每天面试、京东物流正式工缴纳五险一金男女不限、（有案底征信不好的不行） 京东仓储部门:打包，拣货，上架，盘点，叉车工，年龄20—40岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班8点——20点           中班1点——凌晨1点（半月倒班一次，有加班） 工资（底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元）3200左右+计件工资，月休2-4天，综合工资6000~8000工资。 住厂区宿舍、水电费平摊。交五险一金、（3个月内的体检报告可以用） 地址：杭州富阳区东洲岛东桥路和运通网城

长夜班打蔬菜包装 岗位 上班时间.18.00--6.00 吃饭0.5小时 做六休一 也可以不休一直上班 包装分拣蔬菜 水果 板栗 蘑菇等 16-50 组织岗位工作特别轻松人性化管

食品饮料夜班分拣工

招聘要求：18-45岁 核心优势：长白班，包工作餐（吃饭不扣工时） 工作内容：淘宝仓库日常分拣、打包、备货等基础工作 工作时间：早8:30-17:00间灵活排班，每日工作≤8小时，早完成早下班；超时部分正常结算 现结日结做完就发工资

不需要任何经验，无经验均可，服从安排，认真对待工作！ 小时工，日结，下班发工资 夜班

负责服装ERP订单的配货质检和打包

①临平星桥电商服装仓库招长期工20名，上班时间早9晚9左右，具体下班时间由仓库安排，20一小时包吃，年龄18一45岁，工种，分拣，扫描，上架，电脑拆包，质检包装等 （可日结，长期日结19元/小时）

义蓬新湾头篷男女不限18-50周岁分拣扫描，集包，装卸，每天要人[玫瑰]分包分拣20/小时装卸21/小时工作时间:17:30-2.00每天工作8-13小时左右不包吃不扣吃饭要做抓紧报名联系

极兔日结工，下班发工资 男女不限 260一天 主要岗位：分拣、扫描、打包 工作时间：晚班7-7（计12个小时） ， 不包吃不包住 18:30场地集合 下沙围垦街

主要工作。复合。捡货。打包 22一个小时 年龄18-45岁 可安排宿舍男女不限 有案底征信有问题勿扰

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作内容: 负责给公司开车，接送乘客。 职位要求:无押金，无租金 公司分配车，你出人，上班自由 一薪资待遇: 1.每天收入至少300 2.月收入至少9000-15000元 3.工作地点:整个杭州区域及周边县市 4.工作时间:时间自由安排，多劳多得 二任职资格: 1年龄21-59岁，男女不限。 2驾驶证近3年没一次性扣12分:没犯罪记录，为人踏实、正直。 三职位描述: 1.公司分配车后，一人一车， 全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。 2.公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 3.公司提供合法车辆，保险、保养、维修丶公司承担。 福利待遇：提供住宿，不住宿舍者每月有800元住宿补贴。另外每月还有300-1500的充电补贴。 原标题：《招纯司机，底薪8000提供住宿，可短期》

仓联庄公交站发车—大寺国际贸易园，养老线，卫生好，干不长的别忽悠，初八上班，联系电话

都是急单马上要订人 联系 着急用人住家保姆 萧山龙湖天璞 6000-8000/月看能力，单休，客户好相处，住家做家务，过年不要人，年前试一下合适年后来，或者要不要留雇主家里过年看双方协商，房子200方，四口之家，老人好相处， 托班宝宝顶多帮忙洗个澡，主要家务做饭急急急 住家儿童陪伴师 带睡2个幼儿园小朋友，有幼儿园保育员经验更好，能简单英语或者英语精通都行（希望能给孩子好的引领），日常负责宝宝一切，家里有保姆阿姨负责其他的家务保洁和做饭，不用陪伴师参与 薪资：12000左右看能力急急急着急用人 住家保姆 最好江浙地区的 尚品华庭华庭5口之家200平方，要求饭菜清淡，好相处 薪资：7500左右/26天急急急 看好就要 老余杭住家育儿师 新手老手都可以 新手就新手薪资，服从性强跟家里育儿师学习，老手要求经验丰富能配合不吵架 主带2月龄龙凤胎其中一个（另外一个有阿姨可以相互辅助）带睡，母乳瓶喂，简单家务烧饭10000＋看能力，家里有条宠物狗，越快到岗越好

转塘几十方美缝，有空的联系

15.00-23.00左右集包（2人） 14.30-23.30左右卸车1人

马坊普洛斯物流园招小时工20一小时管两餐，称菜挑菜，每天8小时以上，每天都有活，有来的联系

申通快递 大夜班：330 小夜班：310 理货分拣，卸货，都是快递小件。 小夜班：19：30～7：30 大夜班：1：30～13：30 工人：18-60岁。 工人：18-55岁 。 不管饭，有食堂， 上班地址：徐庙园中路申通快递东门口提前一小时集合 现场电话：

国企物流长‬白班（普工，叉车工） 年前面试，年后入职 【工作内容】：汽车零配件打包分拣出入库 【薪资待遇】：普工计时20.5元/小时，叉车工计时22元/小时，月工资6000+ 【食宿安排】：包工作餐，两荤两素食宿好，提住供‬宿，每月15号时准‬发工资 【岗位要求】：42岁以内，身体健康，能吃苦耐劳 【上班时间】：每周6天，每天10-11小时 联系：

1.韵达极兔招聘客服5名，行政班，工资面议。 2.快递员，负责区域内的快递分拣与配送，，长期工，工资4000-6000➕ 3.韵达招聘装卸工，，长期工，不接受短期，30-50岁，月工资4500元 4.韵达极兔招聘司机，拉县城周边快递送到仓库，(4.2货车)有开货车丰富经验，会处理路上的突发事件，驾龄3-5年，工资面议， 电话: 地址:淮河路磊磊集团 润泰纺织园内

岗位职责： 1、推动公司收入与货量目标的实现，制定并落实相关策略与执行方案； 2、统筹内部及网点激励机制的设计与落地，保障激励政策的公平性与实效性； 3、对接促销政策实施，优化空仓线路管理，提升运营效能与资源使用率； 4、维护公司整体价格体系，确保定价策略统一且具备市场竞争力； 5、主导操作场地定价模型及补贴机制的规划与推行，持续优化成本配置。 岗位要求： 1、拥有5年以上物流行业从业经历，具备物流企业网络端收入管控经验者优先； 2、具备出色的策略制定能力与数据洞察能力，能依托数据分析支持决策输出； 3、具备较强的沟通协作能力，可有效促进跨团队协同推进工作； 4、具备卓越的项目统筹能力，能高效组织并推动多部门协作项目落地； 5、责任心强，执行力突出，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 原标题：《收入管理部负责人（物流总部管理岗）》

岗位职责： 1、负责印尼、泰国等东南亚区域的物流清关全流程运作，保障货物合规、高效通关，全程跟踪运输链路动态，及时应对并处理各类异常情况 2、开发并维护目标国家优质物流仓储合作伙伴，评估服务商在服务质量与成本控制方面的表现，持续完善物流合作网络 3、熟练使用TK、Shopee等平台关联的物流ERP系统，协同本地仓库完成分拣、包装、出库等各环节作业衔接 4、紧密跟进目标市场清关法规及产品出口资质变动，制定符合政策要求的物流执行方案，确保业务合规推进 5、统筹物流链条中各方资源协同，优化配送成本与交付周期，提升整体供应链运作效率 任职要求：（领星erp） 1、具有1-3年跨境电商领域物流与供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国等东南亚市场的清关规则、产品准入条件及出货合规要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作渠道者优先考虑 4、精通TK、Shopee等平台发货流程及对应物流ERP系统的操作应用 5、具备较强的跨部门协作意识、应变能力与抗压能力，可同时高效处理多项任务 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业背景优先，具备外语沟通能力者更佳 薪资福利 薪资：8k-15k/月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、全面负责电商仓储的日常运营管理工作，达成部门既定的运营目标； 2、统筹管理仓库物流各环节，涵盖订单处理、商品检验、出入库操作、打包封装及物流配送等流程； 3、对入库效率、库存精准度、发货时效与准确性、成本管控、安全库存水平及客户投诉率等核心指标进行跟踪与优化； 4、主导部门内部作业流程的优化与执行监督，确保跨部门协作顺畅高效； 5、组织开展员工的操作技能培训与业务指导，推动团队建设及后备人才储备培养。 任职要求： 1、具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年电商仓现场管理经验； 2、统招大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的抗压能力，能适应电商仓储快节奏的工作环境； 4、掌握仓储管理基本方法，有实际仓储管理实践者优先； 5、熟悉电商平台仓储运作流程，具备一定的数据统计与分析能力。

卤味销售

工作内容： 1、给顾客提供热情、贴心的服务，能面带微笑地对每位顾客喊“欢迎光临！”，并能积极向顾客主题活动； 2、为顾客收银结账，能面对面的与顾客亲切地交流，让每个顾客有开心购物的感觉； 3、学会制作小吃（茶叶蛋、蒸包子等）并使用相关设备（微波炉等）； 4、负责卖场、仓库的清洁工作（地板、货架、冰箱、柜台区加热设备等）； 5、保持商品卖相好，摆放整齐，商品卖完了要及时补货； 6、协助店长做好进货、退货、报废等商品数量和质量上的管理工作。 任职条件： （一）全职晚班： 1、18-30周岁（以身份证上出生日期计算）； 2、身体健康，有杭州食品类健康证者（有效期内）； 3、上班时间7:00-17:10，周六8:00-21:00周日休息，吃苦耐劳； 4、男女不限，户籍不限，无经验也可以

男女不限18-58岁，认识基本汉字，不体检，直接上班，日结下班发工资。 装卸300元/天 分拣264元/天，吃饭不扣时间，下班就发工资，提供住宿。

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

杭州富阳京东日结工 300元一天 周期工：工期到二月十四号 下班当天核对完考勤就发工资 6号库: 晚班19点-早7点 年龄：18-50岁，男女不限，岗位:分拣 扫描 码货 矩阵 卸车，每天岗位随机

职责描述： 1、全面负责本区域物流相关工作，落实区域经营责任制，聚焦目标成果达成； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保实现既定利润指标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI考核要求； 5、推动标准化操作落地，开展现场作业核查与风险预判； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，构建人才发展体系。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城市配送运作模式，尤其在食品与零售领域有实操背景，拥有本地化运输资源者更佳； 3、技能要求：熟练掌握项目运营、成本管控及团队建设相关能力； 4、素质要求：能适应出差安排，具备高度责任感和抗压能力，乐于迎接挑战并持续提升自我。