岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

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招聘店长，薪资为3000元以上每月。要求应聘者具备上进心和学习能力。

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

招聘店长，薪资为5000元以上每月。要求应聘者有烘焙或零售店长经验，擅长沟通，能够带领团队，并能适应早晚班。

会员购生活超市招聘招店长合伙人一名，年龄28--48岁。会电脑基本操作，能吃苦，有责任心。招猪肉分割师一名招菜区理货员一名工资面议。地址；利辛县老巨皇宾馆联系电话:

招聘店长，薪资为3000-6000元每月。要求应聘者具备上进心和学习能力。

招聘木门销售店长1名。岗位要求：学历不限，有无经验均可，新手可培训，有建材、木门、家居销售经验者优先。要求沟通流畅、服务意识好，抗压能力强，愿意学习产品和谈单技巧。工作积极踏实，有责任心，服从门店安排，可接受节假日轮班。岗位职责：负责门店木门、门套、护墙板及配套产品的客户接待、咨询讲解、谈单成交。根据客户家装风格、户型、预算，推荐合适产品，定制选购方案。跟进意向客户、维护老客户，挖掘，完成个人销售目标。负责订单核对、进度跟进，对接安装售后，保障客户满意度。配合门店促销、日常门店陈列及运营工作。薪资福利：薪资为4000-8000元，由底薪、高提成、开单奖及月度奖金构成，多劳多得，上不封顶。福利包括带薪休息、节日福利、团队培训、长期稳定发展，门店氛围轻松。提供包吃。

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

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亳州招国家电网电力施工负责人、技工要求要有高压电工证

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亳州市谯城区招水电大工，要求会看图纸，前后期都能做

店长2年以上店长工作经验薪资福利:薪资面议，底薪3800起，早晚倒班8小时工作制招工人数:1名

招聘店长。薪资为4000至6000。工作地址位于福建省南安市罗东镇银河中路39号、41号、43号。

本溪寰宇生物科技有限公司招聘理疗体验店店长店员3人。工作内容包括维护店面秩序，以及对产品进行课件讲解与体验。工作时间为7:30至17:00，午休2小时，每周日休息。男女不限。薪资为3500-4000元。工作地址为长江华联店或大峪樱桃店。

任职要求： 1. 具备1年以上连锁便利店店长或副店长工作经验 2. 熟悉零售运营流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 4. 能适应倒班制，服从区域工作调配 5. 五险齐全，薪资7K+，具体面议

超市招聘主管1名。薪资福利为每月休假三天，工资加绩效。工作地址位于中洲街道奥园惠邻居超市。

安徽亳州某酒需要餐饮部总监1人1.5W，需要有酒店餐饮部总监丰富的经验，月gop和营收完成90%以上每个点奖500元。联系陈总谢谢

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招聘超市熟食区招领班1名要求，工作认真，有责任心，执行能力强，有良好的沟通能力，服务态度好。年龄：25--40岁男女不限工资：（底薪+满勤+）4600元（提成另算（加上提成5000多）上班时间：8：00--12：00下午5：00--10：00地址：海港城超市（来小卤）电话：

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小涧学校食堂招聘食堂带班一名。工作地点位于安徽省亳州市。岗位主要负责协助食堂日常运营管理工作，包括人员调度、卫生监督及菜品质量把控等，确保师生用餐安全与满意度。半天班工作制，具体班次安排可面议。薪资待遇面议，根据个人能力及经验合理分配，提供餐饮行业具有竞争力的薪酬。有相关工作经验者优先考虑。

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安徽亳州某酒招聘餐饮部总监1名，薪资1.5万元。工作地点位于安徽省亳州市。该岗位全面负责餐饮部的运营管理，制定并实施部门营销策略，确保月GOP及营收目标达成90%以上。公司设立专项激励，每完成一个百分点额外奖励500元。要求应聘者具备扎实的酒店餐饮管理经验，熟悉高端餐饮服务流程，能有效统筹团队，提升客户满意度和经营效益。表现优异者薪资可议。联系陈总。

招聘餐饮店长1名。年龄要求28至40岁。需具备3年以上餐饮经营管理经验，要求长期稳定，责任心强，善于沟通和协调。会玩、会剪辑短视频者优先考虑。薪资福利为7000至12000。