+年终奖励试用期：1-3个月4000元/月工作地址:山东济南、青岛

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先

御品酥炸肉诚聘门店店长 薪资：底薪4000＋业绩提成，多劳多得 月休2天，提供住宿，管两顿饭。 【要求】有餐饮、熟食门店管理经验，熟悉门店运营，懂人员管理、库存管控，责任心强，能独立统筹门店大小事务。 【工作内容】门店整体运营管理、员工管理、品控管控、损耗管理，带动门店营收。 寻找踏实肯干、长期稳定的伙伴，有意欢迎致电咨询！ 地址：济南起步区大桥街道、翠屏苑1区南门 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理意识 4. 学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.能适应轮班制，服从公司就近调配

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信息，直接联系下边电话宠物店招聘店长岗位职责：负责门店日常运营管理、员工排班调度；统筹美容洗护预约、到店客户维护及货品库存管理；任职要求：1.喜欢小动物，有爱心，有管理经验。2.沟通能力强，擅长客户维护与服务对接3.会拍摄日常视频我们提供：底薪+提成+满勤奖可参与门店核心决策，发展空间充足工作地址：长清区龙泉街

店长年龄25～45周岁，身体健康，有亲和力，热爱零食行业，积极主动责任心强，愿意学习善于沟通。薪资福利:薪资4000～6000招工人数:2名

招聘B2替班司机，需在济南上车。工资300元一天。要求身体健康，人品端正，责任心强，服从安排。需对智能手机操作熟练，能操作快递APP。工作地址在济南。

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山东济南招聘一名工人，日薪280元，要求年龄在55岁以下，工作期限至年底。

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招聘：店长薪资：3000-5000岗位职责：营业目标，时效，服务，出品，库存，排班等。任职要求：独立带店三年以上经验。薪资待遇：工资面议，带薪培训，管吃管住，提供被褥，团险，正规楼房宿舍，营业奖励加提成，定期培训。工作地点：北京市通州区颐瑞东路66号院地下一层001至128、1号楼1至6层湾里·王府井WellTown

岗位职责： 1.负责茶艺服务全流程，包括迎宾、茶席布置、茶叶冲泡与品鉴讲解 2.根据顾客需求推荐适宜茶品，介绍茶文化及冲泡技艺 3. 参与茶室日常运营，协助库存管理、器具清洁与保养 4. 配合开展茶艺培训、主题活动及品牌推广工作 5.维护优雅服务形象，提升客户体验与复购率 任职要求： 1.热爱茶文化，具备基础茶学知识或相关学习经历 2. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 3.有茶艺师资格证者优先，接受应届生及零经验者 4.具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班制 5.无学历硬性要求，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控、控制耗损，促进销售业绩及毛利的达成； 2、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地； 3、负责门店相关培训工作 ，以及门店重大客诉的跟进及处理； 4、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 5、通过各种营销活动，主动开拓发展本区域重点客户，挖掘客户需求，提升门店会员粘性与区域内会员渗透； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有连锁超市经验者优先； 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过1年以上传统零售门店店长及以上级别的管理岗； 3、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

店长工作地址:阳谷曾爽潮汕牛肉火锅4000-6000元/月有经验

招聘职位：店长/店助要求：1.亲和力佳、性格温和、热情开朗、善于沟通；2.具备良好的服务意识，有销售经验者优先；3.表达清晰、逻辑能力强，善于倾听客户需求；待遇：面议联系电话：

岗位职责： 1.负责门店商品的美观陈列； 2.负责门店所辖区域的卫生清洁； 3.负责门店商品的物价标识维护和更换； 4.负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5.配合公司定期与不定期的盘点工作； 6.线上处理订单与物品分拣； 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、18周岁-38周岁以内 ，男女不限； 薪资福利： 底薪3600+绩效1000+饭补（10元/天）+司龄奖（满1年，每月100元/月），薪资合计4860元，额外缴纳商业保险 上班时间： 时间：早8点半-晚七点半(月休4天） 招聘人员： 分拣岗位：时间早8点半-晚7点半（月休4天），4位； 上架岗位：时间早8点半-晚7点半（月休4天），4位

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负责餐厅全面运营管理。

店长38周岁以内，有过销售经验者优先薪资福利:底薪2500＋+提成（2-4）招工人数:1名倒班，月休2天工作地址:商河远洋未来广场1楼

工作地点:历下区、 薪资待遇:试用期保底4k-4500+,，各节日福利待遇工作时间:三班倒，上六休一，月休四天。 主要工作职责: 1.负责收银 2.负责商品上架陈列及日常补货; 3.后续负责门店日常管理、员工带教与排班、销售数据整理分析。 岗位优势:收入稳定、就近分配、工作轻松、晋升公平 任职要求: 储备店长:年龄21-28岁，专及以上学历;管培生:年龄21-28岁，公办统招本科学历;工作经验:有无经验均可; 其他要求:普通话标准，具备良好的沟通表达能力。

店长有从事相关工作经验，年龄25岁—45岁薪资福利:综合工资5000+招工人数:1名

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

主管要求有团队精神，能吃苦耐劳，责任心强，执行力强薪资福利:4300加200，月休三天，供吃供住，每月一次团建，有生日福利，员工满半年工龄奖50元，晋升空间大，晋升公平。薪资上不封顶工作地址:商河远洋未来广场4楼魔签自助串串香

店内导购岗位职责： 1.负责顾客接待与产品介绍，提供专业、热情的导购服务 2.熟悉店内商品信息，协助顾客挑选并完成销售流程 3.维护店面整洁与商品陈列，确保货架饱满、标识清晰 4.处理日常收银、开单及退换货等基础业务操作 5. 配合店长完成库存盘点、销售数据记录及促销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作认真负责，具备基本的销售服务经验者优先 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.具备团队协作精神，服从门店日常管理要求 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者更佳