就是每天收收钱配合一些杂事

有工作经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点及库存核对工作，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.无不良信用记录，能严格遵守财务及保密制度 4.有零售或服务业收银经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强

生鲜超市诚聘收银员 岗位：收银员 薪资：3200‑5000元（底薪+全勤，可面议） 福利：管吃，不管住，有无经验可教 工作：收银结账、称重、收银台卫生，闲时协助简单理货 要求：18‑50岁，细心踏实，吃苦耐劳。服从管理，长期稳定优先 联系： 地址：大商汇金河集市

零食店店员，负责收银、货品上架陈列、接待顾客、来货理货卸货、门店卫生保洁。两班倒，月休2天，做事踏实勤快，服从排班，有无经验均可。

岗位职责： 1、准确计算顾客应付款项并开具发票； 2、负责日常收银记录、统计和报表制作； 3、积极配合上级完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、认真负责，具备团队合作精神； 2、身体健康、精力充沛。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及银行卡等各类支付方式操作 2.每日清点收银款项，核对账款并提交日报表，确保账实相符 3.维护收银台及周边环境整洁，妥善保管票据、印章及收银设备 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等基础售后事宜 5.配合门店盘点、促销执行及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本数学计算能力与计算机操作能力 3. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，能提供有效身份证明

收银员20-40岁，男女不限，做事麻利，能吃苦耐劳，踏实靠谱，服从工作安排，有责任心。收银、理货、上货、整理货品，日常门店运营薪资福利:首月固定3300元，满月后:底薪3350+全勤150+营业绩效+标准分，综合约3700-4000元/月，满一年享有工龄奖，还有生日福利月休2天，吃住自理，工作地址:五华区荷塘月色小区

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护良好购物体验 5.配合门店完成日结、月结及库存盘点等相关工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售或收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

高校校园超市招聘1、负责超市日常收银、结算工作；2、商品上架、补货、整理货架、摆放陈列；5、无不良嗜好，能长期稳定工作，有超市工作经验者优先；6、薪资3500-4500，。工作地点：昆明市呈贡区昆明传媒学院。联系电话： 提供就近住所。

急急急随时面试【工作类型】住家照顾半自理男老人的男护工【上户日期】尽快【工作地址】西山区山海湾【年龄要求】不限【工资预算】4500元/单休，不休息给加班工资，【工作内容】主要照顾一个半自理男老人，老人搀扶着可以挪动，但是要换纸尿裤，身高175体重65找个个高的男护工，男人有阿兹海默症联系人张小利老师：

现在广电苑通下水道，附近的联系

京东家政直招全职保洁师，订单不愁 不想背井离乡外出的姐妹看过来 家门口就能安稳赚钱的好工作来啦

明天要两个小工。220 一天 下班给钱。包水山上挖地种菜。负责挖地就行 要会挖的 9 点到12 点。2点到5:30

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西乌旗好想来品牌零食招聘1长期收银理货员1名20到48岁上午10点到8点中间有休息1小时.工作内容负责自己区域理货收银整理效期要具备细心，有责任心，服从管理，能干长期或者半年以上月休1天工资4000有奖金和工龄奖节假日各种福利电话

服装店招收银一名：工作内容：1.收银对账，熟练操作收银系统2.清点收银现金、线上收款账目，核对系统营业额收银【任职要求】细心稳重，责任心强，半天班，薪资面议有意者联系：

楚雄技师学院某超市招聘收银员：2人，男女不限，有超市收银工作经验优先，人品好，有责任心，工资：2600元/月，转正工资：3000元/月。上班班次（两班倒）早班：07:00—15:00，晚班：14:00—22:00，月休四天，具体面谈。地址：职教中心联系电话：王女士

【招聘2】嘉年华零食很忙招收银员一名，联系电话郑老板:

夜班年龄35至45岁。夜班，收银员晚8到8点，上一天休一天，有效期到10月18日

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

1.我们的工作： (1)提供良好的顾客服务 (2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 2.我们要求你： (1)18-45岁 学历不限 男女不限 普通话标准 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 待遇：3000无责+提成，有奖金，上6休1 早8晚6中午休息两小时

门店主营饵块，卷粉之类的特色小吃，经验不限，年龄18~45周岁。手脚麻利，学习能力强。

有销售经验，性格开朗，有网感，热爱时尚 日常理货陈列，货品销售

【岗位职责】 - 负责农资产品陈列与整理，保持货架整洁有序 - 协助顾客选购商品，提供简单农资植保咨询服务 - 完成日常收银、盘点及促销活动执行 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 经验：1年内经验优先，无经验可培训 通过基础农资植保知识培训，能提供基本植保方案及销售 - 其他：性格开朗，有责任心，能适应零售工作节奏 【工作时间】 - 周末单休，可调休 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元/月 试用期1个月，试用期工资2000元/月 - 综合薪资：3000_5000元/月 - 奖金：绩效奖金（）

1.负责宾客入住、退房登记、证件录入、收银对账； 2.接待到店及电话咨询，客房预订，核对线上OTA订单； 3.及时响应住客需求，妥善沟通处理客诉，协调保洁、工程； 4.维护前台区域卫生，盘点物资，做好每日台账交接。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物资，及时更换布草和垃圾 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.礼貌接待入住及退房客人，协助处理简单客诉，提升宾客满意度 5.配合领班完成楼层巡查、物品盘点及交接班记录工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班制 2.具备良好的服务意识和沟通能力，有酒店或民宿从业经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，能独立完成客房清洁标准化流程 4. 学历不限，接受应届毕业生及无经验者，提供岗前带教培训 5. 遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神 工资待遇： 3500一个月，月休4天。有优秀员工奖

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 5.无学历限制，有相关经验或管理潜质者均可应聘

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.配合店长完成日常运营事务，如卫生清洁、安全巡查及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作执行能力 5.愿意在零售服务领域长期发展，认同企业服务理念

薪资待遇： 1、底薪4300+200全勤+提成+优秀员工奖励+生日福利+过节福利 2、上班时间：早上九点到晚上六点，双休 3.上班地点：西山区 职位详情：前期需要在公司边工作边学习，后期才会安排到店铺管理 1、负责熟知产品，管理店铺以及运营 2、活动策划，管理培训员工以及人员的选拔 3、日常安排员工任务，人员入职和离职手续的办理。 任职要求： 1，好学上进，态度端正 2，责任心强，扶持团队发展 3.有团队协作意识