工资4000+月休四天

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100LJ0072 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

J100LJ0042 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

餐饮主管岗位职责（完整版·可直接上岗用） 一、岗位定位 前厅基层管理核心岗，承上店长、下带服务员/收银员/保洁，管服务、管人员、管现场、管卫生、管营收、管客诉。 二、核心工作职责 1、日常门店运营 - 负责餐前准备、餐中巡场、餐后收尾全程管控 ​ - 台面摆台、包间布置、物资补给、餐具损耗管控 ​ - 把控上菜速度、服务节奏、高峰期现场调度 2、人员与团队管理 - 员工排班、考勤、交接班、仪容仪表、纪律管理 ​ - 新人带教、服务话术、礼仪标准培训 ​ - 调动员工积极性、现场安排分工、处理员工小矛盾 3、服务品质管控 - 监督迎宾、带位、点单、巡台、倒水、撤台全流程服务 ​ - 规范服务标准，纠正不规范操作，提升顾客体验 ​ - 维护门店整体形象、就餐氛围 4、客诉与现场应急 - 第一时间处理顾客投诉、菜品问题、服务纠纷 ​ - 安抚顾客情绪、及时协调后厨、给出解决方案 ​ - 记录问题并复盘，避免重复发生 5、卫生与安全管理 - 大厅、过道、包间、卫生间、吧台卫生检查 ​ - 消防器材、用电用气安全、地面防滑、人员安全 ​ - 每日卫生巡检，落实卫生值日标准 6、物资与成本管控 - 易耗品、纸巾、餐具、酒水物料盘点领用 ​ - 控制浪费、减少破损，做好库存台账 ​ - 配合店长把控前厅损耗、节约成本 7、对接汇报 - 每日向店长汇报营业情况、人员状态、问题隐患 ​ - 传达门店制度、活动政策、优惠套餐给员工执行 ​ - 配合后厨对接出品、催菜、协调特殊点餐需求 三、任职要求 1. 有1-3年餐饮前厅经验，做过领班/优先 ​ 2. 熟悉中餐/川菜前厅服务流程、包间接待流程 ​ 3. 会带人、会排班、情商高、沟通应变强 ​ 4. 能适应早晚班、节假日轮班、抗压能力强 ​ 5. 形象端正，懂礼仪，能稳住现场、处理客诉 四、主管每日工作流程（精简版） 班前→开班例会、检查仪容仪表、分配岗位 餐前→全场卫生、摆台、物资备齐、设备检查 餐中→巡台控场、盯服务、催菜、接待VIP、处理客诉 餐后→收尾打扫、盘点物资、对账交接、总结问

招聘挖机操作人员，需会操作3字头挖机或者485。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

自贡市富顺县招装修木工、石膏板吊顶、吊顶工地海南三亚包工点工

扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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大碗先生招优秀的管理人员，工资8500-15000，欢迎你的加入、工作地点在中青路佳海工业园休息4.5—5.5天联系电话李经理

江西南昌食堂招主管，要求：1，有五年以上食堂做主管经验。2，有管理过大厂食堂的经验3，男女不限4，有自由餐、自助餐、称重、一菜一价、套餐等经验5，对厨房6S有充分了解并且执行的经验6，有意者私聊

食堂主管：厂方沟通，食堂管理，成本核算， 菜单制定，投诉处理，

现场接待：包厢、家宴、商务宴请对接，维护熟客。以及客诉处理：线上口碑维护：点评等 协助店长管理门店 薪资：月结、奖金（7k_8k） 实际薪资待遇面议 福利：包餐、住宿、节日福利等 注：因年关将近，餐饮行业需准备年夜饭会较忙，需要吃苦耐劳

员工餐餐厅主管，工作地点位于北海市铁山港区营盘镇4号路。每天工作8小时，单休，月薪4000-6000元，加班补贴。 年龄30-45岁，学历不限

华商三期兔当家招聘大堂经理一名，服务员数名，工资面议。联系电话刘先生

身高160cm以上，35岁以下，性格活泼开朗，普通话标准，形象气质佳，有良好的服务意识。 有相关工作经验优先 薪资：3000元 入职一年有带薪有年假5天、提供丰盛的免费工作餐。

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希尔顿酒店找一位长期前台餐吧工作人员，工资面谈，咨询电话。

岗位名称：客房服务员（纳金中路全季酒店）。岗位要求：1.有工作经验；2.能长期稳定工作；3.能听懂并会说普通话。薪资待遇：底薪3700+全勤300+提成。上班时间早9点，需适应晚班工作。

岗位名称：前台接待员（林达心悦酒店）；岗位要求：1.员工，身高158CM以上，年龄22至37岁，身体健康，面貌姣好，身材匀称，仪表端庄；2.待客主动热情，乐于关心客人，能灵活处理各种问题；3.熟悉电脑操作，具有相关工作经验者优先录用；薪资待遇：薪资范围2700-3500元，具体面议。执行两班倒工作制，上二休二，包含夜班。

酒店招聘：迎宾2名要求：员工，身高1.6m以上，18–30岁，形象气质佳，待人亲和，有服务意识。工作时间：16:30–20:30薪资：3000元/月工作内容：前台迎送、引领客人地址：南湖逸都二期13号盐邦食府酒店联系电话：

点击链接投递简历汇东新区鑫贵商务酒店▷酒店前台（上一休一）待遇：3200-3500元/月电话:

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招聘：客房服务员薪资：2800-3500负责客房日常清洁与整理，确保房间卫生达标，用品配备齐全。定期检查设施设备使用情况，发现损坏及时报修。配合楼层主管完成区域巡查、物品盘点等基础工作。保持工作区域整洁有序，遵守安全操作流程。1.能够独立完成标准清洁流程，熟悉常用清洁工具使用方法。2.有责

招聘酒店服务经理3000工资