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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强,注重细节,有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成销售目标 3. 带队开展员工培训与绩效管理,打造高效协作的餐饮服务团队 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉快餐/面馆等连锁业态运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发运营问题 3. 认同公司“生产+供应链+餐饮”一体化经营理念,具备全局协作意识 4. 有食品安全管理知识或相关法规者优先 5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先
餐饮主管
新店招聘厨房主管2名,工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名,工资4000-4600收银2名,工资4000-4600保洁2名,工资3400-4000地址富强路,包吃,月休3天,联系电话代经理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
呼和浩特赛罕区塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系
3-5千/月
餐厅领班月结全职
塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系
餐饮主管
蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成,桌数提成,工龄奖,到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁,形象好,有经验,有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天,福利待遇优厚 联系方式:李经理
旅游点找合作
1-1.5万/月
酒店经理1-2人西乌旗旅游点找合作伙伴
西乌旗一旅游点找合作伙伴
餐饮经理
餐饮主管
餐饮服务
前厅经理
9千-1.4万/月
餐厅领班月结
岗位职责 1.负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅, 2.组织开展员工培训与考核,提升团队服务意识和业务能力, 3.协调处理顾客反馈与突发情况,维护良好的用餐体验,监督前厅卫生设备及环境标准,保障运营合规性, 4.配合门店整体经营目标,推动服务质量持续优化。 任职要求 1.具备较强的组织协调能力和现场管控能力, 内蒙古呼和浩特岗位职责1.负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,2.组织开展员工培训 2.善于沟通,能有效激励团队并推动推动任务执行 3.有服务行业工作经验熟悉餐饮前厅运作模式 4.能适应快节奏工作环境具备较强的责任心和应变能力。
包头青山区招聘,服务主管一名,工资5500-6500!服务经理一名,工资面议!地址:赵家营东门!电话,
5-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘,服务主管一名,工资5500-6500!服务经理一名,工资面议!地址:青山赵家营东门!电话,
通辽扎鲁特旗招风电安装
9千-1.1万/月
风电安装1-2人
通辽扎鲁特旗招风电安装
通辽 扎鲁特旗
9月19日 15:32拨打电话
通辽扎鲁特旗招泥瓦工磊大白块日工日结350/400一天邻时干几天成手
200-400元/天
泥瓦工1-2人日结
通辽市扎鲁特旗招泥瓦工磊大白块日工日结350/400一天邻时干几天成手
通辽 扎鲁特旗
9月19日 15:26拨打电话
通辽扎鲁特旗招外墙保温,二层楼架子活,五公分苯板打全胶,用三四个人有干的️
370-450元/天
外墙保温苯板3-5人
通辽市扎鲁特旗招外墙保温,二层楼架子活,五公分苯板打全胶,用三四个人有干的️
通辽 扎鲁特旗
9月19日 13:50拨打电话
内蒙古通辽扎鲁特旗雇佣两名水暖水电学徒工,工资200/天。
200元/天
水电学徒水暖工1-2人
内蒙古通辽扎鲁特旗雇佣两名水暖水电学徒工,工资200/天。
通辽 扎鲁特旗
9月19日 13:32拨打电话
通辽扎鲁特旗有约40平方米的墙砖需要铺贴,现招聘一名师傅。
贴砖1-2人
有约40平方米的墙砖需要铺贴,现招聘一名师傅。
通辽 扎鲁特旗
9月19日 13:31拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店前台经理薪资:5000-6000岗位职责:1.全面负责酒店前台日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标。2.管理前台团队,包括排班、培训、绩效考核及人员发展。3.主导客户关系维护与升级销售工作,推动房费收入及附加服务(如餐饮、会议、会员等)销售目标达成。4.处理重大客户投诉及突发事件,协调各部门快速响应并闭环解决。5.监控前台运营数据(如入住率、平均房价、客户满意度、投诉率等),定期分析并提出优化建议。6.配合销售部制定前台端销售策略,落实促销政策与价格体系执行。任职要求:1.本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2.5年以上四星级及以上酒店前台管理经验,具备销售管理或客户服务高级管理岗位经历。3.熟悉酒店PMS系统及CRM工具,具备数据分析与销售目标拆解能力。4.出色的跨部门协同能力、客户导向意识及高压力下的决策与应变能力。5.具备优秀的中英文沟通表达能力,能熟练处理外籍宾客事务。
伊犁
9月19日 16:01拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
大堂经理
天津市南开四星酒店,中餐厅招大堂经理部长各一名,两广人士优先,主营粤菜和茶市,酒店筹备中,麻烦兄弟们有资源的推荐一下联系电话
天津 南开区
9月19日 12:32拨打电话
大堂经理
天津市南开四星酒店,中餐厅招大堂经理部长各一名,两广人士优先,主营粤菜和茶市,酒店筹备中,麻烦兄弟们有资源的推荐一下联系电话
天津 南开区
9月19日 12:32拨打电话
酒店经理酒店前台
酒店注意:电话应聘请说明来源(金点子蠡县信息网)优先录用应聘直接拨打电话:【招聘企业】酒店【岗位要求】1.酒店主管,具有良好的沟通,协调执行能力,有相关经验者优先。【工作内容】统筹酒店日常运营,协调前厅各项工作,保障门店服务有序开展。2.前台收银,头脑清晰、善于沟通、形象气质佳。【工作内容】负责客人入住退房登记、收银结算,接待咨询,做好前台服务【薪资待遇】3000-5000元,具体待遇面议。【工作地址】蠡县城内【联系电话】(请打电话)
保定 蠡县
9月19日 12:24拨打电话
通辽扎鲁特旗招聘客房房扫。
2-3千/月
客房服务员月结全职有客房打扫经验者优先
招聘客房房扫。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求:1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇:面议(比同行业薪资高) 年龄不限,有能力者来电:
客房主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 责任心强,具备职业道德与合规经营意识
广州越秀区餐饮主管:1,有责任心,工作能力强2,处理客诉,沟通客户3,餐具管理,人事考勤
5-7千/月
餐厅领班月结全职能力强,有责任心。服从公司安排
餐饮主管: 1,有责任心,工作能力强 2,处理客诉,沟通客户 3,餐具管理,人事考勤
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
工作经验5年以上 会点菜 会基本收银
餐饮主管
【我们在找什么样的人】 我们更看重工作状态和成长潜力,不要求一入职就会做店长。 希望你:活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通,能吃苦、不挑活、有责任心,愿意从门店一线开始学习。 【你需要做什么】 1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生; 2. 主动接待顾客,介绍产品、券包及门店活动; 3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝,面对家长、小朋友能够自然热情地沟通; 4. 高峰期积极配合伙伴完成出单,看到门店需要帮助时主动搭把手; 5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程,通过考核后进入储备店长培养阶段。 【我们希望你】 1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班; 2. 活泼开朗、积极主动,面对顾客有热情,不冷漠敷衍; 3. 愿意主动销售和做试饮,不是等顾客问一句才回答一句; 4. 团队意识强,与伙伴友好协作,高峰期愿意互相帮助; 5. 做事有责任心,安排的事情能听明白、执行并及时反馈; 6. 愿意从基础岗位做起,有成长和晋升意愿; 7. 中专及以上学历,20岁以上; 8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先,无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。 【工作时间】 早晚班轮班制,早班9:00开始,晚班最晚23:00下班。 【薪资福利】 全职薪资根据门店及岗位安排确定,另有门店绩效、卡券绩效提成; 免费果汁福利、生日福利; 工资月结。 【晋升方向】 门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起,通过对应考核后晋升。
部门主管。
餐厅领班
要求成年。包吃包住,月休4天。
主管
6千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
负责客人入住办理,日常宾馆服务!
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
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