岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长薪资福利:年薪7.5万-20万一经正式录用，签订劳动合同；缴纳社保，并享受节日福利！招工人数:10名

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

资深全职店长，一名工作地址:南通综合月薪：15000–25000元（能力优、业绩突出可上不封顶，另有门店绩效、业绩提成、节日福利、带薪休假）1.全盘门店运营管理：全面负责800平门店前厅、后厨整体日常运营，制定门店经营方案，把控每日、每月营收目标，稳定达成80–100万月营业额指标，管控人力、食材、能耗成本，提升门店整体利润。2.团队搭建与全员培训（核心能力）：独立搭建前厅服务体系、后厨出品标准化体系，负责全员招聘、带教、培训、考核、排班管理，可独立开展前厅服务礼仪、服务流程、后厨出品规范、卫生标准、操作流程全套培训，打造稳定、高执行力团队。3.品控与服务管理：严格把控烧烤菜品出品质量、口味稳定性、上菜效率，规范门店卫生、环境、服务标准，妥善处理客诉、日常突发问题，维护门店口碑与老客资源。4.营销与维护：配合门店升级运营，做好日常引流、老客维护、店内活动落地，优化门店运营细节，提升翻台率与复购率。5.合规与安全管理：负责门店食品安全、消防安全、人员安全、台账管理，落实餐饮行业各项合规要求，保障门店稳定合规经营。10年以上餐饮门店实战管理经验，有大型夜宵、烧烤门店全盘管理经历28–40周岁

南通市启东市招工地小工/杂工

持有叉车证，有一年以上经验，能适应倒班并服从工作安排。

主要焊接集装箱轻钢房。地址，江苏南通如东县。9 小时 300 元。活好，可以加钱

【岗位】电器组装操作工、普工、质检 招聘要求 16-53 周岁，男女不限； 前期长白班，后期两班倒，恒温车间，岗位有坐有站。 工作内容 组装吸尘器、蒸汽拖把、割草机等小家电，操作简单轻松。 上班时间：8:00-20:30，计薪 11 小时（午休 1h，下午休息 0.5h） 薪资方案（两种模式自选） ️模式 1【日结】白班 17 元 / 时，夜班 18 元 / 时；压 5 天后日结，第 7 天发放第 6 天工资。 ️模式 2【月结】白班 18 元 / 时，夜班 19 元 / 时；做满一周，每周可预支 800 元。 食宿说明 免费工作餐；4 人间公寓住宿，住宿费 200 元 / 月，水电平摊。

南通市启东市招水电300元一天，每个月生活费，剩下年底结，我吃苦耐劳，有责任心

临沂市兰山区涑河南街老地摊火锅招聘：优秀店长一名！老板事少有其它产业想找一个负责任的店长负责门店管理运营！工资底薪分红！店面600平左右！有意向可以联系我刘

新店筹备，现诚聘有志之士加入团队，共同创业发展！招聘岗位：经理、店长、服务员、传菜员、点菜员、保洁福利待遇：每月带薪休息2天享有7天年假设有工龄奖，干得越久福利越高满勤奖励，踏实上班额外增收店内氛围简单融洽，有无经验均可，踏实肯干优先录用有意者欢迎致电咨询：

韩家小馆新店筹备，现诚聘有志之士加入团队，共同创业发展！招聘岗位：经理、店长、服务员、传菜员、点菜员、保洁福利待遇：每月带薪休息2天享有7天年假设有工龄奖，干得越久福利越高满勤奖励，踏实上班额外增收店内氛围简单融洽，有无经验均可，踏实肯干优先录用有意者欢迎致电咨询：

：意法实力档口TE，主做全品类原创韩系女装。招聘店长一名，销售四名销售要求：会拍照，能穿韩版，销售能力强，做事认真主动。联系方式：

招聘同频的你店长：底薪：5400-12000+提成：超额高提点销售高手底薪：4500-8500+提成：超额高提点平均月薪：7800-18000+入职即缴纳五险一金工作地点：万象城/欧亚商都/远洋奥莱/砂之船奥莱/入职以后您将享受以下福利：1.入职即缴纳五险一金；2.月度超多奖金；3.化妆补贴、通讯补贴；4.节日福利/生日福利；5.带薪年假；6.加班补贴（法定3倍）；7.兰蔻彩妆；8.高端工装约过万/人/年（免费给员工制定）；:

招营业员

负责门店食品发货配货搬运，工作间单。 要求身体健康，人品好，60岁以下。

招聘：前台售货员 ，30岁以下，形象大方，工作认真，有服务意识。 待遇：月薪4000元加饭补300元，月休2天，每天工作10小时，两班倒、早班9：30至19：30，晚班15：00至1：00工作轻松，环境好。

南通海安喜润城招人啦 3000-8000元 联系人叶女士 南通·海安市·市中心 经验不限 学历不限 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 社保类型：五险 职位详情 不需要出差｜接受无门店店员经验 不需要晚班/夜班｜儿童乐园｜不需要倒班 五险 工作时间：根据商场营业时间上下班，周一到周五上一休一，周末节假日均需要上班，月休8-10天 工作内容：给顾客介绍价格，单次多少钱，办卡多少钱多少次。和顾客互动，游乐场类型，简单指导顾客进行攀岩（不需要攀岩经验，入职会培训），完成销售目标，门店员工，兼职的招聘培训 工作地点：海安喜润城

1，引导客人至包厢，介绍套餐内容及设备使用，登记客人寄存物品； 2，按标准完成包厢布置，实时响应服务铃，处理客户需求； 3，推荐高价酒水，每日检查设备。任职要求： 1，五官端正，身体健康；2 能适应KTV工作环境。

守店，销售

省南通市店长：按图纸要求施工。8000~11000一个月，月底发放，加班另算，服从安排｜不缺活，有伙食补助，有餐补，包住

年龄 30∽45岁，有熟练驾驶经验 ②工作认真负责，服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识。 ③身体健康，无犯罪记录 ④有从事流通批发、配送经验者优先

【岗位职责】 - 负责酒吧顾客接待与服务 - 熟练制作水吧及饮料，提供酒水推荐 - 处理顾客预定及现场协调 【职位要求】 - 无经验也可，有销售或酒水服务经验优先 - 熟悉常见酒水知识，能主动推荐产品 - 有前台接待能力，服务意识强 【工作时间】 18:00 - 05:00，月休两天，薪资月结 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 综合薪资：3000-8000元 上不封顶 - 酒水提成，绩效奖金，多劳多得

岗位职责 1、负责门店前台收银工作，美团、抖音团购验券、现金、微信、支付宝收款，核对每笔账单，保证账款一致。 2、每日营业款清点、对账，上交财务，做好台账记录。 3、接待进店顾客，引导安排房间，接听预约电话，做好预约登记。 4、保管前台备用金、票据、POS机、团购核销账号，妥善保管前台物品。 5、每日做好营业数据统计，上报当日营收；妥善保管收银单据，方便财务核查。 6、前台区域卫生维护，配合店长完成门店其他临时工作。 任职要求 1、18-28岁，会基础电脑操作，熟悉微信、支付宝收款，有收银经验优先，无经验可带教。 2、细心稳重，对数字敏感，账目清晰，不马虎，责任心强。 3、待人礼貌，沟通良好，有服务意识，遇到客诉能先平稳沟通，及时上报店长。 4、诚实守信，无不良嗜好，能够适应门店晚班和轮班制度。 5、遵守门店财务制度，不私自挪用营业款，服从管理。 薪资福利 - 薪资：底薪+全勤奖，按月准时发放 - 包吃包住，节日福利，业绩奖励 - 正规门店，人性化管理，晋升通道清晰

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组建并培养高效团队，开展员工培训、绩效评估与激励管理 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与财务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——