岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘：门店主管薪资：5000-6000元岗位职责1、严格执行财务制度及其它各项规章制度2、检查每日员工到岗情况、工作前的准备情况及有无未结帐情况,发现问题及时处理,并随时向上级领导反映。3、根据工作中出现的问题负责制定培训员工的计划并组织实施,不断提高收银员的工作水平4.随时抽查收银员工作程序的执行情况，不断完善现行的收银、考核制度。5、配合营运部协调各门店之间的收银工作，针对存在的问题进行整改，提高工作效率6.定期召开收银员全体会议,对一段时间内出现的问题进行纠正7、定期开展收银培训工作,针对平时工作上出现的问题,及时处理方法和餐厅收银工作程序等进行详细讲评,并定期进行检查和考核7.设立员工考勤、纪律等记录。定期进行评估,表现好的给予奖励,,年终进行评估8、不定期抽查收银员的备用金,并将检查结果记录下来,上报部门经理,对长短款要及时处理,杜绝以长补短9.对日结小票丢失、酒水报表不准确、缺漏，收银不规范等问题要查清原因,追查责任并及时处理。10、合理安排班次,灵活调动人员,以保证工作的顺利进11.监督各门店保险箱的管理工作,定期检査保险箱使用状况,准确保险箱专人专管。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

店长55岁以下，身体健康；吃苦耐劳，服从管理；有同行业工作经验者优先录用薪资福利:综合薪资10000—15000元/月；节日福利；公司团建；保险...工作地址:仁和路与河清路交界口仁和新街负一层

招聘：门店店长(年薪10-15万)薪资：5000-20000元/月招聘人数：2人工作内容：1.全面负责门店管理，展现卓越领导力，高效管理团队，推动团队整体发展。2.强化门店销售工作，提升销售业绩，确保达成销售目标。3.着重提升服务意识，致力于为顾客提供优质、贴心的服务体验。4.积极拓展并维护良好的人际关系，加强内外部沟通协作。5.高度负责，把控门店运营的各个环节，确保工作有序开展。招聘要求：1.气质佳，具有较强的领导力和管理团队能力、对门店销售及服务意识强，具有良好的人际关系和沟通能力，责任心强；2.大专及以上学历；3.有零售管理岗位工作经验者优先。工作地址：南陵县十字街舒雅家居有限公司三楼人事部薪资待遇：年薪10-15万

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

要求爱岗敬业，有孝心和责任心， 待遇底薪+提成上不封顶，

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

芜湖鸠江区千岛湖路凤鸣湖工地招聘消防水工

芜湖市鸠江区招钢筋工

芜湖市弋江区招工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊

芜湖市弋江区招安全员

幕墙打交打胶

主管店长需具备门店管理经验薪资福利:3000-8000+月休4天+红包立项+六险+节假日补贴+调薪晋升机会招工人数:3人乡镇厅9:-17:30县城：8:30-17:30-12:30-9:00；同步工作地址:平乐县城京东之家/小米之家/二塘/沙子/青龙/阳安/桥亭

招聘：店长（工作餐+节日福利+全勤奖+年终奖+两天公休）薪资：4500元/月1.身体健康2.有餐饮行业相关门店管理工作经验3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；

店长薪资福利:4000-10000元/月3000底薪+提成+手工费+社保+年休+月休4天招工人数:2名(薪资待遇本私信详聊)工作地址:弥勒财富中心弥勒佛城广场

店长有建材/门窗/全屋定制门店销售、店长经验优先；熟悉门窗产品知识，懂基础测量、报价，会看图纸更佳；沟通表达能力强，抗压能力好，有客户服务意识；目标感强，善于团队管理，有责任心。全面负责门店日常运营管理，人员排班、接待、门店陈列维护；客户接待、需求沟通、方案讲解，跟进意向客户，促成订单成交；维护老客户，做好客户回访，挖掘转介绍；跟进订单进度，对接工厂、安装，协调处理客户售后问题；制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标。薪资福利:5000-15000+绩效奖金+年终奖励，上不封顶带薪培训｜节日福利｜定期团建｜能力优秀者薪资可面谈！工作地址:兴隆路268号泽安物流园内，新河门窗

店长能力比较强，熟练果汁果切有经验的店长薪资福利:工资8000-10000元招工人数:一个

招聘：无为安德利购物中心超市诚招熟食导购员（五险一金）薪资：3000-5500元/月岗位职责：1、热情接待顾客，提供专业的熟食产品介绍与选购意见；2、了解顾客需求，推荐符合其口味的熟食组合；3、维护店内卫生，确保食品安全与陈列整洁；4、协助完成库存盘点、商品上架等日常运营工作；5、积极参与超市促销活动，提升顾客满意度与品牌忠诚度任职要求：1、身体健康，品行端正；2、热爱零售行业，拥有良好的沟通能力和服务意识；3、有销售经验、了解熟食的基本知识者优先考虑；4、能够在快节奏环境中保持积极态度，具备良好的抗压能力以及团队合作精神

招聘：储备干部（储备副店长、主管等）薪资：4000-6000元相关介绍：1、选聘条件：有一定的文化知识和综合素质，具有培养潜力，主动学习和工作，有职业发展的意识，有长期合作的意愿。2、工作内容：协助上级主管进行经营管理和服务管理，协助上级主管带领员工完成经营管理工作任务，实现销售目标。3、要求：听从安排，服从管理，遵守规章制度，接受本企业经营理念和企业文化，善于付出，乐于奉献；协助店长和带领员工做好经营服务工作；心中牢记：以顾客为中心，服务好每一位顾客。4待遇：根据能力安排工作岗位，按照岗位和公司薪酬制度及考核成绩支付工作，对于优秀者初期5000-6000元，购买社会保险，正式合同期如果能挑战管理岗位，综合年薪为7万-10万元，优秀者可突破10万元以上。5、面试地址：英丰超市（清吉路店）二楼人事部（太极商城西南，即老法院旁，也就是现在的康视眼科医院旁），从超市进入后上二楼。6、联系电话：；.

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

芜湖市江北大龙湾茶叶店：招聘营业员一名.30-36岁有经验者优先包吃包住。工资4000一个月！上班时间早7点半.晚六点半.经营范围茶叶工资月结.。

招聘启事岗位：理货员地点：芜湖（安徽）要求：40岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利。待遇：5400-8700元，有工龄奖，工资周结。工作环境好。上手快，有老员工带。

岗位职责： 1、准确计算顾客应付款项并开具发票； 2、负责日常收银记录、统计和报表制作； 3、积极配合上级完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、认真负责，具备团队合作精神； 2、身体健康、精力充沛。

招聘：好想来（薪资3000-+8小时）薪资：3000-3200元/月岗位职责1.负责门店日常运营，包括收银、理货及商品陈列2.提供顾客服务，解答咨询并处理简单售后问题3.协助完成库存盘点与补货工作任职要求1.具备基础沟通能力2.熟悉零售流程，有相关工作经验者优先3.具备良好的服务意识与团队协作精神工作时间（8小时）薪资待遇：3000

安徽芜湖源通商贸公司现缺理货员3人，能吃苦，有力气即可，负责货物装卸、码放，薪资5100-6500元，宿舍有空调。

爬宠馆招人啦！ 爱爬宠的你看过来，招店员全职/兼职 工作内容：爬宠日常饲养、展区清洁、游客科普讲解 要求：18+，有爬宠饲养经验优先，细心负责，不怕异宠 薪资，3500–6000 福利：专业培训+轻松氛围+薪资面议 地址：湾址悦达广场探藓险森体验店 异宠爱好者速来，一起和爬宠共事～ 联系电话！（微信同号）

一、工作内容： 收银（需会拼音打字）、上货、理货、吃苦耐劳 二、工作时间： 每日工作9小时（含0.5小时用餐时间），月休4天 班次安排： -早班：8:00-17:00 -中班：10:00-12:30+17:00-23:00 -晚班：14:00-23:00 -节假日不额外放假，按正常排班 三、薪资待遇： 1.试用期（15天） -工资：100元每天 2.转正后： -工资：4000元（含满勤1000元+饭补500元） 四、工服规定 -夏季工服：由公司提供 -工作满6个月：公司承担费用， 冬季工服：洗净后退回，否则 五、入职材料： -健康证、身份证复印件（购买团体险）、银行卡（15号发薪） 六、其他说明： -服从店长管理，由老员工带教，新员工初期以晚班为主，后续根据情况调整