岗位名称：预定主管（兼渠道）;薪资福利相关岗位。岗位要求：1.具有酒店预定管理相关知识和经验；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.熟练掌握预定系统操作及渠道管理。薪资待遇：享双休；五险一金；带薪年假；法定节假日休息；提供一日四餐；德胧&万豪双会员福利；住人才公寓，拎包入住；生日礼及节日福利；全球万豪员工及亲友优惠价；清晰职业晋升路径。

[福]苏宁平层找住家阿姨，7000元一个月26天，年纪40～48之间，喜欢小朋友烧饭好吃，家里白天一个老人，小孩上幼儿园，要会开车[福]酒店招前台值班经理1名要求40岁以下，超龄了不要，单休，8小时制，交社保，底薪5300元加。有无经验都可以，不懂可以学。[福]环科院酒店招保洁员，，60岁左右，8小时早中班，3000元一个月，月休四天，包吃住。[福]融达汽车城需要保洁，工资3000元，有工作餐，单休，55周岁左右上班时间早6.30一下午16点。有几个阿姨。其中留一个到17点下班

金茂酒店招管事部主管，管三餐，4600+，月休4天，10.00-14.00，18.00-23.00，年龄50以下，认真负责的。

前厅主管/经理有星级酒店或中高端度假酒店前厅管理经验优先薪资福利:5000—8000元小黄鸭上看到工作地址:宜兴市张渚镇南门村

全职 兼职都可

1.具备较好的服务意识 2.能接受长期久站 3.有良好的沟通能力

岗位职责： 1. 负责餐前准备、餐中服务、餐后收尾，保持区域整洁。 2. 主动迎接客人、引座、点餐、上菜、倒茶、换骨碟。 3. 熟悉菜品、推荐特色，准确传达客人需求给后厨。 4. 及时响应客人需求，处理简单客诉，提升用餐体验。 5. 维护餐桌、餐具、环境卫生，做好餐具清洗与摆放。 6. 配合收银结账，遵守餐厅规章制度与服务流程。 7. 服从餐饮经理安排，团结同事，完成日常工作任务。 任职要求： 1. 形象干净整洁，态度热情有礼貌，有服务意识。 2. 服从管理，做事勤快，有餐饮服务经验优先。 3. 熟悉点餐、上菜、撤台、桌面清洁等基本流程。 4. 能主动引导顾客、解答简单问题、维护用餐环境。 5. 配合团队工作，有责任心，能适应餐饮排班。 6. 持有有效健康证，讲究个人卫生。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

，工资4000-4500.，上班时间早上7点～7:30

服务员包吃包住

无锡梁溪区恒隆招石材养护工

无锡新吴招电焊工、要求焊工证、登高证、工地活、9小时、

无锡市江阴市招电焊

电气接线 工作地址:新签芙蓉路（） 月综合工资7000左右，二个月 七天起薪 电气控制柜接线作业能看懂电气图纸，熟练完成电气控制柜接线作业，自带防护用品 有无电工证都可

1⃣7⃣【无锡顺丰大件仓20天】 常年价，最少做20天，拿钱快，福利好，待遇好，包吃住 不体检，不面试，驻厂一对一服务 无押金/复印件也可以 时硕分拣岗位员工点对点240元/天 悠然分拣岗位员工点对点220 悠然叉车岗位员工点对点210元/天 ✔即，以此类推，，点对点算11.5小时（） 当天需要上班（请告知员工）特殊情况第二天上班 ❌，，勿扯皮 不限 22—50 周岁 主要工作大件分拣，扫描翻面单，拆包，叉车，辅助岗位 ✅吃饭工作餐1餐 ✅住宿10/天水电3/天 ✅✅工期结束人走账清，可以长期做 ⚠顺丰黑名单案底不行 利润：打卡五天100（第八天出名单需在职）禁止卡点，禁止卡点） 用工单位:无锡顺丰 用工地址：:省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数：0-20 招聘岗位：叉车/分拣员。

邯郸市人民路太极文化广场餐饮 高薪聘请。 大堂经理两名6000-10000。 服务员20名3000-3500 服务生10名3000-3500 洗碗摘菜5名3000 赵

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

登记管理酒旅相关问题 不涉及任何销售 工作简单轻松，办公室坐班 购买五险，双休 带薪培训，轻松到手6500＋ 补贴、激励，福利保障拉满

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

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客房服务员薪资福利:试用期3500元，转正3700元小黄鸭上看到工作地址:宜兴市张渚镇南门村

传菜员 男女皆可 薪资福利:工资3000 - 3500元/月，包吃，工作满3个月包住 工作时间：早9：00 - 晚9：00，休息2小时 工作地址:龙舟广场野火鍋店

客房能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先薪资福利:熟练工工资4000起

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高 160cm 以上、170cm 以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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职位要求：具有良好的沟通能力，有服务意识、责任心强、 年龄要求：18-30岁 工作内容：负责区域卫生清理、保持工作正常整洁有序，服从管理

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