【衬衫老罗兴国店招聘】男装导购多名｜店长1名25–40岁，有销售经验优先底薪2600+阶梯提成，综合5k+上不封顶工龄奖｜工装｜生日福利｜团建活动汽车城中怡酒店旁陈

有一定的销售经验 积极正能量，执行力强 店铺陈列，业绩，货品管理有一定的基础

有工作经验者优先

懂运营、会定策略、能激励团队，不是光会管就行 导购：沟通 + 产品知识 + 销售技巧缺一不可，得能接住顾客需求

招店长,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系肖森华

招聘：驻店店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和销售业绩； 2. 协助制定销售策略，监督执行并优化流程； 3. 管理团队成员，提升整体服务水平与协作效率； 任职要求： 1. 具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 沟通能力强，能独立处理客户及团队问题； 3. 有连锁品牌管理经验者。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

井号BEIYAN·北岩招聘：店长｜店助｜导购个提10%，行业顶配底薪+提成，半月发放排名奖励生日福利｜带薪年假｜月休4天工资：4000-10000有意者可联系井号北岩女装（博美悦城店）电话：

招聘岗位一：小儿推拿师3名（有无经验均可！） 我们希望你： • 喜欢孩子、有耐心，对小儿推拿行业充满热情； • 有无经验均可！零基础小白我们手把手带教，有经验者优先适配更高薪资； • 愿意主动学习，配合门店完成基础接待、推拿服务等工作； • 性格开朗好沟通，能快速融入年轻团队。 你能获得： 团队氛围超赞：95 后 / 00 后为主的年轻团队，拒绝勾心斗角，沟通直接不内耗，上班像和朋友共事； 工作轻松无压力：合理排班不加班，客户群体稳定且素质高，不用硬推销售，专注做好服务即可； 学习资源拉满：免费提供专业小儿推拿培训，从基础理论到实操技巧，资深老师一对一指导，快速掌握核心技能，越做越吃香； 晋升路径清晰：推拿师→资深推拿师→技术主管→门店合伙人，能力够强就有机会独当一面，晋升不看资历只看实力； 福利实打实：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪培训 + 员工体检，收入与付出成正比，多劳多得无上限。 招聘岗位二：门店店长1名 我们希望你： • 有 1 年以上服务行业管理经验（母婴 / 推拿 / 养生行业优先）； • 具备基础的门店运营思维，能统筹接待、服务、排班、库存等日常工作； • 擅长沟通协调，能带领团队完成业绩目标，同时维护好客户关系； • 认同小儿推拿行业，愿意和门店一起成长，有责任心和执行力。 你能获得： 年轻团队易管理：核心成员都是积极向上的年轻人，执行力强，无复杂人际关系内耗； 工作节奏舒适：合理规划工作流程，拒绝无效加班，兼顾事业与生活； 成长空间巨大：参与门店运营策略制定，获得行业前沿培训资源，提升管理 + 专业双重能力； 晋升无天花板：优秀店长可获得门店分红、股权，成为核心合伙人，共同拓展市场； 丰厚福利保障：高薪底薪 + 门店业绩提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保，待遇优于同行业。 联系方式 有意向者可联系： 微信y 门店地址：赣州市章贡区万盛购物中心步行街1-106（锦源儿推） 我们期待志同道合的你，一起在轻松愉快的氛围中成长赚钱，共创美好未来！

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赣州龙南市招工地小工 需要5个人，干活的联系。工期一年以上。包吃住。

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招三个焊工学徒，不需要证 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在嘉.兴14000+ 要求:18-45岁，长白班 月收入11000-14000

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意大利轻奢品牌ANOTHER ONE (安那迪) 招聘：店长1名/店员4名 店长:3年以上相关女装品牌带店经验 店员：1年以上女装销售经验 38岁以下 工作时间:早晚班/上一休一 工作地点：清河万象汇 薪资待遇：底薪+阶梯提成 +节假日三薪+大单奖励 [玫瑰]五险一金+带薪年假+免费工服 电话： 吴女士 微信同步

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老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话

招聘：店长5500-7000薪资：5500-7000元/月招聘要求1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上餐饮管理工作经验，具有一年以上的独立带店能力以及一年以上西餐业态相关工作经历。3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、精通团队管理、客户管理、商品管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；待遇1、**假3天，节假日三薪，满一年有年假，2、薪资待遇：5500-7000(薪资可以面试谈)工作地址:孝感天仙路和董永路街角咖啡屋

招聘：店长薪资：5000-9000元/月卓阅养生粥粤菜餐厅是以养生为主打的一家广式餐厅，秉承着“用心做好每一碗粥，用爱做好每一道菜”的宗旨，在通辽诚信经营12年，赢得广大消费者的认可。【招聘岗位】门店店长【招聘人数】1【岗位职责】全权负责通辽市区门店管理【任职要求】有餐饮方面管理经验的优先【薪资待遇】试用期3个月，薪资稳步上涨转正综合薪资8000-1.5万【工作地点】建国路巴黎之春东门门口养生粥

【岗位职责】： 1、负责店面的收银工作； 2、极时做好补货，核对标签，文明用语服务； 3、做好当班货架区域卫生和地面卫生； 【任职资格】： 1、细心负责，不限经验； 2、做事踏实，主动积极； 3、具有强烈的责任感，事业心； 【福利待遇】： 1、底薪+提成； 2、包吃包住； 3，过节福利； 【工作时间】： 八小时三班倒；

1. 有洗头，美容经验优先，男女不限 2. 形象干净大方，性格温柔，有亲和力，善于沟通 3. 工作认真负责，有服务意识，心态好、不消极

活泼开朗，有工作经验者优先！

衬衫老罗兴国店1、导购：多名2、优秀店长：1名要求：年龄在20-45均可，热情开朗，善于沟通，积极上进，做过销售有工作经验优先。上班时间：八小时，不加班早班(9-17点)晚班(14-22点)早晚班(9-12｜17-22)薪资：阶梯式提成底薪2600(2200+餐补200+服务考评200)综合薪资5k+｜多劳多得｜上不封顶店长工资面议月休三天｜生日福利｜工龄奖｜配备工服｜节日福利｜团建活动上班地点：衬衫老罗兴国店(汽车城中怡酒店旁，可直接到店面试)联系电话：陈总（）

熟悉店面日常管理，能熟练操作电脑，新媒体抖音直播的基本操作！

招聘：店员预备店长  二名    一，上午：09:00--18:30 二，岗位要求： 学历初中以上，年龄24至45岁 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直、善沟通。 4、有超市或卖场经验  热爱美食  市场营销、行政管理等相关专业优先考虑； 5，薪资待遇：试用三个月，正式工资4000-6000元/月+提成（店内销售收入5%）。 6，包吃住，有小厨房，店员轮流做饭。 7，面试及上班地址：南康区政府旁购物中心  联合土特产合作社 联系电话：微信同号

招聘：运营店总薪资：10000元以上/月岗位职责:1.审核控制门店各项支出2.跟踪并分析门店预算执行情况，提供解决方案并组织实施3.根据营业计划分解本门店营业指标并组织落实，组织分析各阶段经营情况，并提报经营调整建议4.组织落实公司规定的各项促销活动5.根据消费者需求及销售情况，对门店布局及陈列提出可行的调整方案6.定期检查商品质量、价格、数量及商品上架陈列情况7.督促检查营运现场服务，及时处理顾客投诉和突发事件8.保障门店营运安全，定期进行清洁、防火、防盗的日常检查及相关设备的日常维修与保养9.关注商品动销情况，把控商品库存,跟踪滞销商品、负库存商品、负毛利商品等异常状况，提供解决方案并监督执行10.根据门店盘点制度，督导月度、季度盘点工作11.关注门店日常损益情况，管控商品损耗

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本数字计算与学习能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

工作内容 1.前期负责新会员进店注册工作 2.负责门店日常接待、销售及收银工作； 3.负责商品入库、陈列、整理和盘点； 4.维护店面环境整洁； 5.完成店长交办的其他工作。

李宁招聘店长导购员