
日结分拣工252/天不体检,直接上班
6-7千/月
分拣20人以上日结全职
顺丰物流仓 一天一发 兼职也可
日结 日结 日结 一
普工
主要负责快递分检
薪资:21元/小时,每天工作11—12小时 都是夜班
当天下班当天下班
杭州下沙招快递分拣、装卸、电叉,7-10k包住
7千-1万/月
分拣免费培训包住
德邦快递-钱塘区下沙普洛斯物流园招装卸、分拣、电叉
①装卸工:8000-10000(小组计吨,12-18元左右一吨,有伸缩机辅助,体力劳动,多劳多得)
②电叉工(地牛):7000-7500 (个人计件,男女不限,免费培训,不要叉车证)
③分拣工 :254/天 ,转正后7000-7500(转正后集体计件,工资稳定)
福利:提供住宿(4人间、有空调,热水器),水电均摊;
上班时间 : 只有夜班,晚上19:00到第二天8.00左右为主(干完活时间为准),不倒班,没有白班;
面试要求:无案底
装卸:年龄25-50周岁(有经验的20-25周岁亦可);
分拣:男女不限,年龄25-55周岁(有经验的20-25周岁亦可);
电叉:男女不限,年龄25-45周岁(有经验的20-25周岁亦可);
认识26个字母,无严重不良记录(无案底,工资只能发本人银行卡(自备)。
面试时间 : 上午9:00-11:00 +下午13:30-17:00
【地址】
浙江省杭州市钱塘区下沙街道文津北路普洛斯物流园南区
打包包住周结包吃不花钱住宿当天安排周结薪资满勤奖工龄奖稳定薪资
工作内容
1、负责蔬菜水果的挑选 称重 打包 裹膜 贴标等工作;
2、负责现场卫生的打扫,维持好现场卫生整洁;
3、完成上级领导安排的其他工作事务;
4、白夜轮班班,早8晚8/晚8早8,两个月轮一次班,一次上半个左右;
薪资待遇:
1、月综合收入7000-9000左右,小组计件,多劳多得,上不封顶;
2、薪资透明,每天做多少钱自己都能看得到,绝对透明公平公正;
3、免费提供工作餐,宿舍当天安排;
4、月休4-5天;
日结下班就发工资!一天230-260包吃。不需要装卸!打包分拣入库
230-260元/天
打包分拣快递拣货员包吃20人以上日结兼职
包装分拣一天230下班就给钱!!16-55岁
[玫瑰]杭州日结!白班!22一小时日结![玫瑰]
阿里健康,主仓(不装不卸)
包吃两顿
明天白班6点集合签到, 20发大巴。
上班时间8点—9点
工作内容:
化妆品、药品,打包拣货,工作轻松简单
男女不限150人,16岁—55岁
商保2元
需配合加班,
,不能穿拖鞋,洞洞鞋,
需要下载钉钉,有前科的进不去。
集合地点:下沙广聚公寓
兼职 网店仓管打包发货
2-3千/月
打包配货员3-5人月结兼职
 服装电商兼职岗位
工作时间:12:00‑17:00(下午5点下班)
工作地点:杭州滨江区泽益文创园A座
岗位职责:
1、货品打包、配货、发货,简单电脑操作,打单处理发货;
2、仓库货品整理归类,清点货品;
3、负责仓库区域卫生,整理杂物,保持场地整洁。
任职要求:
会基础电脑操作,做事细心手脚麻利,有打包发货经验优先,服从安排,做事踏实。
仓库配货打包,薪资5000-6000
5-6千/月
配货员打包1-2人月结全职
交社保。五险,上班时间8:30-18:00,每周末休息,节假日有假。工资5-6k意向的来
配/理/拣/发货
20-30元/时
分拣免费培训20人以上月结全职
靖江菜鸟夜班长期工
前面7天22一个小时
后面计件29元每小时左右
男女不限 ,18-47周岁
分拣机岗位,扫描,摆件
入库,贴面单,扫描换标签
不包吃,吃饭扣时间
夜班20:00-8:00
薪资平均每月7000-9000左右
每天晚上8点20到面试
浙江杭州找临时打包员工1个20元一个小时下午5点到夜里2点左右能干1个星期左右,做完结清工
20元/时
临时工1-2人完工结算
找临时打包员工1个20元一个小时下午5点到夜里2点左右能干1个星期左右,做完结清工资地址:栅桩桥
水电工15-30天1-2人
招聘(兼水电+协助管家)1名,试用期1个月,薪资3000元,转正后4000元,缴纳社保,另有高温补贴。岗位职责:1.负责园区日常及夜间巡逻、岗位值守;2.对园区设施、水电做简单检查和维修;3.配合协助管家完成园区其他日常工作。要求具备基础水电知识。
水电工
招聘全能工1名,工作地址位于千岛湖镇南景路。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括:负责酒店水电、机电、暖通等设施的巡检、故障检修、设备保养,独立处理各类工程维修任务;统筹客房及公共区域设施报修处置,做好维修台账记录,排查设备安全隐患;可独立处理多类型工程问题,兼顾工程相关的预防性维护、设备保养工作,作为工程岗位进阶储备;完成酒店安排的其他工程相关工作,保障酒店设施稳定运行。持有电工证者优先。
服装导购
9意法4122Nu招开单销售做欧货,要求年龄22-35岁,净身高162-168,能穿s码联系方式:电话
文员配货员
五金轴承仓库招聘:1、业务文员,男女不限,年龄50岁以下,会电脑办公软件,懂淘宝、1688运营优先工资面议,上班时间9小时2、仓库配货员。男女不限,地址泽国五金城联系电话于先生
吉林吉林本商贸公司因拓展业务,招聘送货司机兼配货员一名。要求年龄48岁以下,每月休息4天。
货运司机配货员
本商贸公司因拓展业务,招聘送货司机兼配货员一名。要求年龄48岁以下,每月休息4天。有意者可报名。
招两个临时工300/天,下班结账
280-300元/天
临时工包住包吃3-5人日结兼职
"工资可一日一结、每日薪资不低于300,
1小时:30-40,8小时:280-300
工作时间自由
薪资可日结、周结!!!
提供住、无住宿提供公寓式住宿
有无经验都可入职,有人带
有意向联-系我,24小时全天在线哦!
淘宝闪购招物流运营
3-6万/月
物流运营3-5年本科
职位描述:
1、运力需求分析与预测:
根据历史订单数据特征、业务发展走势及市场变化,预估短期与长期的运力需求,制定相应的运力配置策略。
跟踪实时订单变化(如高峰时段、促销节点),灵活调配运力资源以应对波动。
2、运力资源规划与调度:
整合管理自有运力与外部合作运力,实现成本控制与配送效率的最优匹配。
制定运力引导机制(如区域划分、班次安排),保障订单响应时效满足标准。
3、数据驱动优化:
依托数据分析(如运力使用率、订单集中度、履约完成时间),发现运力运行中的瓶颈并提出优化措施。
构建或完善运力结构、运力规划模型及相关工具,增强自动化决策水平。
4、跨部门协同:
协同各相关团队,确保运力规划与订单履约、运力运营全流程高效衔接。
配合新业务模式、新增服务要求下的运力方案落地。
5、成本管控:
跟踪运力支出项(如骑手报酬、车辆能耗),制定切实可行的降本提效方案。
职位要求:
硬性条件:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链、统计学等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上物流运力规划、即时配送调度或相近领域工作经验。
3、熟练掌握Excel/SQL(必需),具备Python/R/BI工具(如Tableau)应用能力者更佳。
4、了解即时物流行业特性(如外卖、生鲜、医药等品类配送场景)。
核心能力:
1、具备扎实的数据分析能力,能从数据中识别问题并推动落地解决。
2、抗压性强,能够适应高强度、快速变化的业务节奏。
3、具备良好的沟通协调能力,可在业务目标与资源约束间有效平衡。
加分项:
1、具有O2O平台、即时配送企业(如美团、达达、闪送)从业经历。
月薪6200图书馆店员+吃住 需要长期
5-6千/月
店员包吃包住3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责图书馆日常图书整理、上架、借还登记及读者咨询服务
2. 维护店内环境整洁,确保阅览区安静有序,营造良好的阅读氛围
3. 协助开展阅读推广活动,如读书会、少儿故事会等基础运营支持工作
4. 熟悉图书分类与检索系统,指导读者快速查找所需资料
5. 配合完成库存盘点、数据录入及上级交办的其他事务
任职要求:
1. 学历不限,热爱阅读与公共文化服务,有亲和力与责任心
2. 普通话标准,具备良好沟通能力与服务意识
3. 能适应轮班制工作安排,含早晚班及周末值班
4. 有图书馆、书店或客服类工作经验者优先
5. 提供食宿,工作地点固定,环境安静舒适
临时工1-2人月结
生产副总助理,1人5K-7K五险一金住房补贴1-3年工厂经验,熟悉Office办公软件,精通Excel函数、数据统计与报表制作,具备良好的文字功底,可独立输出会议纪要、分析报告及汇报材料;逻辑清晰、细心严谨、执行力强,沟通协调能力好,能适应工厂节奏,抗压能力强,可同时推进多项生产事务20-40岁之间大专以上
书厅摆放上架220包饭
180-220元/天
营业员包吃20人以上日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
车辆运营主管
8千-1.2万/月
运输经理/主管5-10年大专
一、岗位职责
1.制度流程管理:建立并优化车队管理制度与操作流程,确保运营规范高效。
2.工作计划执行:编制并推进车队工作计划,科学调度车辆与人员,保障作业合规有序。
3.车辆维护监督:统筹车辆保养与检修工作,确保车况良好、性能达标。
4.司机协调培训:组织司机任务安排,开展政策解读、流程指导与支持,提升司机执行力。
5.患者回程安排:跟进患者返程接送进度,疏导情绪,缩短等候时间,优化服务体验。
6.应急与投诉处理:快速响应接送过程中的突发事件,协调信息传递,妥善处理客户反馈与诉求。
7.安全驾驶监督:督导司机遵守交通法规,落实安全驾驶行为规范。
8.财务管理工作:负责预算内外费用核算,统计发票、车辆台账、司机加班时长、行驶里程及人员数量等数据,并完成相关报销手续。
9.公司形象维护:积极展现企业专业形象,提升客户与员工满意度。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,物流管理或相关专业优先;
2.工作经验:具备5年以上车辆管理相关工作经验;
3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;
4.熟悉车辆调度与日常管理流程,具备较强的运营管理能力;
5.具备优秀的沟通协调能力,能高效对接客户、司机及内部团队;
6.持有C1驾驶证,具有调度或物流行业经验者优先考虑;
7.熟悉本地方言及乡镇道路路线者优先录用。
栏目概述
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