
广西河池招聘酒店管家2名。要求大专以上学历,年龄18至45周岁,男女不限,有相关工作经历者
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店管家2名。要求大专以上学历,年龄18至45周岁,男女不限,有相关工作经历者优先。需具备良好的政治素质,品行端正,服从安排,能吃苦耐劳;身体健康,能正常履行岗位职责;具备良好的服务意识、沟通合作能力和较强的工作责任心。月薪范围3000至5000元。工作时间08:00至18:00(视不同岗位而定),月休4天。福利待遇包括全勤奖、节假日福利、免费提供午餐及加班费等。工作地址位于四把镇棉花村深洞屯。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立进行经营复盘与改进
4.服务意识强,注重细节,认同“以客为尊”的经营理念
5. 身体健康,能适应轮班制及节假日工作安排
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
餐饮主管
前厅经理岗位职责:
1.全面负责餐厅前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业水平
3.监控服务质量与客户反馈,及时优化服务标准及现场问题处理机制
4.协同后厨及采购部门,把控成本、库存与出品一致性,保障运营效益
5.维护餐厅环境与品牌形象,落实卫生、安全及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉服务标准与运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理突发状况
3.亲和力强,注重细节,具备客户服务意识与团队领导潜质
4.能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5.学历不限,有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹协调服务员、迎宾、收银等岗位工作
2. 监督服务流程执行,确保用餐体验标准化、规范化、人性化
3. 处理顾客咨询与投诉,及时响应并妥善解决,维护品牌形象与口碑
4. 协助制定排班计划,开展员工培训与绩效反馈,提升团队服务意识与专业能力
5. 配合食品安全管理体系(ISO22000/HACCP)要求,落实前厅卫生、消毒及安全操作规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业项目整体、前厅管理经验,有高校食堂或连锁餐饮管理工作经历者优先
2. 热爱服务行业,责任心强,具备良好的沟通协调与应急处理能力
3. 认同“安全第一、口碑第二、效益第三”的企业价值观,重视食品安全与学生服务
4. 学历不限,有相关岗位证书(如食品安全管理员证)者优先
5. 具备基本的数据记录与报表整理能力,能配合公司质量管理体系运行
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识
4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力
5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职底薪加绩效
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或带班经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,形象端正、亲和力佳
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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5500-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。岗位职责包括:负责前厅部日常运营管理,确保服务标准与流程规范执行;协调前台接待、客房分配、客户投诉处理等工作,提升客户满意度;监督员工排班、培训及绩效考核,优化团队协作效率;配合其他部门完成宾客迎送、预订管理及突发事件处理。任职要求:需有酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上,熟悉前厅运营流程;具备良好的沟通协调能力及团队管理经验;服务意识强,能妥善处理客户投诉及突发情况;持有五险一金相关资格者优先。
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酒店经理1-2人
12号、13号用替班1人,有连锁酒店经验,,工资日结,午餐免费。地址:道里区兆麟街109号,康铂酒店。联系电话:
酒店前台月结
宜州安泰酒店招聘兼职前台1名。工作时间为中班18:30至23:00。岗位要求有工作经验者优先。薪资待遇为1500至1800元,具体薪资面议。联系方式:(苏女士)。地址:宜州区九龙路安泰酒店。
广西河池招聘客房服务员。薪资为2800至4000元每月。有意向者可面谈。
2800-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为2800至4000元每月。有意向者可面谈。
河池宜州区风尚便捷酒店招聘前台。要求身体健康,服从管理。薪资为底薪加考勤及其他补助,每月2
2600-2800元/月
酒店前台月结
河池市宜州区风尚便捷酒店招聘前台。要求身体健康,服从管理。薪资为底薪加考勤及其他补助,每月2600至2800元。
餐饮主管
巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘餐饮主管。岗位要求:形象气质佳,性格开朗,善于沟通,具备一定抗压能力;有良好的职业道德,较好的沟通能力和较高的服务精神;熟练操作电脑使用办公系统,有相关管理工作经验者优先。工作职责:负责中、西餐厅及宴会厅的服务工作。薪资待遇:3500元/月起。福利包括五险、包食宿、淡季双休、旺季单休、法定假期、夜班补贴、节日及生日福利。
店长
宜州区衡昌贸易有限责任公司招聘奶茶店店长。要求工作认真负责,性格开朗,擅长沟通,身体健康。工资待遇:实习期两个月,工作优秀可申请提前转正,可提供住宿。工作地点在广维。
河池宜州区风尚便捷酒店招聘前台。要求身体健康,服从管理。薪资为底薪加考勤及其他补助,共计2
2600-2800元/月
酒店前台月结
河池市宜州区风尚便捷酒店招聘前台。要求身体健康,服从管理。薪资为底薪加考勤及其他补助,共计2600至2800元每月。
早餐师傅服务员餐饮收银面点凉菜厨师长
本店招聘以下岗位收银员4000-5500服务员3600-4500领班4500-6500拉牛肉面师6000-7000炒拌面菜大盘师傅7000-8000凉菜师傅4500-6500早餐师4000-6000厨师长7000-8000电话
广西河池招聘客房服务员。薪资为2800至4000元每月。有意向者请面谈。
2800-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为2800至4000元每月。有意向者请面谈。
服务员保洁厨师长
【县内招聘信息】乔家小院一、1.服务员(10名)-30岁以下2.保洁员(1名)-夜班3.要求:45岁以下,手脚麻利二、1.岗位:厨师长(1名)2.要求:50周岁以下,能接受夜班,吃苦耐劳,做事细致麻利,服从安排,有团队意识3.工作内容:负责菜品烹饪、新品研发、厨房日常协调安排,确保出餐质量与卫生达标三、月休时间:月休3天四、薪资范畴:薪资面谈工作地点:大化县豪门时代对面联系电话:韦女士
河池南丹县星季酒店招聘前台人员。薪资为2000-3000元/月。岗位要求会简单操作电脑,有
2000-3000元/月
酒店前台月结
南丹县星季酒店招聘前台人员。薪资为2000-3000元/月。岗位要求会简单操作电脑,有相关工作经验者优先,无经验者可培训。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河池酒店大堂经理招人200一天在线招聘信息,主要招聘河池酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。