餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
私人会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意；
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置;
3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。
任职要求：
1. 具备酒店或会所管理相关工作经验;
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力；
3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
餐饮经理薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+1500）
前厅主管薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+500）
后厨主管薪酬结构：分级+绩效（5500/6000/6500+500）
岗位职责：
1. 协助店长负责火锅店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升；
2. 组织员工培训与考核，建立高效服务团队，落实食品安全与操作规范；
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序；
4. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅。
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉火锅店全流程运营优先考虑；
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题；
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求；
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力。
B2社保B2照驾龄10年及以上省内配送长期主驾
内蒙古赤峰中粮养殖场招聘！！！！！，
B2证司机驻场拉料3名
养殖技术员
猪场刷圈工
厨师及帮厨三到五名
报名电话:
建筑木工1-2个月6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
赤峰市翁牛特旗招建筑木工，包平25，一共有6500平，方形梁仓，6米5高板墙，5到6人，有意的电话联系。
酒店经理
大堂副理1.大专以上文化程度，在四星级以上酒店前台相关岗位工作2年以上，熟悉酒店前厅部运营工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2.外表端庄大方，身体健康、普遍话标准。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、灵活、工作勤奋。4.熟练使用PMS系统，认真执行酒店服务质量标准及操作流程。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强，形象气质佳。1.及时有效的处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，快速响应并协调解决方案，提升客户满意度和回头率；完成客诉回访，以确保解决方案客人满意。2.登记客人信息，确保客人信息完整填写并确认，同时确认付款方式。3.将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。4.关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。5.负责接待VIP客人，确保为客人提供个性化服务。6.按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间；协同营销部其他员工共同为客人提供服务。7.确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。8.确保录入酒店系统的数据完整、无误，并且及时准确的将客人的信息录入公安系统。9.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便，为顾客提供优质专业的服务。10.维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁。11.参与酒店MOD值班，负责前台员工培训，灵活处理客户投诉，并于次日汇报值班情况；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员。用工方式：劳务外包工作地址:贵阳市南明区双龙空港科幻谷1号（贵阳空港生态酒店）
宜宾高县酒店经理30-50岁中以上薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:屏山
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理
30 - 50岁高中以上
薪资福利:6000 - 8000
招工人数:1名
工作地址:屏山县城
酒店经理月结
招聘：主管
薪资：面议
岗位职责：
1. 全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保前厅、礼宾、接待、宾客关系等各环节高效协同。
2. 监督并指导前台接待、礼宾、电话总机等岗位的服务标准执行，提升宾客满意度与服务一致性。
3. 处理宾客重大投诉及突发事件，及时协调相关部门制定解决方案并跟进闭环。
4. 参与制定并落实大堂区域服务流程优化方案及员工服务培训计划。
5. 负责排班管理、绩效考核、员工辅导及团队建设工作，维持高水准服务团队稳定性。
6. 协同销售、市场及客房部门推进入住率提升、客户复购及口碑传播等运营目标。
任职要求：
1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。
2. 具备3年以上四星级及以上酒店前厅部主管或同等岗位工作经验，熟悉国际品牌酒店运营标准者优先。
3. 精通前厅管理系统（如Opera PMS）及办公软件，具备基本数据分析能力。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力。
5. 形象气质佳，普通话流利，具备基础英语听说能力。
福建漳州招聘：宾客关系主任要求有酒店同岗工作经验，薪资3000-5000元/月，范经理
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘：宾客关系主任
要求有酒店同岗工作经验，薪资3000-5000元/月，范经理
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘
通化市中东新天地店：
高薪招聘管理组：（2人）
底薪6000-7000之间，
+绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。
有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。
高薪招募员工：
员工30人：
底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+
每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！
要求：
1.有食品健康证
2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。
3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间
地址：通化中东新天地购物中心
/电话：，：同步电话号
【必胜客成都招募】急聘值班组长！高薪补贴+季度奖金+快速晋升！
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
餐饮主管
餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识；
3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作；
4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。
5.入职带新培训，接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
厨房/前厅伙伴/管理（领班）
3000-8000元/月
餐厅领班月结兼职全职领班/店长/前厅伙伴/厨房伙伴
岗位职责：
1.根据排班执行早班（9:00-14:30、17:30-22:00）或中班（11:00-22:00）工作，高效完成后厨凉菜/烧烤/煮面及卫生清洁、备货等任务
2. 熟练承担前厅传菜、收台、收银、顾客接待及基础客诉处理工作
3.领班岗需统筹员工排班考勤、培训督导与团队管理，落实开闭店全流程管控
4.严控服务、卫生、出品与现场秩序，及时排查设备及操作安全隐患
5.负责物料验收、库存管理与成本控制，执行公司活动及营收目标复盘整改
任职要求：
1.持有效健康证，无传染性疾病
2. 形象整洁：化淡妆，短发（≤2cm），统一着纯黑色长裤、小白鞋、白袜子
3.责任心强，服从安排，具备基础沟通能力与抗压能力
4. 有餐饮服务或后厨经验者优先，无经验者可带教培养
5. 上班需提前5分钟到岗，确保工作无缝衔接
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1.年龄18-26岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供翁牛特旗大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘翁牛特旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
