招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

【院子里】新店筹备 · 诚聘 招聘岗位 【前厅】 前厅领班｜收银 | 服务员 | 传菜员｜保洁 【后厨】 配菜｜明档｜杀鱼｜洗碗 福利待遇 薪资面议 工资准时发放，不拖欠 法定节假日补休 任职要求 身体健康，服从管理 踏实肯干，长期稳定 联系电话 楚 厨：（后厨） 陈经理：（前厅） 工作地址 桂林市叠彩区南洲一号丰水楼北门南110米

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念

有1年以上餐饮、火锅、自助门店管理经验，潮汕牛肉火锅经验优先；熟悉前厅整套流程，会控品、控损耗，懂得高峰期人员调度。沟通好，能妥善处理客诉，抗压能力强，适应餐饮早晚班；做事细心负责，执行力强，服从管理，吃苦耐劳。 【薪资福利】 底薪+岗位津贴+全勤+绩效，包吃住，月休，节日福利，有晋升空间！ 全面负责门店前厅日常运营、人员管理、服务标准、菜品巡检、卫生安全、损耗管控、客诉处理，衔接后厨与前厅，保障高峰期翻台效率、保证鲜切牛肉自助品质，落地门店各项制度，协助店长提升门店营业额与口碑！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

医院食堂统筹运营，核心聚焦食品安全合规、医患膳食保障、成本与人员管理，医患膳食与服务优化， 合规与应急管理。

热情，好客，身体健康，有餐饮经验

河池地区招聘信号工，有意者可电话联系。

河池市招聘指挥人员，月薪4000元，工作10小时后按每小时25元计算加班费，包吃包住。

南丹矿山修复工程需要三台130型号挖掘机进行挖槽作业。有意者可报名。

招聘水电维修工1名。要求遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良嗜好，责任心强；年龄55周岁以下，身体健康，无重大疾病或隐性疾病；吃苦耐劳，服从学校工作安排，能独立完成水路、电路及照明设施的日常检查、维修和应急抢修工作；持有有效电工操作证。工作内容包括负责小卖部、食堂内水电管线、配电房、办公室、小卖部、食堂及卫生间等区域水电设施的日常巡检、维护和保养；及时处理突发性水电故障（如停电、漏水、管道堵塞等），确保正常秩序；做好维修记录，合理使用和保管维修工具及材料。薪资面议，按学校聘用人员规定执行，依法享受社会保险。工作地址位于都安二高食堂办。

招聘水电维修工1名。 要求：遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良嗜好，责任心强；年龄55周岁以下，身体健康，无重大疾病或隐性疾病；吃苦耐劳，服从学校工作安排，能独立完成水路、电路及照明设施的日常检查、维修和应急抢修工作；持有有效电工操作证。 工作内容：负责小卖部、食堂内水电管线、配电房、办公室、小卖部、食堂及卫生间等区域水电设施的日常巡检、维护和保养；及时处理突发性水电故障（如停电、漏水、管道堵塞等），确保正常秩序；做好维修记录，合理使用和保管维修工具及材料。 薪资福利：薪资面议，按学校聘用人员规定执行，依法享受社会保险。 工作地址：都安二高食堂办。

招前台值班经理，珠市口附近

职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：

前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

一、岗位职责 全面负责客房部日常运营管理，包括客房清洁、布草收发、物资管控、卫生质量检查等全流程监督，确保符合酒店服务标准与卫生规范。​ 管理客房服务团队，负责排班调度、岗前培训（清洁技能、服务礼仪、安全规范）、绩效考核与技能提升，激发团队工作效率与积极性。​ 统筹客房房态同步，及时对接前台确认入住、退房需求，合理调配人力，保障客房周转效率；处理宾客关于客房服务的投诉与建议，提升满意度。​ 负责客房部物资管理，包括布草、清洁用品、客用品的采购计划、库存盘点与成本控制，避免浪费与损耗，确保物资供应充足。​ 落实酒店安全与消防管理要求，定期检查客房设施设备（电器、门锁、消防器材等），及时协调维修，排查安全隐患；监督员工规范操作，避免安全事故。​ 配合酒店营销活动，做好客房布置、主题装饰等相关工作；完成上级交办的其他客房管理相关事务。​ 二、任职资格要求​ 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；1-3年酒店客房管理经验（如客房领班、主管或高端酒店客房核心岗位经验），熟悉客房服务流程与卫生标准。​ 能力要求：具备较强的团队管理与统筹协调能力，能合理分配工作任务；有良好的问题解决能力，可快速处理客房服务突发情况；熟悉客房物资管理与成本控制逻辑，能熟练使用基础办公软件。​ 素质要求：40 岁以下优先，身体健康，能适应轮班制（含节假日）；责任心强，注重细节，服务意识佳；沟通表达清晰，能有效对接前台、工程等相关部门。​ 加分项：有河池本地酒店工作经验、持有健康证、具备布草管理或客房成本控制经验者优先。

楼面经理-河池百货肯德基性别要求：不限性别。一、上班时间标准4套班次（单班8小时，含吃饭休息）1.早班：07:00–16:002.中班：11:00–20:003.晚班：16:00–25:00（闭店打烊收尾）4.大夜班：23:00–次日07:00（仅24小时营业门店）注：部分门店时间早班会有略微调整提前6：00~15：00，可能会需要比较早起床，22：00到次日7点期间会享受夜班补贴排班规则-灵活排班，月休5–8天，每周固定休息1–2天，休息日不固定，由餐厅提前排好次月班表-每月出勤约180–220工时，高峰期会适当加工时，有工时补贴-必须接受早晚晚倒班、节假日上班；法定节假日出勤3倍二、核心工作内容（70%一线实操+30%管理统筹）现场营运值班管理（核心）1.独立当班全权负责餐厅全天运营，统筹前厅、后厨、外送三方配合，保证出餐速度、客流秩序2.轮岗顶岗：高峰需收银、配餐、炸制产品、打扫楼面，全员一线操作3.管控出品标准：检查食材效期、温度、包装，杜绝过期、不合格产品售卖4.全场卫生巡检：大厅、后厨、卫生间、设备、储物间，落实食安规范5.库存、订货与成本管控，设备日常检查、开关机维护，故障及时报修6顾客与投诉处理，协助餐厅日常行政事务处理三、薪资待遇(楼面经理)月薪构成（综合月薪3500–5000元）1.基础时薪：2700–3200元（根据出勤工时浮动）2.夜班补贴：150–400元（根据夜班工时浮动）3.全勤补贴：当月做满167H，可享受235元4.季度绩效奖金：300–800元，看门店营业额、客诉、损耗考核等KPI5.加班费：季度累计超出500H的工时，按照1.5倍计算6.法定节假日出勤：当日3倍时薪结算7.不定期激励：K豆奖励、内推激励、一次性奖金等如果有经验或者面试表现优秀的话，可以直接定岗楼面经理，否则需要先从服务员的岗位做起，大概1-2个月晋升到楼面经理薪资福利:3500-5000招工人数:3人五险一金！到岗时间：1周以内工作地址:河池百货肯德基

一、岗位职责 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适； 2.及时更换床上用品、毛巾及洗漱耗品，保障卫生标准； 3.检查客房内设施设备运行情况，发现异常及时报修； 4.配合前台及客户需求，提供高效、友好的服务支持。 二、任职要求 1.具备良好的服务意识，工作认真细致； 2.能独立完成分配的工作任务，执行力强； 3.有团队协作精神，沟通能力良好； 4.保持职业化态度，注重个人卫生与职业形象。

客房服务员客房服务

安泰商务酒店招聘前台收银1人，(上早班8:30--18:30)岗位要求:有工作经验者优先，工资待遇:2500-2700，2500-2700联系人：滕女士 地址：宜州区九龙路安泰酒店

宜州区红叶酒店招聘客房服务1名2600-4000（有工作经验)：工资+餐补2600元/月+提成，月休4天，上班时间:早班8:30-17:00联系电话：谭女士、地址:宜州区庆远镇龙江路1-4号

河池宜州食堂招：1.厨师长1名：6500元/月+绩效，要求有食堂相关岗位工作经验，会管理、会安排菜单！2.炒锅师傅2名：5000元/月，要求能吃苦耐劳，服从工作安排。3.烧卤师傅1名：5000-5500元/月，要求有相关岗位工作经验5年以上。4.烧卤小工1名：3500元/月，要求能吃苦耐劳，服从工作安排。5.炖汤师傅1名：4500元/月，要求有相关岗位工作3年以上以上福利：月休4天，国家法定日补休，准时出粮！联系电话：谢生

【县内招聘信息】城市便捷酒店大化文昌路店1.岗位：客房服务员（1名）2.要求：35-50岁，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，有亲和力和服务意识，生手可培训3.薪资待遇：2000元+全勤+提成，包三餐，月休4天工作地址：大化镇文昌东路联系方式：韦女士

广西河池招聘数名客房服务员，要求有工作经验且年龄在50岁以内，具体薪资福利待遇面议。

客房服务员55岁以下，吃苦耐劳，有经验优先薪资福利:底薪2500+提成，月休4天招工人数:2名工作地址:宜州区龙岗路与龙溪路东北交角7号楼