岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招服务员全职4000-5000元/月18-28不限经验学历上手快工作轻松待遇优厚欢迎报名

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月10-15号发工资 3000-4500/月 3.福利待遇：月休4天 工作时间9:00-16:00，11:00-20:00，16:00-24:00，月休四天，周六周天法定节假日不能休其他休息时间自行调配，兼职工资是12一个小时，正式员工工资是第一个月13元一小时，根据学习进度来定，工作认真的，第二个月就可以转正，转正后15一个小时，训练员17一个小时，助理4500保底，奖金除外，超过12点一小时2元的夜班补贴，6-8月份享受高温补贴，节假日三薪，促销奖金。转正满勤3000-4500，月中11-15号发工资。有意愿可晋升训练员，助理，店长。 工作内容主要是包汉堡，炸制产品，前台装餐，打烊卫生。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具清点及交接班记录 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

负责茶楼泡茶接待客人 打扫卫生

1.无经验要求 2.学历不限，身体健康，仪表整洁，无不良从业记录 3.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

有意者，电话联系，工资周结

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1. 负责顾客接待、酒水出品等全流程服务工作 2. 保持区域整洁有序，及时清理桌面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合上级完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与卫生习惯

墩子+烧烤学徒+服务员招聘启事 1. 协助师傅备菜、穿串、食材清洗整理 2. 学习炭火烤制、酱料调配、火候把控全套烧烤手艺 3. 日常店面卫生维护、餐具整理、后厨墩子工作 4. 听从安排，配合门店日常营业工作 任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，手脚勤快 2. 能吃苦耐劳，做事踏实有责任心 薪资待遇 月薪4500-5000 包吃+住房补贴 工作时间 下午1点到凌晨2点 联系方式 工作地点 成华区槐树店一路鲁能城二期文不得烧烤

降扎乡有小挖机相关的活，工期为几天。

古尔沟招聘代班人员。

阿坝藏族羌族自治州招铁艺油漆

准格尔旗只装板子和拉筋，26块板子，13根拉筋，只招40人，想干的速度

阿坝藏族羌族自治州理县招贴砖

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

服务员能识字，吃苦耐劳，勤快讲卫生薪资福利:工资面议招工人数:1名月休3天；同步工作地址:壤塘县中壤塘镇

阿坝县古蜀天香川菜店需要一名服务员，联系电话

招聘：餐饮小金县正在招聘【服务员】1人工资待遇：130一天勤快爱干净能尽快上岗的越好，工资有意速联系！

招聘2名服务员，工作地点红原县，主要上夜班，包吃不包住，可长期上班，做事踏实肯干，工资面议，有意平台联系。

招聘，餐厅需要服务员一名，年龄18至35，要求会简单跳舞，包吃住。详细咨询

加油站招两名服务员包吃包住上一休一工资面议。联系电话

具体工资面议

招聘酒店前台一名，年龄18岁以上有工作经验者优先联系电话

休闲广场一壶春茶楼招聘启事[勾引][勾引]服务员1名（上一休一）薪资：3200，能听懂双语，性格活泼，勤快踏实，服从管理，负责店内卫生整洁！要求：听话，手脚干净，服务热情，洗杯具厨房卫生福利待遇：包吃，店内环境好，老板随和，长期稳定优先！老板：

招聘：火锅店正在招聘【服务员】1人工资待遇：300050岁以下长期