
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:4000-4500职位详情:工作时间:08:30-18:30岗位职责:1、全面主持前厅部日常运营,优化接待流程,确保高标准的服务质量与客户满意度;2、负责团队管理与培训,提升员工业务技能及服务意识,营造积极向上的工作氛围;3、妥善处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,协调各部门保障运营顺畅。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备三年以上高星级酒店同岗位管理经验;2、精通前厅业务流程,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力;3、形象气质佳,服务意识强,熟练掌握办公软件及酒店管理系统。福利:月休2天,法定假,社保,可提供吃住。
酒店经理月结
招聘:前台经理薪资:4500-5000公司:赣州开发区英伦大酒店招聘人数:不限工作经验:不限学历要求:不限工作时间:上午:11:00-12:30 下午:13:30-21:00(普通)职位描述:岗位职责:1、全面负责招聘全流程工作,包括需求分析、渠道维护、简历筛选及面试安排,确保人才及时到位;2、协助优化招聘体系,建立人才库,提升招聘效率与质量;3、参与员工入职办理及试用期跟进,助力新人快速融入团队。任职要求:1、上班时间11:00-21:00公司包吃住月休四天2、性格外向开朗,沟通表达能力强,具备优秀的抗压能力与目标感;3、工作积极主动,富有激情与冲劲,具备良好的团队协作精神。我们提供极具竞争力的薪酬福利及广阔晋升空间,期待充满活力的你加入!工作地址:地址:赣州市客家大道汽车南站主楼客家大道188号英伦大酒店
餐厅领班月结全职
【招聘】九江市八里湖绿地Icc芳姐家餐饮店急聘一名前厅领班,要求经验丰富,管理沟通能力强,工资待遇五千+/月,联系电话:
大堂经理1-2人月结全职
招聘:大堂经理(1人)薪资:6000~8000/月公司:宜春璟春酒店管理有限公司岗位要求:全职26-45岁大专10年以上职位描述:上午:08:00-12:00下午:13:30-18:00三个月职位类别:经营/管理类/经理/经理经验:通常要求2-5年酒店前厅或大堂管理经验,有大型或高星级酒店背景、处理过客户投诉和突发事件的经历会更有优势。技能与能力:要懂酒店前厅运营流程(预订、接待、退房等),具备团队管理、沟通协调、处理突发事件和客户投诉的能力;部分涉外酒店要求英语流利。核心素质:形象气质佳、反应敏捷、善于交际,有较强的责任心、抗压能力和全局观念。
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行
2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准,持续提升客户满意度与复购率
3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务文化
4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项,保障运营安全与合规
5.分析市场动态与竞品情况,优化服务流程与营销策略,推动酒店业绩增长
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备出色的沟通协调与领导决策能力
2. 有酒店管理相关工作经验者优先,行业经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件,具备数据分析与报表制作能力
5.责任心强、抗压能力好,能适应轮班制及节假日在岗安排
餐饮主管
此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。
一.工作内容:协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。
二.工作要求:
1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。
2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作(3轻,4勤,5声和客户服务十步曲等服务规范)。
3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。
三.入职要求:
1.年龄:25岁---35岁。
2.性别:
3.学历:高中/中专以上,大专以上优先。
四.工作待遇:
1.基本薪资:C级4500元,B级4800元,A级5200元。
2.绩效薪资:500元-1000元。
3.提供食宿。
4.提供工衣。
5.月休4天。
五:工作福利:
1.带薪学习,公司定期组织在岗培训学习,包括内部学习和外出培训,提升岗位职业化能力,执行力,领导力。
2.内部伙伴计划,优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。
3.轮岗晋升。
六:应聘联系:
1.联系人:易总
2.联系电话:
餐饮主管
【岗位职责】
负责前厅日常管理、巡台、客诉处理;人员排班调配,统筹高峰期接待翻台;员工培训带教;监督前厅卫生及标准化执行;打造稳定服务团队。
【任职要求】
25-45岁;有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验;善于沟通带团队,适应夜宵晚班,亲和力强、责任心足。
【福利】包吃包住|月休固定|全勤奖 + 绩效|节日福利|晋升稳定|优待老员工
赣州章贡区24号需要2名小工,要求会驾驶电瓶车(可行驶的电动车)。有意者可报名。
小工1-2人
赣州章贡区24号需要2名小工,要求会驾驶电瓶车(可行驶的电动车)。有意者可报名。
品质管控员无责6000包食宿双休
7-8千/月
文员餐补经验不限学历不限无责底薪包吃包住五险一金双休
【岗位职责】
1. 根据业务标准开展厂区数据抽检、复核,排查信息错误、异常问题。
2. 如实登记问题台账,同步反馈异常,跟进整改情况。
3. 定期整理核查数据,输出品质统计表。
4. 协助优化核查标准,完善管控流程。
【任职要求】
1. 细心耐心,对数字敏感,有较强责任心;
2. 会基础电脑操作,熟悉Excel表格录入;
3. 做事严谨,发现问题能及时上报;
4. 有无相关经验均可,愿意学习即可。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责底薪6000+餐补600+奖金。月综合7100左右。(13薪)
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
保姆月结
住家保姆开发区,主要做饭跟搞卫生,做一个人的饭,工作比较简单,工资4500月休两天,有空接单的可以联系
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:7500-8500元/月1、全日制大专及以上学历,酒店行业同等职位工作经验;2、沟通协调能力强。3、要求有同岗位工作经验。1、向宾客介绍会员政策,积极发展“万悦会”会员,达成会员的招募指标;2、确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标,落实并完成指标;3、掌握每班次房态和客房出租情况,并及时上报运营总监/经理和客房部;4、定期进行宾客回访,收集宾客意见,及时解决宾客诉求;5、每日回复舆情点评,达成舆情管控指标,夜审及提供经营数据报表;6、每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静(请勿打扰房)”处理情况;7、做好宾客服务员排班计划,组织班前会议,总结优秀服务案例,表扬先进个人;8、监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作,严格执行酒店服务和质量标准,针对问题提出行动计划;9、管理并支持餐吧区员工提供早餐服务,管理并支持保安兼礼宾员工作;10、维持共享空间设备的正常运作和工作区域的清洁。
酒店经理1-2人
前厅总监(1)大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;有国际品牌酒店管理专业背景或接受过系统酒店管理培训者优先。(2)45周岁以下(以发布公告之日为计算日期),具有专业得体的职业形象,举止大方,亲和力强。(3)具有累计8年及以上高星级酒店从业经验,5年及以上高星级酒店前厅部管理工作经验。(4)熟悉酒店的前厅运营管理工作,具备良好的运营管理能力,能建立并维护良好的客户关系,具有培训与质量管控、数据分析与收益管理能力,具有较强的管理、组织协调能力。(5)具备正常履行职责的身体条件,高度的责任心和敬业精神,良好的服务意识,熟悉酒店行业服务标准。(6)具有良好的英语对话能力和良好的书面表达与汇报能力,能撰写运营分析报告、服务改进方案等,具有高端政务、商务酒店管理经验者优先考虑。招工人数:1人报名材料扫描发邮件主题命名格式为“姓名+报名岗位”。报名时间截至2026年10月30日17:30前。
酒店前台月结全职
招聘:前台
薪资:2500-3000
职位详情:
分部名称:酒店前台
工作时间:
上午:08:00-11:29、下午:13:30-18:00
上班时间面谈 金廷大酒店
招聘岗位:前台收银
招聘人数:1人
岗位要求:懂得基本电脑
岗位职责:接待客人
月休天数:
上班时间:上一天休一天
薪资待遇:保底2500元
岗位福利:
工作地址:瑞金市沙洲坝金廷大酒店
联系人称呼:何经理
联系电话:
餐厅领班月结
招聘:餐厅领班薪资:3500-4500职位详情:分部名称:皇厨-十个铜钱(银盛花园店)工作时间:上午:09:00-14:00、下午:16:00-21:00有2年餐饮工作经验,1年以上餐饮领班工作经验福利待遇:薪资:基本工资+工龄工资+全勤奖+绩效奖励工作时间:月休4天调休制培训发展:入职培训师徒制培养技能提升季度晋升福利待遇:员工旅游商业保险节庆福利生日福利带薪年假其他:孝工资爱心基金有意向请拨打电话:(黄女士)
客房服务员月结全职
VIP团队客房服务员,年龄50周岁以下,小学及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,服从管理;薪资福利:月休4天,包工作餐,工资3200-3500元+提成。试用期2-3个月,试用期内购买社保(符合法定年龄)。招工人数:8名工作地址:安远县虎岗村三百山温泉会议中心3楼人事部
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台接待
薪资:3000-4000元/月
岗位职责
1.负责酒店客人入住、退房等手续办理
2.解答客人关于酒店服务、设施等咨询
3.处理客人投诉,协调相关部门解决问题
任职要求
1.初中以上学历,酒店管理等相关专业
2.具备良好沟通能力,抗压能力强
3.熟悉酒店前台操作系统,有经验者优先
工作时间
早班8点到16点中班16点到00点晚班00点到8点
客房经理月结
客房经理1、岿美山足球项目部,以上岗位均需在岿美山工作,提供食宿,缴纳社保月休四天薪资福利:5500—7000元/月招工人数:1名工作地址:定南县岿美山
赣州章贡区招聘:餐饮店主管薪资:4000到5000配合店长工作
餐饮主管
招聘:餐饮店主管
薪资:4000到5000
配合店长工作
酒店前台月结
RAISE瑞斯休闲桌游酒馆·兴国店招聘门店装修筹备中,10月底即将开业门店前台(3名)岗位工作:负责到店客人接待,桌游讲解引导,按单发牌拿提成;小白可免费培训,易上手。上班时间:16:00‑凌晨1:00,月休2天岗位要求:18‑30岁,性格开朗亲和,善于沟通,服务意识好,团队协作强;形象气质佳优先,有无经验均可。薪资待遇:底薪3500+提成联系电话:
酒店前台月结全职女性
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合安保与客房部做好突发情况初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
4.学历不限,有酒店前台实习或工作经验者优先考虑
5.遵守职业规范,无不良从业记录,认同酒店服务文化
餐厅领班月结
领班50岁以下,工作细心认真,能吃苦,形象气质佳,有亲和力,服务意识强,应变能力及团队协作能力强者优先薪资福利:3000-5000元/月工作地址:赣州
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兴国大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘赣州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。