
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
服务员包住有提成包吃3-5人
碧螺塔景区内饮品小吃招聘,点餐推餐员5人,工资2700-3000,有推餐提成,后厨炸货帮厨一人,工资3000-4000,男女不限,包吃包住,张
秦皇岛北戴河区海滨酒店招聘前台2名工资:3500-4000元/月上24休24有经验的优先联系电话
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
北戴河海滨酒店招聘前台2名
工资:3500-4000元/月
上24休24
有经验的优先
联系电话
服务人员
4000-5000元/月
服务员1-2人月结兼职全职
商业服务中心小吃档口招工,可长期,可临时,不收桌不洗碗,环境优美,活轻松,工资面议,有意联系,
餐饮服务员
3000-4000元/月
服务员包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
河北廊坊明天南区高速加5个工60以内9小时日结180,5个瓦工打灰抹灰9小时日结280电话
泥瓦工打灰抹灰
明天南区高速加5个工60以内9小时日结180,5个瓦工打灰抹灰9小时日结280电话
客房经理
桔子北京石景山万达广场酒店招聘:值班经理1名、客房经理1名、前台接待1名[庆祝]法定节假日三薪社保[庆祝]月奖金,绩效奖金,年终奖[庆祝]包食宿,团队氛围好地址:北京市石景山区鲁谷东街26号电话:(同)
客房保洁服务员酒店经理厨师长
东盛丽洲酒店高薪诚聘【招聘岗位】酒店经理、营销经理、厨师长、餐饮服务员、前厅接待、客房保洁【岗位要求】经理岗:有高端酒店管理经验,熟悉酒店运营者优先。全部岗位要求:品行端正,沟通能力强。服务员岗位(有无经验均可)【薪资待遇】待遇优厚,具体面议。工作地点①冠县冠宜春路与和平路交叉口东|东盛丽洲假日酒店②冠县开发区武训大道与杭州路交叉口|东盛丽州花园酒店联系电话:(李总)
服务员面点打荷洗碗工
酒店招聘:前厅经理一名:工资面议前厅主管一名:工资面议服务员六名:工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨:面点师一名:工资面议打荷两名:工资面议洗碗工两名:工资2800元联系电话:刘
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
4000-6000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,提供点餐、上菜、结账等全流程优质服务
2.保持餐厅环境整洁,及时整理餐桌、补充餐具及物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与反馈
4.协同厨房及吧台团队,确保服务节奏顺畅、出品准确
任职要求:
1.对餐饮服务有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2. 有责任心与团队意识,能适应轮班及节假日工作安排
3.具备基础服务意识,无经验者可带薪培训
4.学历不限,欢迎踏实肯干、热爱生活的你加入
5.有相关服务经验或餐饮行业背景者优先
餐饮服务人员
4000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与反馈
4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作
5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从门店统一管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
服务员3-5人月结有工作经验者优先
外卖餐饮店现招聘服务员,打餐加备货,长期工工资面议,小时工每小时每小时15到17元,年龄在50岁以下,有工作经验者优先
微信号同步, 工作地点在四大街南外街。 电话号码
服务员有提成3-5人月结全职勤快眼快手快机灵
招聘:
本公司招:售卖员,服务员
工作时间:下午到凌晨,有意者咨询,薪资面议
电话:訾
地址:燕郊富地广场美食街
服务员
4000-6000元/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈信息
5.参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范
任职要求:
1.学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 具备责任心与团队协作精神,服从门店管理安排
5.遵守职业操守,注重仪容仪表与服务细节
前台
4000-5000元/月
餐饮收银包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确、系统录入及时
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务,包括咨询解答、预约登记与引导分流
3.管理并核对每日营业款项,完成日结报表,配合财务进行账实盘点
4.维护前台区域整洁有序,保持设备(POS机、扫码枪、叫号系统等)正常运行
5.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作收银系统及基础办公软件,具备基本算术能力与细心耐心
4.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业规范,责任心强,具备团队协作精神
大学食堂售卖人员
5000-6000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
主要负责大学食堂窗口售卖饭等各项工作,8月25号左右上岗,服从管理,能吃苦,干净利索有一定的经验者优先年龄50岁以下有健康证者优先
栏目概述
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