【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

招聘： 江西宜春地区700平乡镇超市招店长1名，有3年以上同职工作经验，懂果蔬操作和现场管理，月休4天包吃住10000元/月。练手的勿扰！芶生

生鲜领班 薪资福利:2600元/月 招工人数:1名 工作地址:奉新南大道218号书香门第旁

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

服装店长 3 - 5年不限 薪资福利:3200~5000/月 招工人数:1人 工作地址:宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

店长 薪资福利:6000--12000元/月 工作地址:济美路583号

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

叉车工一名（工资5500-8000） 要求有：持证上岗，年龄18-50岁，配合装卸货，能够吃苦耐劳，听从领导安排，要有安全意识，有意者直接电话联系，私信不能及时回复。

宜春上高招电焊，二保焊/气焊，氩弧焊，熟手，薪资待遇好，有意者请致电

宜春市丰城市招家具安装

找瓷粉师傅，自己联系

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

时间自由，每月4天休班，可投保险，工资无上限

1、具备3年以上服装批发行业门店管理经验，熟悉服装批发业务全流程。 2、精通服装品类知识，能根据市场变化调整货品结构与销售策略。 3、具备较强的团队领导与管理能力，可独立搭建门店运营体系。

汽车后市场洗美店运营管理 岗位职责：维护现有客户，管理店员，质量把控与监督，开发新客源！ 任职要求：具备管理经验和能力，有敏锐的服务意识，兼顾一定的经营思路，拥有坚决服从的执行力！

品牌：WEEK ONE 风格：韩系简约通勤 地址：新中国4楼 招聘：档口店长/销售 要求：身高160-163 体重不超50KG 有三年以上十三行档口销售经验 年龄18-28 性格开朗，正能量好沟通 薪资：底薪8000-12000 （总提个提日达标奖月 达标奖年达标奖） 欢迎来撩:

招聘：店员（提成+包午餐+月休三天） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺日常销售工作，为顾客提供优质的服务与专业的产品介绍。 2. 积极与顾客沟通，了解其需求，促成交易，提升店铺销售额。 3. 协助店铺进行商品陈列、整理与补货，确保商品展示美观、充足。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能够与顾客建立良好的互动关系。 2. 有销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧。 3. 工作认真负责，有良好的服务意识，能为顾客提供优质服务。 工作时间：早八晚六

招聘：超市收银员 (4 人) 薪资：3200~4000/月 职位类别：财务类/收银员/收银员 超市收银员，主要负责收银，附带做一些收银台附近的卫生及商品陈列等相关工作

理货员 50周岁以下，高中及以上学历 招工人数:1名 工作地址:高新技术产业园区天工南大道4288号

营业员 薪资福利:2400元/月 招工人数:1名 工作地址:奉新南大道218号书香门第旁

招聘：销售薪资：2500宝妈有销售经验的，工作类型，母婴用品店。时间段白班9-11:30~1:30-19:00下午11:30-17:0018:00~21:00

商超店长, 薪资10000-10000元/月, 岗位职责： 1、依据公司各项经营指标制定门店年度经营规划和预算并分解至各部门。 2、负责各项业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 3、依据公司年度规划及业务需求，制定、优化部门组织架构、岗位职责、流程、业务规范和制度及绩效考核方案； 4、组织各项现场管理工作，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 5、开拓多渠道合作伙伴，建立并维护大客户的良好合作关系； 6、参与促销方案的制定，监督促销方案的落实，并对促销效果进行数据分析； 7、建立与完善经营决策信息收集和分析， 结合对同行与消费者调研、行业研究，对门店经营数据进行相关维度分析，为经营决策提供准确信息支持。 任职要求： 1、具备较强的数据分析能力，良好的沟通技巧，组织能力及准确的 判断能力； 2、有商超新零售运营管理经验； 3、担任过3年以上大型商超门店长。

招食品部理货员，待遇月薪高于2000元，要求有相关工作经验或相关特长者优先，有意者请联系江西宜春的廖嫦娥。

招聘，周末和节假日兼职促销员，上班时间8点至12点，下午五点半至九点半，共八个半小时，吃饭时间半个小时，工作时间8小时，120元/天，男女不限，18岁一55岁，身体健康，能吃苦耐劳。联系人王生

招收银理货员

招聘：店员 薪资：3000元以上/月 希望能长期稳定工作，吃苦耐劳，听从管理。