泰山原浆啤酒招聘 店长1名（25-40岁） 负责门店日常运营管理，货品管理，收银对账，卫生维护等，确保门店有序运转 薪资3500-6000提成年终奖各种福利 电话： 地址：廊坊市永华道永华明珠东100米路北泰山原浆啤酒

店长薪资福利:工资面议

麦记牛奶，店长店员，要求责任心强，吃苦耐劳

负责驿站日常运营，有意者联系

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。

褚河港西村赵一鸣省钱超市招聘店长1名理货员5名要求有工作经验者优先工资面议，电话详谈！底薪+奖金+门店福利，每个月休两天联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与带教，营造积极团队氛围，培养后备骨干力量 5. 执行公司营销活动及促销政策，结合本地市场特点推动业绩增长

岗位职责： 1、确保美发店运营顺畅，提供优质的顾客服务； 2、监督员工工作，提升团队工作效率； 3、负责店铺日常管理，包括但不限于员工排班、库存管理； 4、制定营销策略，增加店铺客流量和销售额。 任职资格： 1、具有良好的领导力和团队管理能力； 2、具备良好的市场分析能力和创新意识。

招聘店长 负责前厅后厨整体管理、人员安排、日常运营、客户沟通。 要求：有餐饮管理经验，沟通能力强，有责任心，能统筹门店全面工作。 工作时间:17:00-22:00 待遇：薪资面议，包吃住，福利优厚。

厂内吃住，劳保免费，免费劳保 要求会平焊，立焊，角焊

招聘2名大工负责出板工作，薪资为400元，下班时结算开支。有意者可报名。

岗位十一：招聘日结男工，负责打拧螺丝工作，薪资为170元，工作时间为9小时。工作地址位于三河李旗庄。

岗位二：招聘日结手把焊工，提供工作餐及宿舍。薪资按日结算，白班工作3小时也可选择计件，多劳多得。工作内容为石油器材二级探伤。工作时间：早8:00至晚5:00。工作地址：李旗庄。

同步岗位招聘四开天车操作人员，薪资日结，200元/9小时，提供工作餐。工作内容为操作天车进行钢结构作业。工作地点位于三河西柳。有意者可报名。

生鲜超市诚招：1.店长5名薪资1w+具体面议要求:有同行业工作经验2年以上，吃苦耐劳，热爱零售行业2.猪肉刀手，底薪5300+200满勤+提成=综合工资6000要求:服务态度好，卫生干净立正，懂分割工作地点：本溪市内各门店报名电话：张

门店店长，2工作地址:广汉市九江路时代广场8：00-18：00（月休4天）10000-30000元/月负责门店全盘运营、团队管理、活动策划、业绩达成、客户维护有门店/大健康经验优先

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招聘店铺:大楼三楼索萁招聘:店长一名要求:有女装经验薪资：底薪2500+个提+月冠军奖+季度冠军奖+年任务奖上下午倒班有意者联系电话:

店长｜全屋定制软装销售员有全屋定制及建材装饰行业销售经验者优先招工人数:两名工作地址:福悦湾2期东侧商服

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河北廊坊招聘店长，年龄22至35岁，招工1名，薪资福利待遇面议。

理货，备货，补货。

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主要做家居服一类 性格开朗，积极向上，懂的合作 有上进心

岗位职责： 1.负责介绍公司产品的相关知识； 2.维护与客户关系，解答客户疑问； 3.跟进意向客户，从而达成销售。 任职要求：有无经验均可，具有良好人际沟通能力，带薪培训，敢说话 职位福利：绩效奖金、带薪旅游、法定节假日休息。 职位亮点：公司团队氛围好，工作轻松不累，高提成。

前台收银员，形象好气质佳 要求20-28之间 身高165以

1. 负责熟食的日常制作、加工与售卖 2. 严格把控食材新鲜度与食品质量，遵循食品安全操作规范，做好加工区域的卫生清洁工作。 3. 掌握熟食的火候与口味调试，保证出品稳定，满足顾客需求。 4. 具备良好的卫生意识和责任心，服从超市的工作安排与管理。 5. 身体健康，持有有效健康证。

在门店接待客户，办理宽带，手机号等业务

本岗位主要在社区开展居家养老服务集中照料业务。年龄45岁以内。沟通能力较强，具有丰富的销售经验，有耐心、爱心、亲和力，和什么年龄的人都能聊到一块无代沟感。处理日常工作中出现的各种问题的解决能力。有街道、社区物业资源优先，有领导能力，团队技能培训能力与团队合作精神，以工作效率为结果的思维能力。