餐饮主管
蒙汉兼通经理招聘信息
【岗位名称】餐饮运营经理（蒙汉兼通）
【薪资待遇】
· 底薪：5000–7000元/月（根据能力面议）
· 绩效奖金：月度营收提成 + 全勤奖 + 年度奖金
· 综合月收入：7000–10000元
【岗位职责】
1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅与后厨协调
2. 带领团队完成月度营收目标
3. 维护蒙餐特色菜品质与顾客体验
4. 处理顾客投诉，提升大众点评好评率
5. 培养前厅服务团队，提升服务标准
【任职要求】
1. 蒙汉兼通（必备），能流利使用蒙古语与顾客沟通
2. 3年以上餐饮管理经验，有蒙餐或中餐管理经验者优先
3. 熟悉前厅服务流程，有宴席接待经验者优先
4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏
5. 年龄25–45岁，性别不限
【工作地点】
[通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队南五十米鑫云阁泓瑞园]
长期有经验服务员/服务生招聘信息
【岗位名称】长期服务员/服务生（有经验优先）
【薪资待遇】
· 底薪：3800–5000元/月（根据经验面议）
· 奖金：蒙餐特色菜奖励 + 宴席提成 + 会员卡奖励 + 旺季全勤奖
· 综合月收入：4000–5500元（旺季更高）
【岗位职责】
1. 负责散台和宴席的接待、点餐、上菜、收桌
2. 主动向顾客推荐蒙餐特色菜
3. 维护餐厅环境卫生与服务标准
【任职要求】
1. 有餐饮服务经验者优先
2. 性格开朗，沟通能力强
3. 能适应餐饮行业工作节奏
4. 年龄18–45岁，性别不限
5. 蒙汉兼通者优先（不强制，但优先录用）
【工作地点】
[通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队
南五十米路西鑫云阁泓瑞园酒店】
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
前厅主管兼收银
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、负责前厅收银工作，确保账目准确无误；
2、为顾客提供快递、友好的结账服务，解答顾客关于账单的疑问；
3、维护收银区域的整洁与卫生，确保现金及电子支付的安全；
4、处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5、管理项目人员，包括但不限于人员入离职、排班考勤等工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识；
2、熟练操作收银系统及相关财务软件；
3、工作认真负责，具有团队合作精神；
4、有餐饮行业经验者优先；
5、能适应快节奏的工作环境，能够处理高峰时段的工作压力。
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘
通化市中东新天地店：
高薪招聘管理组：（2人）
底薪6000-7000之间，
+绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。
有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。
高薪招募员工：
员工30人：
底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+
每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！
要求：
1.有食品健康证
2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。
3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间
地址：通化中东新天地购物中心
/电话：，：同步电话号
餐饮主管
【品牌亮点】首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌，自营农场直供食材，主打新中轻奢淮粤川融合菜，坚决摒弃预制菜，200+平门店（4 包厢 +卡座，80 餐位），周边小区 + 高校，客流稳定。首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。
【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月
【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力，有成熟的运营 / 出品策略，执行力强，有新开店筹备经验优先。
【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励；② 管理及核心骨干可跟投。
【工作地点】江苏省泰州市海陵区
通辽扎鲁特旗招，边坡防护……铺砖，160一立方，管住……需要专业的团队……
20-30元/平
贴砖边坡1-2人
通辽市扎鲁特旗招，边坡防护……铺砖，160一立方，管住……需要专业的团队……
拖拉机1-2人
通辽市扎鲁特旗招拖拉机
岗位职责：
1.负责农田耕作、播种、中耕、收获等全过程机械化作业
2. 按照农时要求完成土地翻耕、整地、起垄、覆膜等田间作业任务
3.日常维护保养拖拉机及配套农具，确保设备安全高效运行
4. 遵守农机操作规范与安全生产制度，杜绝违规作业
5.配合农场或合作社统一调度，完成临时性农业生产支援任务
任职要求：
1. 具备拖拉机驾驶操作经验，熟悉常见品牌（如东方红、雷沃、约翰迪尔等）机型
2.持有有效拖拉机驾驶证（G类）及农机操作证
3. 能适应农村作业环境，吃苦耐劳，责任心强
4.具备基础机械故障判断与简单维修能力者优先
5. 无学历限制，有农业机械化作业经验者优先
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理，
招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等
，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结私人会所总经理
本会所坐落于苏州金鸡湖核心板块，主打私密高端商务接待、定制私宴、圈层雅集、贵宾休闲服务，聚焦苏沪高净值人群、企业家圈层，致力于打造苏州顶流私人社交与商务空间，现因经营发展需要，诚聘资深会所总经理全权负责运营管理。
岗位名称
私人会所总经理
工作地点
苏州金鸡湖景区（李公堤/双湖核心板块）
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营、团队管理及经营管理工作，制定年度经营目标、预算计划、服务标准与管理制度，统筹落实并对营收、利润全权负责，定期向投资方汇报经营数据与工作成果。
2. 负责高端会员体系搭建、新会员拓展与老会员维护，建立完善会员档案，提供一对一专属私密服务，处理贵宾特殊需求与客诉，严格严守会员隐私，提升会员忠诚度与复购率。
3. 主导定制私宴、商务宴请、圈层沙龙、艺术雅集等高端活动的策划、统筹与落地，把控活动品质与服务细节，强化会所圈层影响力与品牌调性。
4. 统筹后厨、服务、安保、后勤等全部门团队管理，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质、高标准的高端服务团队，规范服务流程与礼仪标准。
5. 严控运营成本，优化食材、物资、人力、能耗等各项开支，杜绝浪费，提升会所利润率；定期巡检会所设施设备，做好维护保养，保障高端雅致的运营环境。
6. 落实食品安全、消防安全、场地安保等全流程风险管控，确保会所合法合规经营，杜绝安全隐患；维护供应商合作关系，把控物资采购品质与成本。
7. 维护会所高端品牌形象，对接高端商务资源与圈层人脉，代表会所接待重要贵宾，树立行业标杆口碑。
任职要求
1. 年龄30-45岁，形象气质出众，品行端正，保密意识极强，具备高端服务行业职业素养。
2. 5年及以上苏州本地高端私人会所、顶奢酒店、高端私宴会所同岗位管理经验，熟悉金鸡湖片区会所运营模式者优先。
3. 拥有苏沪地区高净值人群、企业家圈层资源者优先，具备出色的会员开发、商务接待与客户维护能力。
4. 具备超强的统筹管理能力、成本管控意识与危机处理能力，擅长团队搭建与运营策略制定。
5. 沟通协调能力出众，谈吐优雅，懂商务礼仪，熟悉高端餐饮、私密接待、圈层活动运营全流程。
6. 无不良从业记录，做事严谨细致，责任心强，能适应高端会所弹性工作时间。
薪资待遇
1. 月薪：25000-50000元（基本工资+绩效奖金，根据经验、资源面议，顶流资深人才薪资可上浮）
2. 薪资构成：固定薪资（65%）+绩效奖金（20%）+会员提成/利润分红（15%）
3. 年薪范围：50万-100万+（含提成、分红，上不封顶）
福利保障
1. 五险一金、带薪年假15-20天、年度高端体检、通讯交通补贴
2. 包食宿（高端员工餐+单人宿舍）、会所内部福利体验（餐饮、茶歇、休闲服务）
3. 高端圈层资源对接、行业培训晋升机会、年终丰厚奖金
4. 法定节假日福利、团队团建、商业保险等
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量；
2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量；
3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标；
4.处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力；
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先；
4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范；
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有相关经历，23以上
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调
2.主持餐前例会，传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需
3.现场督导服务质量，及时处理客户反馈与突发状况，保障中高端商务宴请体验
4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量，确保国宴级豫菜呈现水准
5.参与食堂及劳务外包项目现场管理，落实食药监相关规范要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3.形象气质佳，普通话流利，具备一定应变与抗压能力
4. 认同公司长期发展目标，愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展
5.学历不限，有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力
4.责任心强，注重细节，认同服务导向与品质至上的经营理念
5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。
4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。
2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扎鲁特旗大堂经理哪里找在线招聘信息，主要招聘扎鲁特旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
