嵩明珍茗会所管理员 1、年龄35岁以内、大专及以上学历、形象气质佳。2、抗压能力强，善于沟通表达，性格开朗，有长期从事酒店管理的意愿。3、有工作经验优先考虑。4、相貌端正、身体健康、爱岗敬业、认真负责；。1、为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续。2、使用准确的电话礼仪、负责总机接听、电话转接等工作。3、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。5、负责访客的接待参观及相关访客留言的处理。6、熟练使用电脑办公软件，熟练总台各项专业业务和技能。7、普通话准确流利、具有较强的服务意识，协调及沟通能力，搞好对客服务。8、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。9、负责仓库物资进/出库管理。10、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:面议 工作地址:嵩明县上禾村珍茗水厂

普洱生态食府昆明店招，大堂经理1名，厨师5名，配菜师4名洗碗5名，工资面议，电话

宾客服务主管 ·大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业、1 - 3年高星/中端酒店前厅/宾客服务工作经验，有主管经验优先；·熟悉酒店前厅全流程：入住、退房、预订、房态、问询、投诉处理；·熟练使用酒店PMS系统；·有一定英语基础，能简单接待外宾更佳。·掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报前厅经理和客房部；·定期进行宾客**访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；·每日**复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；·每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；·维持共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁。·组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；·协助前厅经理管理和督促服务人员履行安全职责； 薪资福利:薪资4000 - 4500元，带薪年假、班次补贴、免费提供工作餐及住宿，月休4 - 6天，节日福利，生日福利，社会保险 招工人数:1人 简历邮箱： 工作地址:中国(云南)自由贸易试验区昆明片区经开区国际银座C1栋

普洱生态食府昆明店招，大堂经理1名，厨师5名，配菜师4名洗碗5名，工资面议，电话

值班经理 薪资福利:五险+包吃住

招聘：酒店店助 薪资：3-5K 招聘要求： 1.形象气质良好，具备管理干部发展潜质； 2.善于沟通、表达流畅，较好的语言组织能力； 3.根据酒店计划，制定各项业务指标和规划。 4.负责门店员工招聘和培训工作。 5.全面主持各部门工作，提高部门工作效率和服务质量。 6.贯彻执行上级领导下达的营业及管理指标。 7.检查、指导员工及其工作表现，对门店的日常运行进行监管，保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保各部门工作的正常运转。 任职要求： 1.，大专以上学历； 2.对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心； 3.具有较强的沟通领悟能力及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力； 薪酬福利: 1、住宿+工作餐+绩效奖金+轮岗学习+晋升机制完善 2、薪资:保底+绩效提成+春节双薪

主要负责过年期间客人接待，餐具摆放，收拾桌子，打扫卫生等相关工作。

招聘酒店前台两名，负责前台收银接待

服务员 需要点单 调鸡尾酒

岗位职责： 1.负责顾客接待、，点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿在岗位中持续成长

昆明市盘龙区招装修木工 封边电器展台制作 需要熟手

招装卸工一名，呈贡区物流园，

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售、学习能力强。 上班时间：9：00-18：00 双休,j节假日正常休息。

呈贡七彩The Green Party绿光派对 招聘啦！！ 感兴趣的小伙伴可私聊 联系方式：（）

昆明市东川区阿旺镇招光伏电工

岗位：酒店管理（类似业主代表） 1.负责与管理方谈判酒店管理合作协议，并完成签约。 2.审核服务式公寓/国际品牌酒店建筑规划、机电方案、室内设计图纸、精装方案等，从运营视角提出优化建议。 3.协调管理方平衡品牌强制标准与业主成本控制需求。 4.参与协助工程整改、工程交接等关键环节，确保公寓/酒店顺利交接至管理方。 5.主导推进与品牌管理方对公寓/酒店筹备开业期间包含不限于团队组建、筹开预算编制与审核等各项统筹管理相关工作。 6.完成领导交办的其他工作。 要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.硕士研究生4年及以上、本科6年及以上工作经验，4年以上国际联号酒店/服务式公寓管理经验，至少参与1个国际联号酒店/服务式公寓筹建项目，参与项目为雅高/雅诗阁/万豪/希尔顿旗下品牌优先。 3.具备良好的技术转化能力、商业判断力及跨部门协调能力。 4.年龄40周岁及以下。 工作地点：保定雄安 薪酬：2-2.5W/月 ：（投递简历即可）

大堂经理 全日制大专及以上学历，酒店及相关管理专业，30 - 40岁，酒店管理相关专业及3年酒店管理经验优先。1具有管理经验和较强的组织协调能力，1客户接待及应变能力，2营销推广及客户拓展，3秩序维护及设施管理，4客户投诉及服务优化，5完成领导交办的事务 薪资福利:5000 - 7000，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行 招工人数:1 报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；线上报名资料发送至招聘邮箱：；线下报名地点：夹金山大酒店一楼办公室；报名需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期免冠彩色1寸证件照片1张、填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣的方式，试用期为1个月 工作地址:宝兴夹金山大酒店

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化 5. 遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备独立管理单体酒店或中型连锁店能力 3. 熟悉酒店运营全流程，熟练使用Opera等酒店管理系统，具备基础财务分析能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

1、配合酒店整体开业筹备计划，牵头完成前厅部筹备工作，包括但不限于前厅区域动线规划、物料采购与盘点、设备调试（接待系统、收银系统、门禁系统等）、规章制度及服务流程搭建，确保前厅区域符合开业运营标准。 2 、负责前厅部员工岗前培训（服务礼仪、操作流程、应急处理、酒店产品知识等），搭建高效、专业的前厅服务团队，明确各岗位的职责，确保开业后前厅服务有序衔接。 3、参与酒店开业前的试运营工作，收集前厅服务中的问题与优化建议，及时调整流程、补充物料、完善服务标准，保障正式开业时前厅服务无重大失误。 4、全面负责前厅部日常运营工作，统筹接待、礼宾、收银、问询、退房等各项服务，监督员工严格按照服务标准执行，确保服务效率与服务质量，提升客户满意度与复购意愿。 5 、统筹处理前厅各类客户投诉、突发问题（如客户纠纷、设备故障、紧急求助等），及时协调其他部门（客房、餐饮、工程等）联动解决，做好客户安抚工作，降低客户流失率。 6、负责前厅部各类数据的统计、分析与上报，包括客流量、入住率、接待时长、客户满意度等，根据数据反馈优化服务流程。 7、加强与酒店其他部门的沟通协同，配合客房部做好入住、退房衔接，配合餐饮部做好客户用餐引导，配合工程部做好前厅设备维护，确保酒店整体运营顺畅 8、带头遵守酒店各项规章制度，做好员工表率，引导员工树立正确的服务理念，维护酒店的品牌形象。 9、完成上级交办的其他临时性工作，配合酒店完成各项检查、评比工作。

下午17：00～22：30 ，来2个传菜 ）小时/15，供餐，地址:五华区教场中路294号联系电话

酒店前台、做饭阿姨、客房服务员

招炒锅/出品精致/位上菜

招聘 服务员3位 薪资3400含100全勤 传菜员2名（有经验优先）薪资3400含100全勤 如优秀可以3600左右 迎宾一名：需要负责每天回复接打电话，门口热情迎客 3600-3800 都含100全勤 身高要求160以上 形象清爽 服务员传菜员：3700包食不包住。 后厨：打荷一位3400-3600左右 西餐厨师一位 4300-5000左右 需要有工作经验 管理能力 切配一位3700左右 地址：入职后昆明就近分配。 电话：

急招服务员外卖打包员，本连锁店是外卖连锁店，要熟悉外卖打包流程！上班时间早中晚班！具体详谈

店内直招： 切配/炒锅师傅； 烧烤师傅/学徒； 前台打包； 以上岗位皆要学徒。 招聘要求：身体健康，无不良嗜好，为人端正，能接受夜班。 薪资待遇：3500-6000/月，手里有活可面议，工作地点在昆明官渡区 福利待遇： *工资每月15号发放 *包吃住 *月休2天 *员工每月聚餐 *每年过年带薪休假 联系方式：（）

工作内容 -负责前厅备餐、接待、点餐、传菜、收桌、打荷等服务工作，分工合作 -维护前厅的整洁和卫生 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -有责任心、有良好工作学习态度，服从管理安排 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 福利待遇 包吃包住、工资待遇3400-4000

宣威土菜招聘‼ 地址：西山区前福路10号 配 菜一名工资4500至5000 .要求刀法好。动作麻利。 服务员2名工资.3000至3600。传菜员1名工资3500至4000.绩效工资➕工龄工资➕全勤奖 月休3天（可连休） 包吃住（宿舍位于餐馆旁） 联系电话☎：

招聘传菜员（长期） 年龄18到30岁 工资:3000+全勤100+绩效 月休4天，管吃管住 电话 张经理

工作简单上手轻松