招聘宾客服务经理1名，负责酒店宾客服务管理与客诉处理。薪资面议。工作地址：无锡市梁溪区清扬路118号。

招聘岗位：1、前台接待1名：上二休一，12小时两班倒，薪资4000-4500，另有售卡提成、好评邀约提成。2、客房清扫员1名：上六休一，08:00-16:30，底薪2800元/月,，另有计件提成（每天保底12间，超出房间数量按6元/间计提）。3、值班经理1名：上六休一，4200元/月，有快捷酒店前厅管理工作经验者优先。福利待遇：法定节假日另有三倍工资、有团建、工作环境好，节气福利发放工作地址：江阴市云亭街道银桂路29号（美嘉城蜜雪冰城旁），联系电话：（武经理）

招聘前厅主管一名。薪资为7000-8500元/月，提供五险及工作餐。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保高效服务；管理前厅员工，进行培训与考核；处理宾客投诉，提升宾客满意度。任职要求：酒店管理等相关专业；具备良好沟通协调与抗压能力；有2年以上酒店前厅管理经验者优先。

酒店店助 / （新店筹备岗） 岗位描述 负责门店日常运营管理、前厅统筹、班次管理、客诉处理、门店质检、卫生巡检、物资管控，协助店长完成门店整体经营、营收、服务、安全管理工作，具备销售意识，推进协议客户、长租、会员转化，提升门店营收，参与新店开业筹备。 岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营，把控前厅服务标准、卫生标准、接待流程； 2. 负责值班期间门店全权管理，处理宾客入住、退房、客诉、突发应急事件； 3. 监督前台接待、查房、对账、OTA订单、评价维护等日常工作； 4. 具备销售拓展能力，挖掘散客转化长租客户，开发周边企业协议客户，推动会员转化，完成门店销售经营指标； 5. 执行门店品质检查、安全巡检、消防自查、台账记录； 6. 协助人员排班、培训、带教、团队管理； 7. 配合店长完成经营指标、成本管控、开业筹备各项工作。 任职要求 1. 18–35岁，形象端正，服务意识强，沟通应变能力佳； 2. 有华住酒店经验优先，新店筹备经验加分； 3. 熟悉酒店前台系统、房态管理、OTA运营、客诉处理； 4. 具备客户销售及拓展能力，有企业协议、长租客户开发经验优先； 5. 能适应酒店轮班制，责任心强，抗压能力强； 6. 无不良记录，做事细致、执行力强。 薪资待遇 1. 综合薪资：6000–8000元/月（应发），业绩优秀者上不封顶 2. 固定底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金，销售成果纳入绩效考核 3. 享有夜班补贴、节假日三薪、工龄福利 4. 环境舒适、团队年轻、氛围简单、管理规范 工作地点 无锡市滨湖区·太湖科教产业园（新店筹备，全新团队） 其他福利 - 新店发展空间大，优先晋升 - 标准化品牌化管理，轻松积累高端酒店经验 - 每月稳定休息，不拖欠工资，制度透明 有意向可直接私信，随时面试、可提前预约入职！

招聘酒店领队两人，男女不限，机灵点的，负责现场问题，不会，有人教，底薪加上班提成加路补，综合5k-8k。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

无锡招聘小工，薪资为一天300元，提供食宿，要求年龄在48岁以内，工作地点在无锡。

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前厅经理品行端正、有5-10年酒店行业工作经验、领导力强、责任心强薪资福利:7500—12000元/月招工人数:1面试时间：上午9:00下午2:00包吃包住，缴纳五险，有年终奖工作地址:孝昌县小河镇观湖路特1号

招聘：前台主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责前台日常运营管理，包括接待、入住、退房、问询等流程的规范化执行与督导。<br/>2、统筹前台员工排班、考勤、培训及绩效考核，确保团队服务质量达到酒店标准。<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，维护客户关系，提升宾客满意度。<br/>4、监督前台账务管理，确保收银、、发票等环节准确无误。<br/>5、协调与其他部门（客房、餐饮、礼宾等）的沟通协作，保障对客服务高效顺畅。<br/>6、定期汇总前台运营数据，分析入住率、客诉类型等，提出改进建议并落实。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类宾客需求及突发状况。<br/>2、熟悉酒店前台操作系统及办公软件操作。<br/>3、有酒店前台或相关岗位工作经验者优先，无经验但学习能力强、抗压性好亦可。<br/>4、工作细致负责，具备一定的团队管理潜力和培训指导能力。<br/>5、形象端正，普通话标准，具备基础英语口语能力者更佳。<br/>6、能适应轮班制工作（含夜班），服从酒店统一管理安排。

前台主管1、酒店服务等相关专业；2、普通话标准，熟悉酒店前厅相关服务标准及OTA运营管理；3、性格开朗、责任心强、具有较好的服务意识及丰富的管理经验等。协助前厅经理计划、组织、协调、管理部门各项对接工作，严格按照工作规程和要求做好前厅宾客迎送和接待服务工作，确保前厅科的正常运作和高质量的对客服务薪资福利:4000-6000元/月+学位津贴+司龄补贴+餐补（五险一金、带薪年假、高端健康体检、弹性工作时间）招工人数:1人同号，投递简历工作地址:贵阳市花溪区田园南路贵州中龄大健康生命养护中心

（26.8.12）欢乐主题酒店KTV一、万能工1名，，35-50岁，有酒店或KTV经验2年以上优先考虑，持有电工证，熟练空调维修以及发电机操作常识。待遇:7000元-9000元。二、酒店前厅主管1名，，年龄：25-35岁，同行业管理经验1年以上，执行力责任心强，9小时工作制，待遇:4000元-5000元。三、酒店前厅收银2名，，18-30岁，会电脑基础操作，性格开朗，应变能力强，8小时轮班制，能适应夜班工作。待遇:3500元-4200元。以上岗位均有晋升空间，带薪休假二天，工龄奖，生日假，包吃住，配备空调房！详询请咨询：

招聘：酒店店长薪资：面议岗位要求：酒店日常工作，前台休息顶班岗位职责：全面负责酒店日常运营与经营管理，把控门店营收、成本及OTA口碑；统筹前厅、客房服务与卫生品质，妥善处理客户投诉；负责团队招聘、培训与日常管理，优化人员排班；定期巡检设施设备、管控物资库存；落实消防与治安安全管理，保障门店合规稳定经营，完成门店经营目标。上班时间白天薪资待遇：4000联系电话：吴小姐工作地址：贵港市港北区兴贵路

莲香楼广府粤菜酒楼小站公园店急招经理一名月薪：7000-8000，欢迎推荐[抱拳][玫瑰]联系电话：蔡小姐

招聘客房部经理，工作地点为宜兴市张渚镇南门村红汕坞度假酒店。薪资为6000-7000元，并缴纳社保。

尚客优酒店招聘前台人员1名，工作地点在张渚。薪资为4500元加提成。

主要打扫客房，要求做事认真仔细，

招聘前台接待员30名，负责酒店前台入住、退房等接待服务。薪资面议。工作地址为无锡市梁溪区清扬路118号。

【岗位2：厨师长】薪资：6500‑8000元岗位职责：1、全面负责后厨日常管理，把控菜品出品质量、口味、出餐效率；2、管理后厨人员排班、分工，做好员工培训；3、管控食材损耗，做好库存盘点，控制成本；4、监督后厨环境卫生、食品安全，落实各项卫生规范；5、对接前厅，处理菜品相关问题，持续优化菜品。任职要求：1、有火锅行业厨师长工作经验，熟悉火锅后厨全套运作；2、懂成本管控，具备团队管理能力；3、重视食品安全，执行力强，持有有效健康证。

人，宜兴一个餐厅，找前厅经理一名，，有合适的朋友推荐一下，电话赵小雷

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招聘食堂管理员，提供五险及食宿。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括负责食堂日常运营管理，涵盖食材采购、菜品制作及卫生安全监督；管理食堂员工团队，合理安排工作分工与绩效考核；制定并执行食堂运营流程，确保服务质量和食品安全；协调与供应商、餐饮服务商之间的合作，优化成本控制；定期收集员工用餐反馈，持续改进服务质量与菜品搭配；组织落实食品安全相关法规和公司管理制度，确保合规运营。任职要求为具备至少1年以上食堂或餐饮管理相关工作经验，有食堂运行管理经验者优先；熟悉食品安全法规及相关操作规范，持有健康证等必要证件；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动部门协作；工作态度认真负责，具备较强的责任心和抗压能力，吃苦耐劳；有较强的服务意识和问题处理能力，能够快速响应员工需求；持有相关餐饮管理或食品安全培训证书者优先考虑。

店铺店长 负责客户接单收银。店铺的日常运营管理。