餐饮主管
呼市餐饮招聘
新店开业
主管3名5500+
服务员5名4500+
假期工5名面议
大姐2名
面试地址：艺术厅北街
餐饮主管
餐饮后厨3年+，其中2年+自助餐/高客流后厨管理经验，熟悉自助餐流程与批量出品。
·技能：熟练成本核算、库存管理；懂食品安全法规，能快速处理断供、设备故障等突发情况。
•资质：必备健康证，食品安全培训合格证。
•素养：强抗压、执行力与细节把控，能适应轮班与高强度工作。
【工资标准】
综合工资:6000～8000元
全勤奖:200元
奖金:好评奖、绩效奖、工龄奖、优秀员工奖、春节福利、带薪年假等
月休假:41天
食宿:包食宿
北京朝阳区有老铜锅涮肉店管理经验精通大众点评线上提升门店运营管理门店日常管理有责任心有自己
餐饮主管
有老北京铜锅涮肉店管理经验精通大众点评线上提升门店运营管理门店日常管理有责任心有自己的管理能力
餐厅领班
岗位职责:
1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度;
2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率;
3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程;
4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。
任职要求:
1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验;
2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力;
3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况;
4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
鄂尔多斯鄂托克前旗鄂尔多斯鄂托克前旗招电厂，干渣机，电除尘，渣仓，灰库维护电工，要求电气，
8000-9000元/月
热控电工电气工包住包吃1-2人月结低压电工证高压电工证
鄂尔多斯鄂托克前旗招电厂，干渣机，电除尘，渣仓，灰库维护电工，要求电气，热控全会，工作详谈
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。
3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性，身材高挑，五官端正
1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。
2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。
3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。
4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。
5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。
店助
面议
餐厅领班月结全职
店助岗位现招2人，全职工作，每月固定底薪3300元，次月15号发薪，包吃福利。工作时间为09:00-21:00，年龄要求20-35岁，不限经验，不限学历。我们需要你负责商品管理和门店服务管理，简单的门店管理，服从店长安排以及合理安排手下的员工日常工作，提供优质的顾客服务接待。如果你对餐饮行业感兴趣，有相关经验就更好了，期待你的加入！
餐饮主管
一、岗位职责:
1、全面负责餐厅日常管理和部门各项物资的管理。
2、负责编制部门的饮食餐具、用具的预算。
3、协同财务部做好餐具、月盘存工作，及时加以补充，并将结果报部门办公室。
4、督促和检查各班组按工作程序对餐具、用具进行消毒，保证餐具、用具质量，最大限度地满足前后台需求。
5、制定培训计划，不断提高员工的业务技能。
6、做好各项餐饮活动的物品、用品等采样，准备工作。
餐饮主管
本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。
有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！
联系方式：（微信同号）
餐饮主管
岗位职责：
1、学习并掌握火锅制作的基本技能，包括食材处理、菜品烹饪等；
2、协助厨师完成日常厨房工作，确保菜品质量和出餐效率；
3、遵守食品安全和卫生标准，保持工作区域的清洁与整洁；
4、积极参与团队合作，提升个人服务意识和顾客满意度。
任职要求：
1、对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，接受培训；
2、身体健康，吃苦耐劳，能适应厨房工作环境；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强；
4、有意愿长期发展，愿意学习并不断提升专业技能。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责：
1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；
3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；
4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；
5、严格控制成本费用，保证利润最大化；
6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力；
2、经验要求：
A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验）
B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑）
C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验
D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话
私房菜领班部长包吃住
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.现场管理与协调：全面负责餐厅日常的营运管理，确保各服务环节顺畅、高效。
2.团队带领与培训：带领和服务员团队，负责班次安排、在岗培训、工作指导与激励，提升团队整体服务水平。
3.顾客关系维护：主动迎送重要客人，妥善处理客人投诉和特殊需求，建立并维护良好的客户关系，提升顾客满意度和回头率。
4.服务品质监控：监督餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作，严格把控服务标准和卫生标准。
5.协助运营：协助经理进行菜品和酒水推荐、信息传达、物料管理以及部分行政工作。
任职要求：
1.经验：拥有2年及以上中高端中餐厅服务经验，至少1年餐厅部长、领班或同岗位管理经验。有私房菜或湖北菜系工作经验者优先。
2.技能：
具备出色的沟通、协调和团队管理能力。
熟悉餐厅前厅全套服务流程和标准。
具备良好的客户服务意识和处理突发事件的能力。
3.特质：
性格开朗，有亲和力，工作积极主动，责任心强。
热爱餐饮行业，对湖北饮食文化有浓厚兴趣和一定了解。
能够承受一定的工作压力
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系统的岗位技能与管理培训。
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