
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐厅领班
开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作,工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作
客房服务员客房经理
昆明机场附近酒店招聘
前厅经理1人,待遇5000-8000
前厅接待:10人,待遇:3300+提成
客房经理1人,待遇5000-6000
客房服务员15人,待遇3200-5000
早餐厨师2人,待遇4000-5000
洗捡2人,待遇3000
服务员2人,待遇3300
司机6人,待遇4000+
以上岗位均包吃住
地址:大板桥滇中商务广场独立办公楼
联系电话:.同步
河北衡水✅武邑柏悦酒店职位名称:酒店经理/酒店主管【全勤奖+工龄奖每年100+提成+节日福
4000-8000元/月
酒店经理月结
✅武邑柏悦酒店
职位名称:酒店经理/酒店主管【全勤奖+工龄奖每年100+提成+节日福利】请直接电话联系!
薪资待遇:4000-8000元/月
工作地址:武邑县武邑镇东昌街中医院北200米(汽车站南200米)柏悦酒店
☎点链接-拨打电话:井号:///uDEBIy9OXy8z6tf
联系方式:
中控员洗碗工
长白山宾馆招聘
物业工程部: 监控员、安全员
前厅部: 大堂副理
餐饮部: 餐饮服务师、收银员、传菜员
厨政部: 洗碗工
客房部: 客房服务员、房务中心文员
人力行政部:文员
福利待遇:五险一金、带薪年假、免费食宿、节日福利生日福利、工龄工资、教育补贴、健康体检。
联系电话:(同步)
哈尔滨道里区前台经理工作地址:群力大道109休24底薪6000➕200满勤➕业绩比拼➕绩效
6000-9000元/月
酒店经理月结
前台经理
工作地址:哈尔滨市道里区群力大道109
休24
底薪6000➕200满勤➕业绩比拼➕绩效卡提成了达9000以上
满勤200,工龄工资:每满半年50元,满一年100元
负责前台运营管理,服务客户,沟通协调具备3年以上大堂管理经验,服务意识强,善沟通
工作时间:面议
服务员
因酒店发展需要招聘
前厅主管3名
工资3600—4000元
前厅服务员8名
工资3200—3500元
工作地址汉江路1989创意园门口
联系电话
餐饮主管
高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐厅领班月结全职
招聘
餐厅主管:4500-5000
餐厅服员:3800-4500
工作不忙,活好干,老板人很好
地址:松北宏源街168号漫心府
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步,有全勤奖200,绩效工资,社保等福利,包吃包住,月休4天。欢迎能吃苦耐劳,形象好的伙伴加入,视能力情况匹配职位和薪资,有兴趣欢迎来电。
兼职小时工23/每小时
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天,法定节假日加假
A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00
C班:10:00-14:00,17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
酒店经理
岗位要求:
1.负责酒店全面日常运营管理;
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
任职要求:
1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少1年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;
2、自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
4、岗位全国外派,一般在江浙沪皖
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