⑤下沙德邦（可以带手机/不查案底/吃饭休息不扣时间） 18:00-07:00 380元 装卸 18:00-07:00 320元 分拣 20:00-9:00 35元/时 分拣 20:00-09:00 320元 电叉 21:00-10:00 380元 装卸 提前一小时厂门口集合

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

涨价啦[庆祝][庆祝][庆祝] 30元/小时 今晚崇贤美团春节不打烊日结100人 要求:18-48岁认识字，无案底，每天都有 主要负责蔬菜、米面粮油分拣 班次:00.00--4.00点 日结30元/小时 地址:崇贤通钢国际

日结，一天280块，下班发工资 要求：男女不限，18-55岁，能干活 快递：分拣，扫描 备注，没有吃住，下班发工资，可以长期做的

岗位职责： 1.负责鲜花分拣、包装及贴标流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日订单 3.整理物料，做好耗材领用登记与现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 4.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力，能看懂简易操作标识 3.服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 无不良从业记录，能接受排班制或旺季加班安排 5.有工厂普工、包装、物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

工作内容：水果包装分拣，活简单易上手，能接受站班，过年不回家优先考虑，学历不限

工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。

蔬菜分拣 包装工 数名。 工作时间9:00-21:00不包吃。 21/小时10元饭补 拉货工1名 工作时间 14:00-21:00左右，忙时需要加班 22/小时。10元饭补 工作地址 余杭取良褚街道 博园西路

高价小时工 26-27元/小时 年后 初八面试~ 要求：40周岁以下 尼龙工：26元/小时，（岗位补贴500元/月） 打包工：26元/小时，（能吃苦耐劳，有体力活） 装配工：26元/小时，（能吃苦耐劳，无经验要求） 叉车工：27元/小时，（要求有N1叉车证，需要帮忙装卸） 机加工：27元/小时，（要求有机加工经验，会用游标卡尺） 综合工资：6500-7300元/月 次月10号发工资，可以预支！！！ 地址：桥南高新六路 报名电话：（小古）

杭州余杭区招钢筋工师傅数人

到杭州干活修剪绿化，九个小时230，一个星期的活，管吃住

杭州市钱塘区招水电

明天富陽東洲，公望社區，要兩個小工，來的職系我，

好朋友帮，招人有返费！！ 年后面试企业: 1、年后初8下午1点面试 （要求：有1年以上经验、熟悉英文字母、年龄30-45岁左右，适应白夜班倒班） 三丰物流 八小时轻松工作 招聘岗位：理货员、叉车 薪资待遇： 理货员：8小时180元,夜班190元 加班22.5元/小时， 叉车： 白班8小时220元 夜班8小时230 加班22.5元/小时 上班时间:上八下五.上六休一 综合月薪:6000元-7000元 周结 每周四发上周的工资 工作内容:汽车零部件整理（工作轻松简单） 工服干满一个月 理货一个月请假少于2天全勤奖100元 叉车,每个月请假低于两天技能奖金300元 非流水线，简单不累！留职率高。 福利待遇：管住宿，宿舍到厂区班车接送、不管饭,每天餐补12元 入职： 不体检， 联系电话:

2⃣海口镇快递站招聘，1、c1驾驶员1名，能吃苦耐劳，2、操作员2名，同微电话

汽车配件仓储 地址:南京 招:仓储打包工数名，送货工数名。 年龄18－30岁。 高中学历 有责任心 不怕吃苦， 会骑电动三轮、电动车。 明事理 有理解能力 联系: （老板是清河的人） 只要长期工 干过汽配全车件的优先

涨价了！ 涨价了！ 涨价了！ 今天开始快递公司涨价了！ 今天开始二楼摆件做一个礼拜22一小时！做到年后假期结束24一小时！ 一楼装车做一个礼拜23一小时，做到年假结束25一小时！ 男女不限！年龄55岁以下！ 名额有限，抓紧报名！ 报名☎

塘沽京东快递站点下班结账230一天！！！！ 站点卸车分拣工作，有车就干，没车就歇着 男女不限18-48 上10下10 白班5人，夜班10人 下班结账， 工作地点：塘沽响螺湾 塘沽大梁子，可选 电话，

极兔速递操作工（直招/多岗位） 【岗位类型】 翻单员|分拣员|扫描员|集包员|拆包员|摆件员|装车工 【岗位职责】 按岗位分工完成快递分拨全流程操作 保障货物分拣准确率及操作规范 维护工作区域安全整洁 配合团队完成夜间转运任务 【任职要求】 男性18-48周岁/女性18-45周岁 具备基本识字能力，身体健康无隐疾 能适应长期夜班工作（不倒班） 服从管理，吃苦耐劳 【薪资福利】 月薪6000-7000元（含绩效） 包吃包住+工龄奖+节日福利 每月休息2-3天，20号准时发薪 提供全套岗前培训及劳保用品 【工作地点】 杭州市下沙围垦街168号极兔速递转运中心

点餐，出餐，管理店内环境卫生，日常运营状态

钱塘3楼年后招：打包小哥10名，开单员10名，导购20名，理货小妹10名，就这待遇，不忙就是玩。详情电联

新开店招聘：轻奢户外运动品牌直营店招聘导购【工作地点】：杭州下沙奥莱[蛋糕]【薪资待遇】：底薪+补助=3000-3400左右+提成+五险一金【任职要求】：有相关店铺服装销售经验优先，年龄35以内，男女不限，要求入职有意向可联系：：（也可以发简历）[666]欢迎推荐咨询，非诚勿扰哈[愉快]

岗位职责 1、统筹管理所辖经营大区的日常运营工作，涵盖货量统筹安排、网点网络布局优化及人员培训支持； 2、牵头推进大区招商任务，定期举办招商活动，主动开发并引进高质量合作网点； 3、持续提升网络运行质量，针对短板环节开展专项指导，协助解决网点运营中的各类突发问题； 4、定期实施经营分析复盘，围绕货量、收入、服务品质等核心数据，制定并执行改进方案； 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年加盟体系管理、连锁运营或渠道拓展经验，了解市场开发与客户关系维护流程； 3、沟通能力强，具有良好的数据分析思维和逻辑推理能力，能有效开拓并维系客户资源； 4、有物流行业或快消品销售背景者优先录用 备注：base杭州，需接受一定范围内的区域调动。大小周休息制，无法接受者请勿投递

商品出入库管理，货位整理维护， 快递打包作业，工作认真细致， 身体状况良好，责任心强，月休四天。 持有驾照者优先考虑。

开单、开票、仓库管理

岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

【岗位名称】极兔速递-储备中心负责人（快递行业） 【招聘要求】 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上快递行业管理岗位工作经验； 3、擅长资源整合与团队统筹，具备较强的应变能力，能适应高强度工作节奏； 4、拥有一定的经营管理思维、系统分析能力及突发事件应对能力； 5、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 备注：须接受浙江省内工作调配。 【工作内容】 1、统筹规划转运中心各类资源（场地、人员、设备等），推动公司经营目标达成； 2、搭建高效管理团队，营造积极组织氛围，持续提升员工素质与满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化中转作业质量，保障快件时效与安全； 4、组织实施6S管理体系培训，改善现场作业环境； 5、维护所在区域的外部关系，树立企业良好社会形象与品牌口碑； 6、及时防范并处置场地运营突发状况，确保资产、资金及人员安全； 7、协调处理其他与组织管理相关的事务性工作。 【薪酬福利】 1、综合月薪15-20K，具体薪资面议。 2、员工福利：杭州地区缴纳五险一金、年度健康体检、享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期，提供完善的培训机制与晋升通道； 3、节庆福利：春节、端午、中秋发放节日礼品，定期举办生日会、团建活动及员工旅游； 【特别说明】 1、招聘要求： 1.1、候选人需来自快递行业，具有转运中心实际管理经历，优先考虑曾担任第一责任人者，直接管辖团队不少于300人，管理库区面积不低于2-3万平方米； 1.2、仅拥有快运（大件）分拨经验或纯仓储管理背景者暂不纳入考虑范围； 1.3、年龄建议在38岁以内，职业履历稳定，避免频繁跳槽； 2、工作地点：无论培养阶段或定岗后，均需服从公司对工作城市的安排。浙江现有9个转运中心，分布于杭州、嘉兴、金华、义乌、宁波、温州、台州等地，存在多城市轮岗可能； 3、食宿安排：公司免费提供住宿，水电费用由个人承担；工作餐由公司统一安排；自行在外租房不设额外补贴； 4、工作时间：根据转运中心班次调度执行，目前负责人主要班次为14:00-24:00，每周双休； 5、面试流程：至少两轮面试，首轮为人资与营运负责人初试（外地可线上进行），第二轮为分管副总复试，不排除总经理参与终面，整体流程不少于两轮。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递通过官方渠道直接招聘，全程不收取任何费用、押金或其他款项，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。 【各区域用人需求存在差异，具体面试安排及岗位详情请咨询对应招聘专员】

1. 运输管理：设计高效运输路径与模式，甄选并管控承运单位，降低支出，保障作业合规。 2. 仓储管理： overseeing仓库日常运行（收货、存储、拣选、发货），提升空间使用效率，保证库存数据精准及物资安全。 3. 订单履行：确保客户订单高效、准确处理与出库，统筹退换货流程。 4. 成本控制：编制物流财务计划，跟踪分析各环节开支（如运输、仓储），落实节约措施，提升运营效益。 5. 流程优化：持续完善运输、仓储与配送流程，提高运作效率和服务质量。 6. 供应商管理：筛选、考核并维护承运方、仓储服务提供方等外部协作单位。 7. 风险与合规：识别潜在物流风险，确保操作符合相关法律法规（含安全、进出口监管、环保要求）。 8. 客户沟通：响应客户关于物流的咨询与异常情况，提升服务体验与客户认可度。