招聘：前厅经理（酒店） 薪资：400-7.0K 职位详情： 1、全面负责前厅部日常运营、人员管理及工作统筹，主持前厅整体经营与服务管理工作，持续优化服务流程、打磨服务细节，全方位提升宾客到店体验与整体服务品质。 落实全员培训与督导落地 2、根据集团及酒店标准化体系，组织开展部门全员技能培训、服务培训及岗位规范培训，持续跟进培训落地效果，常态化监督、检查员工执行情况，确保标准落地不走样。 规范团队仪容仪态与服务标准 3、以身作则、率先垂范，严格管控部门全员仪容仪表、言行仪态、作业流程及工作效率，建立标准化、规范化的岗位作业秩序，稳定输出高品质对客服务。 统筹客诉处理与宾客满意度管理 4、负责门店宾客投诉接待、安抚、处理及跟进工作，常态化收集宾客反馈与服务建议，针对客诉问题制定对应的整改补救措施，全程闭环跟进落实，最大化挽回宾客满意度。 强化跨部门协同对接 5、主动做好前厅与客房、工程、安保、销售、餐饮等各部门的沟通衔接与工作协同，理顺工作对接流程，消除工作壁垒，营造高效、顺畅、有序的门店运营氛围。 组织部门例会与工作统筹复盘 6、定期主持部门例会，集中梳理日常工作难点、现存问题，部署阶段性工作计划，收集团队合理化改进建议，推动部门服务与管理持续迭代优化。 管控部门成本与物料能耗 7、负责本部门月度、季度预算编制与统筹管理，量化管控各项物料消耗、能耗成本，合理规划物资领用与使用，严控运营成本，实现精细化节能管理。 完成上级交办专项工作 8、积极配合门店整体经营管理安排，高效落实、保质完成上级领导交办的各项临时性工作及专项任务，全力配合门店整体经营目标落地。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

本店主营正宗粤菜，环境舒适、客源稳定，位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场，门店正积极装修，开业筹备中，广招各路英才，待遇优厚、长期稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 2.前厅领班 2 名 薪资：4800～6500 元 / 月 岗位职责：协助经理管理前厅，安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。 要求：40岁以下，有餐饮前厅领班管理经验1年以上，服务意识强，能吃苦耐劳。 岗位职责： 1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班并督导员工执行服务标准 2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收，保障服务流程顺畅 3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教，提升团队服务意识与专业能力 4. 主动接待顾客，妥善处理现场咨询与突发情况，维护良好用餐体验 5. 配合门店装修筹备及开业准备工作，参与服务动线优化与标准制定 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验 2. 熟悉粤菜餐厅服务流程，有较强的现场管理与协调能力 3. 服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力 4. 具备基础培训能力，能独立组织员工晨会及服务复盘 5. 学历不限，有相关行业证书者优先

你好，我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤，上班时间下午2:30～冬季1:30（夏天2:30），位置在群星城附近500米，包吃住，待遇4200起，月休2天！ 我们这里没有pua. 都像一家人做事 加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资～[微笑][微笑]

经验者优先

大型乡村休闲庄园隆重招聘:场务主管1人（负责场地日常维护，设备设施管理，后勤协同等工作）， 杂管员1-2人（负责水电维护维修，设备设施的基本维护，以及其他杂务的相关工作） 一、基本要求: 1、应具备熟练驾照手动挡车辆（主要指皮卡车）和自动挡车辆的驾驶经验和驾驶资格。 2、应具备水电安装能力，以及电器、机具设备的维护维修基本常识和动手能力。 3、应具备大中型服务场所或大中型企业工作（不低于3年以上）的工作经历。 二、其他要求: 1、为人品行端正，做事踏实肯干，责任心强。 2、服从工作安排，具备良好的团队配合意识。 3、年龄范围:25岁-45岁。 三、薪资福利: 1、场务主管5000元-7000元/月（管吃管住）。 2、杂管员3500元-4500元/月（管吃管住）。

招聘：运干净货干净货|3类|干净货从河池市到中山市

招聘：仓库主管薪资：面议要求：高中及以上学历，物流、供应链等相关专业优先。仓库主管要求：3年以上仓储经验，1-2年仓库主管/管理岗位经验。熟悉WMS、ERP系统及办公软件，具备数据分析能力。有较强的统筹协调、团队管理能力。

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南丹附近招一名挖机师傅长期工，能够在南丹住的最好，新机75正手，新手勿扰。

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上海徐家汇中心安达仕酒店AndazShanghaiITC招聘管事部外包员工StewarderI包工作餐

招聘：辰秀华源酒店招聘酒店经理1名薪资：8000-10000元/月招聘酒店经理1名，要求有3-5年相关工作经验，熟悉酒店日常运营及管理。主要负责酒店线下服务管理、线上平台运营维护、各部门工作规划与协调，确保服务质量与客户满意度。具备良好的沟通能力、团队协作意识和应变能力，有酒店管理经验者优先。工作内容：1.统筹管理酒店各岗位日常运营，监督服务流程执行；2.负责线上渠道（如携程、美团等）的运营管理与推广；3.制定部门工作计划，提升整体运营效率与客户体验；4.协调解决突发事件，保障酒店稳定运行。福利待遇：包吃包住，工作环境舒适，团队氛围融洽，发展空间大。

；2、大堂副理，有酒店前台工作经验，五险一金，咨询电话:

，枣庄市中区永安附近酒店招聘岗位： ● 酒店经理 1名 要求：具备匹配的餐饮管理工作经历，沟通协调能力强，形象气质俱佳。工资待遇面议。 ● 吧台 2名 要求：有收银或吧台经验者优先，责任心强，亲和力佳。 ● 服务员 数名 要求：热情开朗，吃苦耐劳，有服务意识，年龄不限。 开业在即，统一培训上岗，待遇从优，具体面谈。 联系电话：

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

【县内招聘信息】城市便捷酒店1.岗位：前厅接待员（1名）2.要求：有工作经验者优先考虑，三班倒（要上夜班）3.薪资福利：2200-3500元不封顶；基本工资+提成奖+绩效奖+晋升空间+店龄奖+包吃住工作地点：河池大化江滨店联系人：韦经理（）（

厨师长招聘启事一、招聘岗位厨师长（全职）二、任职要求1、年龄50岁以下，具备5年以上厨师长或行政总厨工作经验，熟悉融合菜烹饪流程。  2、精通厨房管理和成本控制，具备较强的领导能力。  3、持有相关职业资格证书，如厨师等级证书或食品安全管理证书。  4、具备创新意识，能够根据市场需求开发新菜品。  5、良好的沟通协调能力和团队合作精神。三、薪资福利1.月薪10k-12k。2.月休4天，节假日多一天。3.包吃包住。工作地点：刘家坪附近，联系方式:陈广西河池

招聘：麗枫酒店(环江江滨公园店)-客服服务员 薪资：2100-3000元/月 客房服务员:吃苦耐劳，识字，主要清洁并检查房间补充物品，为客人提供服务，服从领导安排有工作经验者优先，优秀者可直接面试客房主管。工作时间：早班8:00-16:00、中班16:00-24:00

招聘：客房经理（酒店） 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 1、制定部门工作计划并落地督导 结合酒店整体经营目标与月度、季度经营指标，科学制定客房部门阶段性工作计划与执行标准，全程监督各项工作落地落实，确保部门运营节奏贴合门店整体经营节奏。 2、全面管控客房对客服务品质 常态化巡查监督客房全员仪容仪表、行为仪态、礼貌用语及现场服务规范，严格把控客房清扫、对客服务全过程质量，统一服务标准，稳定提升宾客入住体验。 3、标准化管控客房整体环境氛围 严格对标维也纳品牌标准化要求，每日巡查客房公共区域及房间内部环境，对室内空气质量、温湿度、灯光光线、背景音乐等氛围细节进行全面把控，确保整体环境符合品牌运营标准。 4、统筹房态管理与客房周转工作 实时精准掌握门店房态数据、客房出租率及在住、离店房间动态，合理统筹调度客房清扫工作，督促员工高效完成清房作业，及时更新系统房态，保障客房快速周转、满足宾客即时入住需求。 5、督导设施维保与现场保洁作业 全面监督酒店工程设施设备日常巡检、维修保养工作，规范督导 PA 岗位全套清洁作业流程，在保障环境整洁、设备完好的前提下优化作业方式，持续提升整体服务品质。 6、精细化管控物料能耗与成本台账 严格管控客房客耗品、PA 清洁物资、工程维保物料的领用与消耗情况，实时监督物资使用合理性，做好消耗登记与台账记录，严控部门运营成本，实现精细化成本管控。

房务客房服务员 学历要求：不限；；其他要求：1.具有良好的服务意识、沟通能力，需具备处理客人投诉或特殊需求的能力，与前台、保洁、工程等部门密切协作，及时沟通客房状态（如入住、退房、维修需求）。2.遵守酒店安全规范，掌握消防、急救等基础知识。3.严格遵守酒店规章制度，保护客人隐私，不得泄露客房信息或私自使用客房设施。 薪资福利:月薪范围：2600元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住 招工人数:3名 工作时间：08:00-17:00；15:00-23:00；23:00-次日07:00； 工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

酒店前台收银员 学历要求：大专以上；；其他要求：1.年龄：35岁以下2.形象：具有良好的形象与仪态。3.服务意识：真诚友好，乐于助人，能够主动、耐心地为客人提供帮助。4.沟通能力：思路敏捷，具备优秀的沟通技巧和应变能力。5.工作认真细致，对账务、客人信息、遗留物品等有强烈的责任心。6.团队协作：能够与同事保持良好的工作关系，确保服务衔接顺畅。 薪资福利:月薪范围：2700元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住、月休4天； 招工人数:2名 工作时间：08：00-16：00；16：00-00：00；00：00-08：00； 工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

招聘：夜班前台薪资：面议招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。工资福利待遇：岗位工资面议,包吃包住，带薪培训。

招聘：客房服务员薪资：2200-3000元/月吃苦耐劳，识字，主要清洁并检查房间补充物品，为客人提供服务，服从领导安排有工作经验者优先，优秀者可直接面试客房主管。

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

招聘：行政楼层接待(J16601) 薪资：3千-3.2千 工作职责：<br/>• 确保行政楼层客人入住期间的各项需求能有效满足，向客人提供餐饮服务，协助行政楼层接待做好行政酒廊的日常接待及管理。<br/>• 热情友好的问候客人，对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如：酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。<br/>• 礼貌的接听所有来电，对于客人的特殊要求予以交接班，确保信息传递的有效性。维持行政楼层设施设备的正常运做和工作区域的清洁。<br/>• 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求，及时反馈给相应部门和人员予以解决。<br/>• 成着冷静的应对和处理各类客人投诉，如：客人对价格不满，食品质量，空调或供暖系统的不足等。<br/>• 积极的工作，友好的为客人提供服务。<br/>• 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>• 在行政楼层的团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。<br/>• 在行政楼层接待需要的时候提供帮助。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 及时更换所需物品，方便客人。及时清理，确保房间，走廊等处的清洁。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知行政楼层经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 确保VIP客人的待遇。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 <br/>• 确保餐饮的数量与质量，注重细节。<br/>• 用做销售的态度工作，适当的时候帮客人加菜或陪同进餐，抓住机会，确保促销餐饮的最大化，不让客人觉得有压力。<br/>• 遵循希尔顿品牌标准。<br/>• 掌握希尔顿酒店的基本概况。<br/>• 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>• 与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。<br/>• 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告，并跟进直至问题解决。<br/>• 收集每日食品、物品的需求供给，整理食物的存货，以避免浪费。<br/>• 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。<br/>• 确保行政楼层经理知道要完成的任务。<br/>