餐厅领班酒店经理
岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容：前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励工作时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00偶尔加班有加班费一小时13月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点：沿滩新城晶泽汐樾联系方式：
店长
招聘：店长薪资：8000-11000元/月莫丽酒店店长招聘高薪诚聘、薪资透明、稳定长期【薪资】底薪8000+绩效最高3000，综合8000–11000/月【休息】月休4天，可调休【福利】待遇稳定、准时发薪、团队氛围简单【岗位职责】负责酒店整体运营、人员管理、OTA维护、门店品质与营收，独立带店。【任职要求】有酒店管理经验，熟悉门店运营，责任心强、踏实肯干。工作地：自贡莫丽酒店诚意招聘，非诚勿扰！
区域总监
4-8千/月
区域经理包住社保交通补助1-2人经验不限学历不限阶梯式提成区域销售基本坐班TOC弹性工作制批发/零售5人（含）以上销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责：
1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作；
2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力；
3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率；
4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息；
5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善；
任职要求：
1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩
2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力
3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向
餐饮主管
招聘：
城市合伙人
项目主营：
A、荣昌卤鹅卤味（外带）
B、荣昌卤鹅卤味饭（堂食、快餐）
模式：
A、B、A+B
工作内容：
找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。
工作时间：
9:00～18:00，月休4天。
【顶班8:30～20:00】
福利待遇：
1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。
2、找到一个卤味店（外带），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励2000～5000元。
【开业做活动几天除外：
前三个月关闭店铺，奖励2000元/店；
前三个月未闭店，月均销量小于5万，奖励3000元/店；
前三个月月均销量大于5万，奖励5000元/店。】
3、找到一个快餐店（堂食），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励4000～10000元。
【开业活动几天除外：
前三个月关闭店铺，奖励4000元/店；
前三个月未闭店，月均销量小于10万，奖励6000元/店；
前三个月月均销量大于10万，奖励10000元/店。】
4、因需熟悉店铺，熟悉整个模式，方便后期管理自己入股后的店铺，前半年每个月需顶班3～5天，学习期间补助100元/天，独立顶班补助150元/天。
5、店铺投资分红奖励：自己找到的店铺，最晚在店铺开业前可投资10%-30%，股份不变。若店铺亏损，按股份比例承担亏损；在职期间，若店铺盈利，按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职，按正常股份参与分红。
【第5条暂时对所有员工都有效】
区域总监
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。
抖音买单项目介绍：
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工，积少成多的事情。
新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！
全域拓客系统项目介绍：
本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍：
本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。
1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习！
招募要求:
1.有创业经验，或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。
客房服务员酒店经理酒店前台
酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭
酒店经理1-2人月结OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店前台
招聘：前台值班经理(交社保、包吃住)薪资：工资面谈【招前台经理、客房主管】：商城县汉庭酒店，现高薪诚聘：❶前台值班经理1名，要求35岁以下，专科以上学历，两年以上前台工作经验；工作内容：管控前台当班，处理客诉，协调现场，做好交接。❷客房主管1名，45岁以下，两年以上客房工作经验。工作内容：安排客房清扫，检查房态，管理保洁，把控卫生。以上岗位工资面议，月休4天+节假日双倍工资+年终奖+包吃住+交社保+晋升补贴。电话：地址：温泉大道汉庭酒店
酒店经理
观宴酒店,茶叶店经理,懂茶叶优先，有门店管理、销售管理能力，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,
河北唐山观宴酒店,主管,2年以上相关经验，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商
酒店经理
观宴酒店,主管,2年以上相关经验，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
办理入住退房，为客人提供服务，获得客人的满意。上24小时，再休息24小时，上一休一。早上九点到第二天九点。一个月四千多。需要性格外向，热情主要。因为提成主要靠要好评
销售主管
4千-1万/月
销售经理五险一金1-2人1-3年学历不限有家电销售经验优先销售额提成门店销售基本坐班弹性工作制批发/零售
工作内容:
1.带领团队完成公司下达的业绩目标;
2.带领团队对所属行业的业务开展;
职位要求:
1.高中以上学历，有相关工作经验，具销售及管理经验优先考虑;有2年以上的零售店铺管理或店长经验，以及3年以上的零售经验
2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力;
3.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通、管理技巧;
4.有客户资源者优先。
赫柏酒吧营销经理
6千-2万/月
销售经理包吃生日福利20人以上经验不限学历不限酒吧KTV营销销售额提成直销基本坐班混合办公公关/传媒快消品无经验要求电话销售经验网络营销经验
岗位职责：
1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度
2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付
3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化
4. 管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进
5. 参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳
2. 有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力
5. 认同公司价值观，注重团队协作，愿与企业共同成长
客房经理月结
酒店客房经理1.酒店管理或相关专业优先；2.具备3年以上酒店客房管理经验，熟悉酒店运营流程。薪资福利:4000~6000元/月招工人数:1名工作地址:人人乐维景酒店
【自贡必胜客】值班组长+季度奖金+工时灵活
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100MC0002
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
保底+50％高提成月休4天
4-8千/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验
任职要求：
1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先
5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限
区域总监
6千-1.1万/月
区域经理社保交通补助生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专按单提成招商加盟区域销售基本坐班5人（含）以上销售管理经验媒介/广告推广经验快消/零售产品推广经验品牌招商
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先
2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力
雪糕销售区域经理
8千-1.2万/月
区域经理3-5人经验不限高中按单提成地推销售较多外勤TOB
招聘带车司机
男女不限。要求自己带车，轿车，面包车，小货车，电动车，都可以。免费教学。一天500到2000之间，时间自由，不受任何人管制，看个人能力说话，就4-5个月活，免费品尝模式。市里十字道口，市场头，早市。小区门口。乡镇。串农村。
这活不出力，纯懒人干的活，一夏天6到8万没问题！
抖音运营主管
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责：（可招收应届生）
1、负责抖音平台的市场调研与业务拓展，制定并落实业务发展计划；
2、组织并实施抖⾳平台营销活动，增强品牌曝光度及用户互动效果；
3、建立并维护与抖⾳平台的良好合作关系，促进资源匹配与项目推进；
4、跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化推广方案与执行策略；
5、领导团队运作，调动成员积极性，保障各项业务指标顺利达成。
任职要求：
1、了解抖音平台运营机制及用户特点，拥有相关资源或实践经验者优先；
2、具备较强的市场敏感度和活动策划能力，能独立完成项目规划与执行；
3、良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于推动多部门协同作业；
4、熟练掌握数据分析方法，能够基于数据反馈指导业务优化与决策调整；
5、工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。
区域营销总监（川渝地区）
1.2-2万/月
区域经理五险一金年终奖1-2人3-5年本科水利水电按单提成区域销售较多出差TOGTOB工程施工
职位介绍：
1、全面负责所辖区域市场的商机识别、项目包装、策划、营销工作，完成营销计划和目标，完成所分配营销任务；
2、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通，管理所负责的客户，维护和改善客情关系等工作；
3、负责所辖区域市场调查、分析和预测工作，为制定业务发展规划、年度经营目标提供可靠依据；
4、负责相关项目的谈判，合同签订的跟进及落实执行；
5、对所辖市场区域销售负责，定期向主管领导汇报工作进展、思路和计划，及时反馈市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
任职资格
1、本科及以上学历，水利水电工程类、农田水利类、投资学类等相关专业，有国企、央企、咨询公司或体制内工作经验、在当地有市场资源者优先；
2、了解国家相关政策法规，熟悉项目包装策划及投资流程，有投资类项目运作落地经验者优先；
3、个性开朗、热情，有较强的沟通、协调及文字能力，适应出差。
职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、补充医疗险、股票期权、六险一金、员工食堂
区域负责人
2-3万/月
区域总监10年以上大专物业区域管理
岗位职责：
1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系；
2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平；
3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估；
4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任；
5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁；
2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上；
3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力；
4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。
门店销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售门店/柜台销售个人（To C）面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责:
1、为有婚恋需求的中高端客户制定个性化婚恋规划并提供专业的情感咨询服务。
2、通过电话、微信及面对面沟通等方式，推广中高端婚恋服务产品，完成月度销售目标。
3、指导会员提升情感交流能力，协助解决恋爱过程中的各类问题，协同后续服务团队推进服务进程，保障客户满意度达标。
4、客户资源由公司统一分配，无需外出拓展或应酬，不需自行开发客户（配备专属售后红娘团队跟进后期服务）。
任职要求:
1、年龄24—38岁，具备大专及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽学历要求）。
2、具备良好的语言表达与沟通能力，形象端正，气质良好，情商较高，拥有较丰富的社会经验或情感咨询经验。
3、认同婚恋服务价值，性格热情积极，乐于帮助他人建立亲密关系。
4、具有一年以上销售工作经验，有顾问式销售背景或婚恋行业从业经历者优先考虑。
薪资福利待遇：
无责任底薪+绩效+提成+奖金，提成最高可达15%，无责底薪3-5K，综合收入5k以上，提供系统培训及晋升通道，实行早晚班轮班制，享受国家法定节假日休息或调休安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供自流井大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘自贡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
