岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

招聘：连锁店店长（提成）双清湾 薪资：4000-10000元/月 工作内容：负责零售门店管理，短视频推广运营，上货，报货，卫生，促销活动，收银，对账，盘点等门店日常经营工作， 职位要求：，18到****，会短视频推广运营，有管理经验者优先 工作时间：9:00到21:00（夏季22:00），期间两个小时休息吃饭时间

招聘：来优品零食店招店长工资底薪4500+提成，收银员，营业员数名，工资3000+提成+餐补，八个半小时上班时间，每月2天休息，年龄18——45周岁，工作地点：谯城区杏坛家园。联系电话： 转发下招聘信息

前置仓/外场管理店长 实操带教，确保快速掌握岗位技能；培训合格后，正式上岗担任前置仓/外场管理店长 薪资福利:享受完整薪资待遇

招聘：副店长 薪资：4000-6000元/月 有2年以上餐饮管理经验

淘宝闪购运营中心急聘｜前置仓/外场管理店长（含带薪培训）我们正在寻找优秀的前置仓/外场管理店长，负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化，助力业务高效落地！一、岗位职责1.统筹前置仓、外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转；2.管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量；3.对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标；4.严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。二、任职要求1.有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养；2.具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作；3.责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训；4.熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。三、薪资福利1.薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整；2.系统培训：入职后提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担，无需个人支付；3.其他福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。四、其他说明1.培训地点：公司指定场地（具体另行通知）；2.培训形式：线下集中培训+实操带教，确保快速掌握岗位技能；3.培训合格后，正式上岗担任前置仓/外场管理店长，享受完整薪资待遇。应聘方式1.联系人：张2.联系电话：（）我们重视每一位员工的成长，提供完善的培训体系和晋升空间，期待有责任心、有干劲的你加入，一起深耕前置仓、外卖场运营，共促发展！

店长 工作地址:涡阳县云居房地产信息咨询有限公司 4000-10000元/月

钻石广场水果店，高薪聘请店长，店员数名，要求年龄18到45岁男女都行，具体详情请联系刘总，电话:

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

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