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招聘：前厅经理一名，年龄24～38岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：同步

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

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全季4.0酒店招聘：前台经理1名前台服务员2名联系：同

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招前台值班经理，珠市口附近

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岗位职责： 负责面包、汉堡、三明治等食品的流水线装盒作业，确保包装规范、整齐 任职要求： 身体健康，无传染性疾病，能适应食品车间环境 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字能力和简单计算能力 无犯罪记录，能稳定工作至少一个月 接受白班/夜班轮岗安排，服从企业统一管理

活动临勤保安（2个月短期合同）正好结束赶上过年 【要求】18–45岁，身高170以上，无前科、无纹身，服从管理 【薪资】6500元/月 【工时】10–12小时/天 【工作】演唱会、大型活动执勤，出勤车接车送，没活宿舍休息待命 【食宿】全包免费，宿舍空调+暖气+24小时热水 短期过渡首选、无套路、当天报到当天入住 没保安证需要体检 自费50 ……………… 1.净身高165年龄18~45周岁以内 北京市大兴区魏善庄镇龙发大街1号院面试

麻辣烫店招聘服务人员，待遇优厚.老板事儿少，工作环境简单氛围好，要求干净利索。联系电话：

薪资待遇：日结 ，包吃包住，工资按时结算，不拖欠； 工作内容：负责地铁进站安检、查验行李，简单轻松，有人带，上手快； 班次：轮班制，有夜班，能接受倒班； 要求：男女不限，年龄合适，身体健康，无明显纹身、无案底，服从安排； 福利：提供食宿，宿舍环境整洁，正规项目，没有乱七八糟隐形收费； 说明：岗位真实，确认合适再安排面试，有意可以咨询。

下午需要一名小勾机替班人员，工作地点在后北宫。

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

【招聘】1.酒店餐饮服务员要求：年龄18-32周岁，无纹身，有服务意识，服从管理，适应倒班及节假日串休，有酒店经验者优先录用工作内容：负责看台、点餐、上菜、台面清洁等工作时间：早九晚九，中间有2小时休息时间待遇：五险，包食宿，月工资3500元，节假日福利2.客房服务员要求：年龄18–50周岁，身体健康，能适应站立、弯腰、体力劳动。有无经验均可，有酒店客房工作经验者优先。工作时间：早八晚五，单休工作内容：客房卫生清洁打扫、布草更换、房间易耗品补充等福利待遇：3000+200满勤+房间提成，五险，包食宿，节假日福利以上岗位工作地点：普湾商务交流（七顶山街道金顶街2号）联系人：于女士

诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）

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北京南站城际酒店直营店筹备店招聘：客房主管2名底薪5600（有经验优先）客房服务员10名底薪，初级3800，中级4000，高级4200，保底加提成薪资5000～7000（法定节假日三薪，）。新手带薪培训保洁3名底薪4000，直营店保障，带薪培训，保吃包住，开业激励奖！联系电话：

1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。 2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。 3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。 4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。 5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。 6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。 任职要求 1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。 2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。 3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。 4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。

岗位名称：餐厅主管；服务员。岗位要求：1.年龄在19-40岁之间；2.勤奋朴实，吃苦耐劳；3.做事积极主动。薪资待遇：餐厅主管：月薪6300+200全勤+提成+奖金。服务员（）：月薪5300+200全勤+提成+奖金。提供住宿。有经验者优先录用。

物业直聘：客房保洁人员服务人员1名联系电话：地址:惠新西街北口地铁站站附近薪资:月薪3200元，含食宿（有空调有暖气，吃住在本项目）。工作时间：每天工作8小时，上6休1：55岁以内，有责任心，服从管理，吃苦耐劳，干过客房服务优先，每月15日前工资准时打卡，需开具无犯罪证明，公司福利待遇多，冬季夏季劳保发放，节假日福利多，上升机会多。

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