岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

餐厅长期周末兼职 （无纹身染发美甲） 工作内容：传菜，撤餐，点餐等工作 ️上班时间：11：00-22：00（中间休息2-3小时） 工期：9.5-9.6 薪资待遇：16一个小时，包吃，每周三发薪资 工作要求：17岁+，男女不限，有餐饮经验，能长期做

1、负责场内日常接待、引导顾客就座、简单酒水传递服务，工作轻松、无高强度体力活； 2、配合门店氛围互动，保持良好的服务态度，维护店内消费秩序； 3、做好区域内环境卫生整理、台面简单收纳，服从现场管理人员合理安排； 4、正常接待消费客人，无强制应酬、无强制推销、无任何违规低俗工作。 任职要求 1、年龄18—35岁，形象气质佳、身材匀称，热爱轻松氛围工作； 2、性格开朗、沟通大方、待人热情，有无经验均可，免费一对一培训； 3、身体健康、无不良嗜好，服从管理，稳定性优先； 4、三观正、守规矩，只想短期过渡、高薪兼职也可应聘。 薪资待遇（核心优势） 1、薪资高700-1200、结算灵活：日结/周结/月结任选，高薪保底+高额提成+酒水奖金+全勤奖励，多劳多得，上不封顶； 2、新人保障：新人入职有新人补贴，前几天有人全程带，快速上手赚钱； 3、福利齐全：免费高端工装、免费化妆造型、团队聚餐、节日福利、定期团建； 4、工作环境：高端正规夜场，环境干净整洁、客源优质、管理人性化，团队氛围轻松，不压榨、不套路； 5、时间自由：上班时间晚班为主，工时固定，不占用白天时间，可兼顾私事、学习、副业。 工作时间 可全职、可兼职、可短期、可长期，接受短期过渡、暑假兼职。

外卖打包员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，责任心强，服从门店管理

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘点焊工8人，工期2-4个月，工资33/小时，包吃住

成都市崇州市招工地小工/杂工

成都市龙泉驿区招二保焊4人，20-45岁 有焊工证 工期6个月，工资33/小时，包工作餐

成都市锦江区招水电

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳、责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

晋河凯龙大酒店招聘部门级经理，有意向请致电：咨询。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘开封万岁山对面王口舌村连锁酒店，招聘店长一名，要求连锁酒店丰富工作经验，联系人：王总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

五环五方桥知旅酒店招聘店长一名，40岁以下，有同级别及以上工作经验，需驻店，男女不限，薪资待遇税前8000-12000之间.有资源可议前台主管一名，住折系统，有2年以上工作经验，薪资5500-7000客房保洁，1名，有经验，底薪+房提孙伟电话：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入位并提供介绍与摆球服务 2.及时清理桌面，保持区域整洁卫生 3.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 4.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发

薪资:工资3600~4000元左右； 上班时间:早班早上9点半~晚上9点半，下午3点~5点休息，晚班下午3点到晚上12点半； 工作内容简单易上手，有老员工带； 要求:对工作认真做事，勤快，性格开朗，服从安排；

本店为正宗传统川菜馆，主打宴席、生日宴、升学宴、商务宴请，生意稳定，团队氛围轻松，现诚意招聘前厅服务员多名。 岗位职责 1、负责餐前摆台、卫生整理、包间接待服务； 2、熟悉菜品基础介绍，做好上菜、巡台、客情维护； 3、配合前厅完成宴席、散客接待工作，服从门店日常安排。 任职要求 1、年龄18–40岁，形象干净清爽，有无经验均可，带薪培训； 2、待人热情、服务意识好，踏实肯干、稳定性强； 3、能配合门店高峰期、宴席接待工作。 我们提供 薪资稳定、每月准时发放 新手带薪培训，上手快 宴席多、客源稳定，收入可观 团队简单好相处、不套路、人性化管理 长期做优先，福利优厚，节日福利 踏实做事、想长期稳定工作的欢迎私聊！ 期待积极靠谱的你加入我们的团队

岗位职责： 1. 传菜员：负责菜品传送、餐前准备、餐后收整工作；协助前厅服务员提供基础服务，做到“一岗多用”；确保传菜流程顺畅、上菜准确及时，维护高端用餐体验 2. 服务员：提供五星级酒店标准的高端餐饮服务；负责餐前摆台、餐中服务、餐后清理及客户接待；处理客人需求，保持优雅、专业、热情的服务状态 3. 上班时间： 传菜人员/服务人员 早班10:00-14:00 17:00-22:00 晚班14:00-23:00 这两个是主要班次，有时也会有其他中间班次。传菜员以晚班为主。每日工作9小时（含1小时吃饭时间），月休6天。 任职要求： 1. 传菜员：身高170cm以上，形象气质良好；有餐饮传菜或服务经验者优先；工作细致、动作利落，具备团队协作意识；能适应快节奏、高标准服务环境 2. 服务员：身高165cm以上，长相甜美，外形气质佳；服务意识强，礼仪专业素养扎实，待人热情有礼；有高端餐饮、五星酒店或高级会所服务经验者优先；具备良好的沟通能力和应变能力 岗位福利： · 包吃住（住宿条件良好） · 五险一金 有提成 · 有年休假 提供工作服 · 提供专业培训、晋升空间

【招聘】嗦亿口螺狮粉招聘后厨服务员，工资面议（）工作环境优越！提供工作餐！有无经验均可。要求吃苦耐劳踏实肯干。

连锁餐饮店 接受无经验 华莱士炸鸡汉堡餐厅直聘服务员 工作内容： 产品制作，日常清洁 前台点餐，接待配餐 打包外卖，日常清洁 晋升阶梯：服务员-训练员-餐厅助理-餐厅经理 晋升空间大 福利： 加班工资+带薪培训＋排休＋每月聚餐 综合工资3000-5000不等

薪资：底薪4300，200全勤奖，在家啊绩效奖金 工作时间：18点30～03点 不包吃，不包住 工作内容：日常卫生、上菜上酒，日常服务工作

工作内容和薪资待遇 底薪4200+全勤+绩效 上班时间下午12点到晚上10点 下午3点到凌晨1点 餐前准备 准时到岗，参加班前会，了解当天的工作安排和注意事项。 清理卫生：包括地面、桌面、餐具、调料台等，确保用餐环境整洁。 检查餐具和菜品：确保餐具无破损、无污渍，菜品新鲜、充足。 准备工作：整理菜单、摆放调料、准备茶水和纸巾等。 顾客接待 微笑迎接顾客，主动问候并询问用餐人数。 根据顾客人数安排合适的座位，并引导顾客入座。 递上菜单，简要介绍特色菜品和优惠活动。 点餐服务 耐心解答顾客对菜品的疑问，推荐特色和热门菜品。 记录顾客点单时，注明日期、桌号、用餐人数和服务员姓名。 确认订单无误后，及时将订单送至厨房，并告知顾客等待时间。 上菜流程 按照上菜顺序将菜品送至顾客桌前，先上火锅底料及配菜，后上主菜。 在上菜时，轻放菜品，并介绍每道菜的特色和吃法。 提供调料和其他配备，如餐巾纸、饮料等。 用餐期间服务 关注顾客用餐状态，主动询问是否需要添加菜品、饮料或其他服务。 及时补充调料、饮料等，确保顾客需求得到满足。 保持桌面整洁，及时清理空盘、空碗及其他垃圾。 处理顾客投诉或建议，保持耐心并及时反馈给管理层。 结账与送客 顾客用餐结束后，主动询问是否需要结账。 核对账单无误后，提供结账方式并完成结算。 感谢顾客光临，询问用餐体验并收集反馈。 引导顾客离店，祝福顾客下次再来。 餐后整理 顾客离店后，迅速清理餐桌，清洗餐具。 检查餐厅设备的状态，如火锅炉具、饮料机等，确保正常运作。 总结当天工作，记录顾客反馈和建议。

商务KTV服务员

要求年龄18岁到30岁 上班时间两个班，早班晚班。 要求性格开朗，爱说话，性格外向，积极一听领导管理安排。 月休四天可以存假连休 可以接受无经验一般工作经验都很简单，每个人都能接受。