1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

店长：门店管理 冰淇淋师：负责冰淇淋的制作出品以及对客服务

长期招安徽省·合肥市的店长岗位，11300-11800元/月，，全勤奖。按要求填写施工记录，做过同类活优先；有责任心

诚聘庐阳区北一环万豪广场附近。现招聘店长一名，男性女性都行，年龄32之45岁之间，有相同工作经验者优先工资面议。主管两名女性年龄30岁之40岁之间工资面议。包吃住：联系电话：

1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

诚聘火锅店店长 1、年龄25–45岁，具备3–5年中大型火锅店店长全职经验，熟悉门店全套运营流程。 2、精通前厅后厨管理，可独立完成排班调度、库存盘点、食材损耗管控、日常门店管理工作。 3、具备较强执行力与服务意识，擅长员工培训、团队管理，可独立妥善处理各类客诉及门店突发问题。 4、优先录用：有连锁火锅品牌从业经验、会策划门店活动、懂短视频引流拓客者优先。薪资待遇综合9000–11000元；月休4天，包吃住。 联系电话：

门店店长35周岁以下，男女不限，高中以上学历，同行一年以上管理经验。薪资福利:70000-150000/年

合肥晟华晨汽车销售服务有限公司正在招聘一名店长，薪资待遇面议，具体联系方式为安徽合肥，不透露联系电话。

合肥地区招聘真空行业小工，有意者请联系。

找一个技术好的电焊工，明天早上7点多到工地，焊方管架子，两天活一天350，自带电焊机和切割机。捣糨糊不要联系

明天肥东撮镇需要一名叉车代班人员，有意者可报名。

合肥市蜀山区招强电、水电

蜀山区紫云路机械厂需要1个氩弧焊工，会氩弧焊和气保焊，看简单图纸，40一小时招，有住宿和工作餐，主要焊接机架，有应急管理局焊工证，年龄48以内。商保每月180，工作时间8点-17点30，18点到20点加班，加班2小时联系电话：

--超市招聘--招聘超市：阳光百货连锁超市招聘岗位：店长---多名岗位待遇：中小门店1W-1.2W大店店长1.2W-1.5W绩效+考核奖励，具体面谈招聘要求：从事超市店长职位五年以上，懂营运商品管理，懂食品用品商品结构及货源采购，了解自采货源渠道，懂生鲜操作标准及新零售生鲜模式运营管理。-----------------------------------年龄要求：45岁以下工作地点：广佛地区联系电话：--熊生同步，信息，谢谢

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【摩天活力城·乐派儿大码女装】招聘：优秀店长：1名薪资待遇：综合6K-10K月休4天，公司发展前景好、氛围好，女性年龄25～45岁要求：·必须有女装销售经验·性格开朗踏实肯干沟通执行能力强·热爱时尚具备基本陈列审美电话：陈女士

招聘饭店店长底薪4000+500满勤＋提成＋瓶盖＋店面营业提点，月收入1万左右没问题，要求员工年龄45岁以内，有经验者优先

连锁超市招聘店长3500+营业员3000+综合薪资10000+海拉尔区

人才招募啦 【骆驼品牌】开业在即 招聘:店长及店员 工资待遇:底薪加提成加福利上不封顶 班次:行政班，一月4天休 年龄:18周岁—40周岁 工作经验：（有户外鞋服管理经验者优先） 一经录用 ，待遇从优。 工作地址:蜀山唯品会骆驼专卖 联系人：马先生（加微信）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招聘收银员，无需经验，学历不限，年龄16-40岁，工作地点就近分配，包吃住，薪资4000元/月。我们提供弹性工作、环境好、储物柜、热水器、wifi等福利，让您在工作中享受舒适的生活。如果您踏实肯干，欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄18-45，不要兼职

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

1、岗位职责 坐在前台收钱，做账，买单 2、工作时间 14:00-22:0019:00-03:00 薪资福利 保底5500+全勤绩效500，包吃包住，月休4天自主调休

销售迎驾散装白酒，住在元疃镇附近的

1. 负责点餐、出餐打包、桌面清洁、客人引导 ​ 2. 主动热情、耐心周到服务顾客 任职要求： ​ 3. 年龄18-22岁，有无经验均可 ​ 4. 身体健康，形象干净整洁 ​ 5. 性格开朗，善于沟通

负责收钱做账买单核算工资

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、培养骨干、营造积极团队氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接总部、供应商及周边合作方 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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