
武隆县招聘:店长(、酉阳)薪资:4.5千-7.5千1、根据片区下达的年度目标制定所辖店铺各
4500-7500元/月
店长月结
招聘:店长(武隆、酉阳)薪资:4.5千-7.5千1、根据片区下达的年度目标制定所辖店铺各柜组年度、月、季度销售计划,并将计划目标分解到周、日时段,推进各柜组销售额指标、毛利额指标、库存周转额指标的全面完成和超额完成。2、全面对所辖店铺商品进出、出样、陈列、样品
店长店员收银员肉类分割师
9.5重庆主城区【客百年生鲜】连锁店大量招人啦【企业优势】:重庆区域400个门店,上班8小时,包住,有无经验均可,新人带薪培训【岗位】:店员|收银员|分割师|门店店长(接受零基础,只要愿意学)【要求】:(年龄18‑52岁,男女不限)(店长年龄22-40岁,男女不限大专以上学历)【上班时间】:早班:5点-16:00;晚班:5点-10:00休16:00-22:00(断班);早班:5点-15:00(分割师固定早班);【薪资待遇】:月薪4000‑8500元,多劳多得,每月月休4天,工资准时发放不拖欠【工作地点】:渝中区|江北|南岸|九龙坡|沙坪坝|渝北|巴南|北碚||两江|主城各区都有门店,按照住址就近分配!----------------------------------------带队:李老师面试时间:上午10-11点面试{有人面试,提前联系}[福][福]:面试不能穿背心,短裤,拖鞋,凉鞋在职天卡20天300无V
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
5.维护门店形象与客户关系,及时处理客诉,保障服务质量与品牌口碑
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础财务知识与数据分析,能独立完成经营报表分析
4. 有责任心、服务意识强,具备较强的执行力与问题解决能力
5.学历不限,持有相关行业资格证书者优先
重庆招聘:店长薪资:5000-10000元/月店长要求:1、有服装实体店店长管理经验,懂销
5000-10000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:5000-10000元/月店长要求:1、有服装实体店店长管理经验,懂销售、人员管理、货品陈列2、目标感强,能带团队冲门店业绩3、热爱服装,擅长客户维护
店长1-2人
店长有经验者优先。25-40岁薪资福利:底薪2200元++提成招工人数:1名上班时间7:30-17:00(夏季)8:00-17:00(冬季)工作地址:阳光大院东院大地幼儿园门口
重庆女装善护念品牌招聘!!招聘!!招聘!!招聘岗位:店长福利待遇:底薪+提成+五险一金+公
8000-10000元/月
店长月结
女装善护念品牌招聘!!招聘!!招聘!!招聘岗位:店长福利待遇:底薪+提成+五险一金+公司福利,底薪5000起,综合薪资8千—1万+[玫瑰]欢迎大家咨询及推荐张女士:
店长服务员剁鱼工
龙水庭院生态鱼庄招聘:店长,领班各一名(35岁以内)服务员两名(48岁以内)煮鱼徒弟1名杀鱼师傅一名,电话:何先生
重庆杨家坪眼镜城紫金招聘员工5名待遇:五险+5000元~12000元店长2名待遇:五险+7
7000-15000元/月
店长1-2人月结
杨家坪眼镜城紫金招聘员工5名待遇:五险+5000元~12000元店长2名待遇:五险+7000~15000元联系人:李先生地址:紫金天街C馆一层
足道店长8-15k
8000-13000元/月
店长1-2人月结全职
全网寻有缘足道门店店长
想遇见懂行业的同路人,携手经营好这份实体事业
你的工作
️门店全盘日常运营
️技师团队管理、激励统筹
️做营收、策划拓客活动
️客户维护、客诉处理,守住门店口碑
期待你
️有足浴门店管理经验优先
️会管人懂运营,踏实能抗压
️具备服务意识,敬畏实体生意
待遇
包吃住|业绩提成|管理奖金
综合收入可观,能力上不封顶
实体生意不画大饼,多劳多得
靠谱有想法的伙伴,欢迎私信详聊#重庆招聘 #门店店长招聘 #实体创业 #找工作 #足道养生 #深澜足道
保洁开荒保洁月结
招聘保洁|阳光金融中心(作业帮)薪资:3500元/月时间:早8点‑晚9点,月休4天地点:阳光金融中心联系:李女士有意者欢迎电话联系~
重庆大足区40平方木地板,只安装地板,500元,明天安装
400-500元/天
木地板安装1-4天1-2人日结
40平方木地板,只安装地板,500元,明天安装
店长1-2人月结
安徽理工大学在校学生4万左右周边无商业新食堂一楼二楼公司直招:大餐,特色米饭项目,特色浇头面,各种风味小吃类,以及品牌水吧等加盟产品不重复都可以考虑入驻可先到先得联系方另招店长一名工资6000+包吃住和店内员工3名
店长理货员收银员
谜底优品招聘岗位店长1名收银员1名理货员1名岗位职责,对美好事物有感知力,乐于分享围绕产品开展线下营销工作,整理店内 通力配合完成 指定销售任务薪资待遇基础底薪+业绩提成+团队奖金3000-5000(每月公休两天)联系电话
店长1-2人
【招聘岗位】①店长2名【福利待遇】电话联系【名称地址】七婆串串香火锅店,翔安马巷店【联系电话】()(请在8点到12点之间联系我)『
店长1-2人月结全职管理
岗位职责就是主要负责美发店管理助理。维持店铺秩序,负责顾客接待。提高顾客满意度。卫生情况监督,店铺正常运营店长。
薪资待遇工资4000,管吃。
上六休一。早九点晚九点。
店长
品牌:探拓户外工作地址:昆明龙湖天街职位:导购+优秀店长薪资:底薪全勤岗位工资提成五险4000-6000不封顶要求:1.有服装销售经验;2.有良好的沟通能力;3.性格外向、活泼开朗,踏实肯干、形象气质佳;4.挣钱欲望强烈,有团队协作能力。欢迎业内人士推荐和自荐联系电话:(,备注应聘)
外卖店员
2000-4000元/月
店员包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供带教培训
3.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店排班安排
5. 有零售行业从业经历者优先
收银员
3000-4000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款清晰无误
2. 核对商品信息与价格,处理退换货及优惠券、会员积分等业务
3. 保持收银台及周边区域整洁有序,定期盘点备用金与销售单据
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,及时上报异常情况
5.配合门店完成日结、月报及临时性运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验者可培训上岗,有零售或收银经验者优先
3. 责任心强,细心耐心,能适应轮班与高峰期工作节奏
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
营业员
20-30元/天
营业员1-2人月结兼职
我们是文具店,工作内容很简单,也不累,周一到周五每天下午4点半到6点半两个小时,卖点小吃,忙的时候就半个多小时。不要经验上手快。需要性格外向,有亲和力。最好时间较为稳定的,地址在鱼胡路箭滩河小学
收银员
2000-3000元/月
收银员长期1-2人月结全职
【岗位职责】
负责顾客结账收款,确保账目准确无误﹣熟练操作收银设备及电脑系统
﹣主动推荐菜品,提升顾客消费体验
【职位要求】
﹣有收银或销售工作经验优先
﹣能熟练使用收银设备和电脑
﹣工作认真细致,服务意识强
【工作时间】
17:00-22:00(全职/兼职均可)【薪资福利】﹣综合月薪:2000-2500元(月结)﹣包吃
收银员
鑫辉购物超市古路二店,收银员,岗位要求:形象气质佳,有亲和力,服从工作安排,能吃苦耐劳,,巫溪县古路镇
理货员 兼职 长期工 日结
150-200元/天
理货员11-20人日结假期工全职兼职
1. 货物架产品补充;
2. 负责货物架产品的摆放和整理;
3. 对货物架上的不良产品进行清理和更换;
4. 收货验货对数,拆包上架,工作细心;
8:00-18:00
重庆招聘:营业员(底薪+双休)薪资:2200-2500元/月工作内容简单,有耐心任职要求1
2200-2500元/月
营业员月结
招聘:营业员(底薪+双休)薪资:2200-2500元/月工作内容简单,有耐心任职要求1.有零售行业经验者优先2.具备良好沟通能力与服务意识
开县急招临促华龙桥马临促需要做试吃工资及上班时间:电话联系19号新店业联系电话:(仅电话沟
促销员
急招临促华龙桥马临促需要做试吃工资及上班时间:电话联系19号新店开业联系电话:(仅电话沟通)
武隆县招聘:店长(、酉阳)薪资:4.5千-7.5千1、根据片区下达的年度目标制定所辖店铺各
4500-7500元/月
店长月结
招聘:店长(武隆、酉阳)薪资:4.5千-7.5千1、根据片区下达的年度目标制定所辖店铺各柜组年度、月、季度销售计划,并将计划目标分解到周、日时段,推进各柜组销售额指标、毛利额指标、库存周转额指标的全面完成和超额完成。2、全面对所辖店铺商品进出、出样、陈列、样品卫生、卖场卫生、6S管理,月度盘点等日常事务进行检查督促和管理。3、传达执行企业各项规章制度,对员工劳动纪律、员工礼仪、行为规范、服务态度等进行规范管理,贯彻“以人为本,服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、优质的服务环境。4、每月做好竞争店铺市场调查,根据市场调查和店铺商品销售情况,策划店铺营销推广方案和制定科学的销售激励方案,并督促实施,提高销售业绩。5、组织店铺员工对商品进行FAB分析,销售情况分析,及时与品类组长沟通,补充畅销商品,清理库存商品,实现店铺销售和库存合理性。6、管理维护店铺VIP顾客档案,及时处理顾客抱怨和信息反馈,抓好售前售中和售后服务质量工作,维护企业信誉度和美誉度。7、定期对所辖店铺员工进行销售技能培训,心态辅导,组织员工文化生活,加强内部交流和学习,打造有激情有战斗力的销售团队,助推员工进入正常的职业发展通道,控制合理的人员流失率。8、负责店铺人员的内部岗位调配、选拔评比、晋级考评审核工作。9、根据考勤记录和销售业绩初算员工应得当月工资。10、定期或不定期组织店铺员工召开工作会议,总结经验,解决问题。11、加强店铺防火、防盗和消防安全管理,定期对各种安全设施设备进行检查维护,确保安全零事故。12、维护店铺房东和左邻右舍以及水电、物管等方面的关系,树立企业良好形象。13、负责店内的日常事务管理。完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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