菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄16-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用扫码点餐设备

济南唐冶米粉店，工作轻松，店内不忙,氛围很好。 底薪3500起，月休三天，工作时间可调班 包吃，管饱！氛围特别好

岗位职责： 1. 负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2. 协助清理传菜通道、托盘及备餐区域，保持工作环境整洁有序 3. 与厨师、服务员密切配合，及时反馈顾客特殊需求或异常情况 4. 妥善保管传菜工具，定期检查清洁消毒，保障食品安全卫生 5. 遵守餐厅服务规范及安全操作流程，服从现场管理安排 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3. 有餐饮行业传菜经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字、简单计算 5. 遵纪守法，无不良从业记录，服从门店统一排班

招聘服务员。岗位职责包括负责到店顾客接待、引导入座、点单、传酒水小吃。薪资福利方面，底薪加酒水提成和绩效奖金，综合薪资3000-5000元。月休2天，提供工作餐，不定期团建。

招聘民谣小酒馆前台2名，工资待遇5000

麦当劳招聘服务员2名，薪资3000元，入职缴纳五险一金。工作内容包括汉堡制作、餐品备膳、饮品制作等。工作地址位于胶州市胶东机场。招聘单位为山东联升餐厅食品。

双魏大道凤凰湖畔招聘餐饮服务员3500公休2天，穿串工面谈，电话

主要工作：迎宾、点餐、出餐及卫生等工作

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作 5. 参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1. 年龄18-26岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工地在辽宁锦州菏泽市牡丹区招工地小工/杂工、建筑木工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑

石墨烯智能采暖急招业务员若干名导购员3名男女不限电话冯总

招聘A2司机一名，驾驶13米高栏货车，今天在郓城杨庄集上车，路线为菏泽至淄博。有意者可报名。

招聘A2司机一名，驾驶13米高栏车，路线为菏泽至淄博，在郓城杨庄集上车，每趟薪资1200元，今日即可上车。

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大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘服务员，提供工作餐。薪资为2000-3100元。岗位职责包括负责餐厅顾客的接待、点餐、上菜及餐后清理工作，维护餐厅环境整洁，确保餐具及桌椅摆放整齐，解答顾客关于菜品及服务的咨询，提升用餐体验。任职要求为工作时间为轮班制，具体时段面议，具备良好的服务意识和沟通能力。工作时间根据公司安排排班。

曹县越府南门饭店招聘服务员一名月休两天工资3500(不值班不洗碗)到点下班，要求50岁以下识字，踏实能干，长期稳定，电话

招聘：服务员（工作简单）薪资：3000-4000元岗位职责:1.负责餐厅日常运营中的顾客接待与服务工作；2.按照标准流程完成点单、上菜及餐后整理工作；3.保持工作区域及用餐环境的整洁卫生；4.配合团队完成其他餐饮服务相关工作。任职要求:1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.工作认真负责，能够适应餐饮行业工作节奏；3.有餐饮服务经验者优先考虑；4.身体健康，持有有效健康证。工作时间：排班

招聘：前台（简单轻松）薪资：2700-4000元岗位职责;酒店前台日常运营要求：有工作经验上班时间：根据酒店具体时间安排

招聘：传菜员薪资：3000-3500元岗位职责:1.负责餐厅菜品从厨房到餐桌的传送工作，确保菜品准确、及时送达指定桌位。2.协助服务员进行餐前准备和餐后收尾工作，保持传菜区域整洁有序。3.熟悉餐厅菜单及菜品特点，能够准确核对菜品与订单信息。4.配合厨房与前台之间的沟通，确保出餐流程顺畅。5.遵守餐厅食品安全及卫生规范，确保传菜过程中的食品卫生。任职要求:1.身体健康，能适应快节奏工作环境。2.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。3.有餐饮行业相关工作经验者优先。4.能够适应轮班制工作安排。

大学路皇家学府新快餐店即将开业现招聘炒锅一名——凉菜一名——服务员若干名电话

招聘：收银/服务员薪资：2500-3000元/月岗位职责：1、做好桌椅摆放、餐厅卫生2、接待顾客热情周到3、善于向顾客介绍和推荐本餐厅饮品及特色菜点；

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