二手房门店聘：有能力店长1名，销售5名，宝妈优先，不影响接送孩子，无学历要求，薪资面议。电话：

韩氏蛋糕·品牌升级全城招贤2026年计划新增10家门店，公园店全面焕新匠心手作｜大师甄选｜连锁品牌热招岗位店长3人｜裱花师/主管5人烘焙师5人中工｜营业员研发总监/主管｜烘焙现烤大师，中工。现烤学徒5人｜裱花学徒5人网络运营总监｜直播2人｜财务2人有经验者优先

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店长 有商超管理经验优先 薪资福利:6000-10000元 招工人数:2名

【老酒公社品牌散酒铺】建设北路金地店诚聘：店长一名，店面销售2名，合作制，多劳多得，20年老店，有稳定客源，对接电话：王总

西乡布想长大(原淘衣坊)童装店现诚聘店长2名、服装导购数名! 联系电话: 工作地址:西乡三河市场对面布想长大(原淘衣坊)

店长 有商超管理经验优先 薪资福利:6000-10000元 招工人数:2名

店总薪资福利:底薪+业绩提成

门窗店面销售、运营、管理； 有门窗店面销售经验者优先； 针对定制小区外封阳台门窗业务； 底薪加提成，店面只招聘一人店长兼店员；

明天需要四个打胶师傅，8小时500元，吃住自理，两天活廊坊大学城，刮胶溜胶全都有，能独立干活的，干活不行的，没有钱，没有钱，也浪费时间，能干的给我打电话

明天天村来个反手司机手艺好的二把刀不要活轻松小挖机

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河北省廊坊市文安县招工招钢结构安装工大工，立结构，打板熟手，会电焊优先二把手勿扰，一天10小时，370一天，管住不管吃，长期有活，5天一结

板式外贸家具厂招工 木磨工：2名 腻子工：2名 计件工资 地址 小桃园八达八强南门对面 电话：

招聘 前厅岗位 店长 10000+/月+五险 经理7000+/月+五险主管5000+/月 收银吧台4500-5000/月 服务员4000-5000/月 传菜4000-4500/月 月休四天+包食宿+满一年有工龄奖 联系电话：() 地 址：唐山吾悦广场5层西塔老太太泥炉烤肉

莱西王氏果业（王老三水果店） 1、店长：2名，6000元+，有领导力、执行力 2、营业员：6名，5000元+，每天12小时 有经验者优先。（宝妈绕行） 电话： 同步

青岛艾尚嘉工贸有限公司 1、操作工：4000-5500元 2、运营专员：4000-8000元 3、生产经理：6000-9000元 4、即墨区经理：具体面议 电话： 地址：莱西市蓬莱西路 5、门店工作人员（单店店长）：5000-7000元，无经验可以全薪培训，8：30-19：30 6、堂食店服务人员：底薪3000+提成，综合薪资4500左右，无经验可以全薪培训，10：00-21:30（中间有休息） 地址：滨河路艾尚嘉火锅食材超市、翡翠城艾尚嘉火锅食材超市 电话：李经理 福利待遇：五险，生日蛋糕，有年休假，节日福利，定期团建，年终奖，每月定时发工资

女装店，店长，若干名，，25-45岁，性格开朗，沟通能力强，有亲和力，有责任心，微胖身材更佳，一年以上服装销售工作经验，工作时间：半天班（下午班）、全天班（具体时间可面议），薪资待遇：工资面议（底薪+提成，能力越强收入越高），工作内容：接待顾客，推荐搭配，维护店铺形象及陈列，日常销售与基础整理工作，联系人：，电话：，地址：馨雅清苑北门

招聘：店长薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.主导促销宣传工作，制定并高效执行促销策略，全力提升店铺销售额与品牌知名度。2.承担店铺日常运营管理职责，协调各部门协同工作，营造优质购物环境与和谐团队氛围。任职要求：1.具备2年以上销售工作经验。2.需熟练掌握整店管理系统库存操作。

酒店招聘前台收银。办理入住及退房手续。维护网络平台团购 要求长期稳定，爱岗敬业。善于沟通。积极正能量

某服装店诚聘：导购2名，男女不限，18-38岁，工资4500-8000元；店长1名，工资6000-12000元，4天带薪工休，具体面议。电话：

燕郊酒店招聘副厨师长一名，12000/13000，视能力而定。湘菜厨师1名、融合菜厨师1名、，有大型餐饮或酒店同岗位工作经验优先，薪资面议。☎。

客房领班薪资福利:4000-5000，公司每月15日准时发放工资招工人数:2名工作地址:火车站南侧88米

书香苑南门唞妞豆花鱼招聘：主管1名4300-5300元，服务员9名、收银员、后厨人员、洗碗工4000-5000元。电话：

北昌招聘铜锅涮肉刨肉师傅1名6000左右配菜2名6000左右火锅厨师长1名8000左右经理1名7000服务员，刷碗，厨房杂工，穿串孙彬

前厅主管 薪资福利:月薪5000 - 6000元+提成，3天工休+300元全勤奖+绩效，包食宿，具体面议

招聘： 服务员4名 工资4000 领班1名 工资4500--5000 勤杂1名 工资面议 月休3天， 地址，稻香楼附近，三河酒家 电话同步 非诚勿扰，平台 望同行推荐，谢谢！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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