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招聘：连锁店店长（提成）双清湾 薪资：4000-10000元/月 工作内容：负责零售门店管理，短视频推广运营，上货，报货，卫生，促销活动，收银，对账，盘点等门店日常经营工作， 职位要求：，18到****，会短视频推广运营，有管理经验者优先 工作时间：9:00到21:00（夏季22:00），期间两个小时休息吃饭时间

招聘：副店长 薪资：4000-6000元/月 有2年以上餐饮管理经验

钻石广场水果店，高薪聘请店长，店员数名，要求年龄18到45岁男女都行，具体详情请联系刘总，电话:

招聘：策划运营 薪资：5000-15000元/月 具有2年以上餐饮策划运营经验，或者3年以上的策划运营管理经验

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

淘宝闪购运营中心急聘｜前置仓/外场管理店长（含带薪培训）我们正在寻找优秀的前置仓/外场管理店长，负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化，助力业务高效落地！一、岗位职责1.统筹前置仓、外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转；2.管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量；3.对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标；4.严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。二、任职要求1.有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养；2.具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作；3.责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训；4.熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。三、薪资福利1.薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整；2.系统培训：入职后提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担，无需个人支付；3.其他福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。四、其他说明1.培训地点：公司指定场地（具体另行通知）；2.培训形式：线下集中培训+实操带教，确保快速掌握岗位技能；3.培训合格后，正式上岗担任前置仓/外场管理店长，享受完整薪资待遇。应聘方式1.联系人：张2.联系电话：（）我们重视每一位员工的成长，提供完善的培训体系和晋升空间，期待有责任心、有干劲的你加入，一起深耕前置仓、外卖场运营，共促发展！

招聘：店长2名 店员10名 小时工5名 薪资：面议 诚聘店长2名、营业员10名、小时工5名，加入好想来时代广场店，开启您的职业新篇章。 店长岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务质量和销售目标达成； 2. 带领团队完成销售任务，提升顾客满意度； 3. 组织员工培训，协助员工成长并推动团队建设。 营业员岗位职责： 1. 为顾客提供专业、热情的购物服务，维护门店整洁与秩序； 2. 熟悉商品知识，及时补货并协助陈列管理； 3. 配合完成促销活动执行及收银结算工作。 小时工岗位职责： 1. 根据排班要求完成基础辅助工作，如理货、清洁、收银支持等； 2. 遵守门店规范，服从工作安排，保证高效协作。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，具备良好的服务意识； 2. 有零售或服务行业经验者优先，无经验可提供系统培训； 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队合作精神。 薪资待遇面议，提供技能培训与晋升通道，欢迎有志之士加入。联系电话：192****0888

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招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

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