西四路与黄河路口兰州拉面招聘服务员一名长期或兼职都可以，年龄20-45之间，干净利落男女都行没啥要求。工资面议

前厅，服务员，凉菜师傅，吧员

招聘服务员，长期，钟点工都可，收拾桌子，刷碗，穿串。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

招聘焊底架熟练工，工作地点在单县莱河。

招聘钢结构制作工两名，要求会组对拼装，有相关经验。长期有活。

明天在程屯肖西附近招聘替班人员。

明天在369附近需要一名小工。

龙翔云樾府招聘包工班组，工作从标准层开始。招聘长期木工，有闲暇的兄弟可联系报名。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

郓城街里一铁锅炖招聘，服务员三名，后厨一名。干活干净利落，有责任心。有团队精神。老板人好，工资准时，有住宿，洗澡方便。电话，

负责顾客接待、上菜及结账等全流程服务工作 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 具备良好的沟通能力与团队协作精神 遵守规章制度，责任心强，服从工作安排

岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配、分类存放等基础操作 2.协助厨师完成菜品制作，按标准流程完成配菜及出餐辅助任务 3.保持厨房区域整洁卫生，严格执行食品安全与清洁消毒规范 4.完成餐具、厨具的清洗整理，确保设备用具摆放有序、正常使用 5.配合完成餐厅物资搬运、垃圾处理及其他现场交办的杂务工作 任职要求： 1.工作认真负责，能适应餐饮行业快节奏的工作环境 2.具备良好的卫生意识和团队协作能力，服从工作安排 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.身体健康，持有效健康证，年龄16到40周岁 5.学历不限，能听懂基本工作指令并有效执行

庄寨镇常岗庙壹路两岸茶馆

招聘服务员五名30-45岁爱说爱笑干活有经验者

招服务员

前厅服务人员

岗位职责: 1. 提供热情、周到的餐饮服务，确保顾客用餐体验 2. 保持工作区域的整洁与卫生，营造舒适的用餐环境 3. 协助完成餐厅日常运营相关事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好关系 2. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成分配任务

信息工程餐厅招聘。1人全天班，7点到晚7点。双休工资一天100。要求：麻利眼里有活联系电

招聘收银员一名

岗位职责： 1.负责前厅接待与顾客引导，提供热情、专业的迎宾及座位安排服务 2.协助点单、上菜、撤台及餐中巡台，及时响应客人需求 3.保持用餐区域、服务台及公共区域的整洁卫生，按标准完成日常清洁消毒 4.配合团队完成营业前准备与营业后收尾工作，确保服务流程顺畅 5. 主动维护良好客户关系，协助处理简单客诉并及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录等工作 5.参与岗前培训与定期服务技能提升，遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本团队协作能力，责任心强，吃苦耐劳 5.遵守职业道德，无不良从业记录

开发区百合悦府.附近酒店招聘服务员数名，工资面议，

外卖制作，打包，看店。全程有教学，工作轻松，工作时间为白天10:00-晚上8:00。当天门店累计销售额或单量达标会有额外奖励，奖金丰厚。老板是年轻人，好沟通。加班有加班费。18-25岁男女都可以！

操作简单，按照顾客点单配餐，煮餐，工作时间固定，包吃，加班有补贴