鄄城小白杨酒店正在招聘前厅经理、前台收银员和服务员，要求形象好、服从管理，待遇优厚，福利好，招聘地点为山东菏泽。

曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话

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招聘：部门主管薪资：3000-6000元岗位职责:1.负责洗浴酒店日常运营管理，统筹协调各部门工作，确保服务流程顺畅高效。2.监督员工服务标准与操作规范，定期组织培训与考核，提升团队整体服务水平。3.处理客户投诉与突发事件，维护客户关系，提升客户满意度与酒店口碑。4.制定并执行部门工作计划与预算，控制运营成本，优化资源配置。5.配合公司完成各项经营指标，定期汇报运营数据与改进建议。任职要求:1.具备洗浴酒店或相关服务行业管理经验，责任心强，沟通能力佳。2.熟悉服务行业运营流程，能适应轮班工作制。工作时间：排班

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

酒店招聘前台，上24小时休息24小时，工作轻松，工资3500--4000

维也纳酒店临沂经开区店 招聘！！！ 前台接待 两名 工作时间轮班制，上四休二，待遇优，福利满，团队氛围良好 加入我们，您将获得： 不仅是一份工作，更是一次成长的旅程。在这里，您将与一群志同道合的伙伴共事，在新的一年里，让我们携手并进，开启职业生涯的新篇章！ 地址：山东省临沂市河东区联邦路18号

斐曼轻奢酒店急聘酒店前台接待3500底薪提成上班时间白，夜，休地址：卧龙街永安路东联系

一、岗位职责 1.日常接待服务 为客人办理入住、退房、换房等手续； 解答客人咨询，提供酒店设施、周边景点、交通等信息； -接听电话，处理预订、问询及投诉； -协助处理突发情况（如客人遗失物品、设备故障等）。 2.预订管理 -管理客房预订系统，确保信息准确； -协调客房分配，优化入住率。 3.财务操作 -，开具发票； -每日核对账目，确保财务无误。 二、任职要求 1.基本条件 -形象端正，亲和力强； -酒店管理、旅游相关专业优先 -熟练使用Office、酒店管理系统 2.经验要求 -1年以上酒店前台或客户服务经验

下午火车站招聘替班师傅。岗位职责包括：装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。

菏泽市巨野县招水电大工，小工数名，非诚勿扰！

菏泽市单县招电焊、彩钢板安装大工小工看位置，近点好

招聘焊工，要求焊接技术良好。

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酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、工程等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.具备客户服务意识与精细化管理思维 5.能适应轮班制工作安排，具备较强责任心与职业操守

漳州希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员包工作餐

招聘一名大堂经理，要求身体健康、品行端正、善于交际且具备至少五年的酒店管理经验。工作地点在鄂托克前旗敖镇内蒙古鄂尔多斯，薪资面议，福利优厚。

高薪诚聘酒店经理1.全面负责酒店运营管理，统筹前台、客房、安保等日常工作。2.处理宾客纠纷，维护酒店口碑。3.监督入住退房、收银、预订等流程。4.巡查大堂区域设施设备状态，保障大堂环境整洁有序。5.做好酒店数据统计、交接班记录，定期汇报工作。任职要求1.年龄28–45岁，有1–3年以上酒店相关管理经验，熟悉酒店前厅整套业务流程。2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强客诉处理与应急应变能力。3.有团队管理经验，能够带教下属员工，制定班组服务规范。4.能适应酒店工作制度、节假日值班，抗压能力强；薪资：6K-8K福利：月休、员工餐、员工宿舍、绩效奖金工作地点：北地花旗岗联系电话：

鸿福楼农家宴招聘领班岗位：领班任职要求：1、工作能力强，勤劳踏实，责任心强，有餐饮管理经验优先2、会拍、剪辑，能独立开播做直播，擅长门店线上宣传引流3、沟通协调能力好，能带团队，做好前厅服务管理薪资待遇：薪资优厚，具体面议工作地点：单县南樊路鸿福楼农家宴联系电话：

认干吃苦，有管理能力，提高团队凝聚力！

形象气质佳，具有良好的沟通能力，性格开朗乐观，做事细心！

招聘宾馆前台人员。薪资为3000-6000元。岗位要求：身高160cm以上；身体健康，品行端正，善于沟通；初中以上文化程度，能吃苦耐劳，热爱服务工作；有一定工作经验者优先。职位描述：负责服务接待工作，善于向客人介绍和推销店内特色饮品；按照主管安排认真做好日常工作流程，保障工作区域卫生，维持清洁，确保营业正常使用；接待服务客人主动热情，善于运用礼貌用语，为客人提供最佳服务；配合、服从主管及以上领导指挥，团结、善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能；服从上级领导安排。工作时间：上24小时，休24小时。

招聘：礼宾员薪资：3K~3.5K1、迎宾与问候:在酒店大门大堂主动迎接抵店客人，微笑问候，协助客人搬运行李;欢送离店客人，为其安排车辆，表达感谢与道别。2、行李服务:为客人办理行李寄存、搬运、送达房间等服务;准确记录行李件数、房号，确保行李不遗漏、不混淆;离店时协助客人清点行李并装车。3.信息咨询与指引:熟悉酒店内部设施(餐厅、会议室、健身房、泳池等)位置及营业时间，能准确指引客人;提供周边景点、商圈、餐饮、娱乐等咨询服务。4.代办与委托服务:接受客人委托代办事项，如邮寄信件/包裹、物品转交等5.大堂秩序维护:关注大堂区域动态，维护大堂秩序与整洁;发现异常情况(如可疑人员、设备故障)及时上报安保或前厅经理。6.行李房/行李车管理:负责行李房的日常整理，确保行李摆放有序;定期检查维护行李车、雨伞架等设备。

诚聘：客房服务员1名工作内容：打扫客房卫生上班时间：8:00-17:00薪资：面议交五险联系人：赵女士联系电话:地址：广州路与黄河路交叉口向北200米路东，如家商旅酒店有离的近可以联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

职位:铁板师/擀面师-收银员/服务员多名 薪资待遇:店员:2600-3500 店长:3800-5500 工作时长:8小时/天,月休2-4天 工作要求年龄18-40岁,男女不限,有服务精神,吃苦耐劳,干净卫生,适应 早晚班轮换机制。有经验者优先,新人免费提供带岗培训无需担 心有需求可以进店咨询 岗位需求制作汉堡、炸鸡、收银、配餐等 福利待遇:餐补+奖金+满勤+团建 晋升空间:做满三个月可以通过考核晋升全能店助+月度年度分红

招聘：餐饮管理店长薪资：12000-15000元岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理，包括前厅、后厨及后勤部门的协调与统筹。2.制定并执行门店经营计划，完成公司下达的营业额及利润目标。3.负责门店人员管理，包括招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队服务意识与业务能力。4.监督菜品质量与服务标准，确保符合公司统一规范，提升顾客满意度。5.管理门店物资采购、库存及成本控制，优化运营效率，降低损耗。6.处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象与良好口碑。7.落实食品安全、消防安全及卫生管理制度，确保合规运营。任职要求:1.具备餐饮行业门店管理经验，熟悉餐饮运营流程及标准。2.具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及抗压能力。3.熟悉成本控制、人员排班及物资管理的基本方法。4.具备良好的服务意识与突发事件处理能力。工作时间：排班