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库管岗位在四川成都招聘，要求应聘者年龄在45岁以下，具备高中/中专及以上学历，有库房管理经验和电脑操作经验，负责日常的入库、出库和跟单工作，薪资待遇为每月3.5至4.5K。

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岗位职责： 1. 负责仓库电子物料收、发、存管理； 2. 负责所管辖物料的盘点工作，确保卡、账、物一致； 3. 负责ERP系统内仓库相关单据出入库操作； 4. 负责对每日出、入库物料及时记账，确保库存明细账记录清楚、及时、准确； 5. 负责仓库区域的5S管理。 任职要求： 1. 中技/中专以上学历。 2. 熟练使用Word、Excel、Wps、PPT等办公软件及Erp系统操作，具备较强的数据处理能力，能独立进行基础数据统计。 3. 有良好的沟通及协调能力。

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（2930-3200）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干5000---6000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

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因公司发展需要特招聘以下人员 ✅普工15名 ❇年龄要求18到45岁 工资待遇4500-6500 ✅仓库保管2名有工作经验者优先 工资待遇3500-4500 ✅技术部文员3名 工资待遇4000到5500（要求会简单使用CAD制图） ✅财务会计3名工资待遇面谈 ✅销售人员2名工资待遇面谈 ✅技术部工装、卡具制作人员2名，待遇面谈 ✅电焊工6名 工资待遇7000-15000 地址：偃师区岳滩工业区长隆实业有限公司 ☎联系电话

招聘：招聘司机/库管/其他(邢台-广宗县) ￥3千—5千 本公司招聘：工人 分件员5名 扫码员3名 拉货员5名(需要C本驾驶证)， 客服5名，上门取件员5名，有半天班和全天班，半天班6.5小时 待遇：全勤奖 保险 补助，工资月结 学习期间有工资保底，工作满半年可参与晋升，，要求：责任心强 有团队奉献精神，聪明灵力，有意者请联系

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库管 主要负责库管产品的码放和整理，对接车间清点库存。主要负责库管产品的码放和整理，对接车间清点库存。 薪资福利:6000元，综合补贴，提供食宿，休假制度

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1、按线路配送至各门店，需上、下货； 2、配送过程中，需积极主动同客户保持有效沟通，引导客户持续在平台上下单，保障线路配送额。 任职要求： 1、年龄30-45岁，身体健康； 2、熟练驾驶4米2箱货（充电、加气）； 3、熟练驾驶自动挡、手动挡车型； 4、过往无发生过重大交通事故。 5、熟悉五金、机电、建筑建材行业者，优先考虑。 月休4天，不定时工作制，8点前出车，当日货送货完成，第二天货装车后下班。

薪资范围：9K-14K/月，五险，享受公司分红激励。 岗位职责： 1、客户品质体系建设与完善：规划并持续优化事业部服务品质管理体系，制定系统的品质标准与执行规范，建立PDCA循环管理机制，助力事业部实现成本管控与效率提升； 2、依据项目合同KPI、运营流程及业务规则，策划并落实针对司机及相关岗位的品质培训方案，涵盖服务意识强化、货物安全运输、后勤协作等内容； 3、搭建科学的品质监督体系，综合运用现场巡查、数据追踪、客户意见等手段，对项目运营质量实施全流程监控，并依制度执行奖惩措施，持续提升服务质量； 4、项目成本管理：面向单个项目及整体业务，从线路布局、车型配置、业务类型等维度，开展收入、成本、采购毛利等关键指标的跟踪分析，协同推进降本增效工作； 5、自营车成本管理：监控自营车辆的司机成本、单车收益与支出、线路效益等核心数据，识别异常情况，推动相关业务单元落实改进举措。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、具备5年以上物流车队运营管理经验，其中至少1年在品质管理或成本管控领域担任高级管理职务，精通车队全链条运作模式。 3、擅长撰写专业分析报告及制作汇报材料，具备扎实的数据挖掘与逻辑分析能力。 4、具有强烈的价格控制意识和质量改进意识。 5、拥有良好的跨部门沟通能力和复杂问题应对能力。 原标题：《品质与成本部高级经理 9K-14K 成都双流》

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

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岗位职责： 1、负责物流日常运营的组织与协调，保障货物准时无误送达； 2、跟踪物流各环节运行情况，优化配送路径，提升效率并控制成本； 3、与运输服务商保持紧密联系，及时应对和解决运输过程中的各类突发问题； 4、定期整理和分析物流相关数据，输出优化建议，持续改善服务品质； 5、配合完成物流相关的费用核对及单据处理等事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑； 2、了解物流业务操作流程，掌握基础的物流成本管理知识； 3、具备较强的沟通协作能力和应急处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 5、工作踏实严谨，责任心强，能够适应高强度的工作节奏。

新津零食有鸣 岗位：分拣 长白班 不体检 可以预支工资 要求25-40岁 上班时间：10:00-22:00 休假：上六休一，每周六休息 吃住：，园区有食堂

工作职责： 1. 负责电商订单商品的分拣、打包、装袋及出库操作，确保商品信息与订单一致。 2. 执行到货商品的温区分拣与上架任务，严格遵循存储条件标准，保障商品品质。 3. 定期整理货架商品，维护仓储区域的整洁有序，优化拣货路径。 4. 核对出库商品信息，杜绝错发、漏发，保障订单交付的准确性。 任职要求： 1. 18-40岁，具备细心、负责、主动的工作态度，能适应快节奏的分拣作业环境。 2. 可熟练完成商品分拣、上架等操作，确保动作迅速且准确。 3. 掌握基本计算机操作技能，能使用库存管理软件进行数据记录与查询。 补充说明： 1. 排班信息：实行4:00-16:00、7:00-18:00、11:00-22:00三个班次，需接受调配。 2. 休息制度：月休4天，为周内调休。

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因公司发展需要招聘以下岗位人员 1、流通渠道业务员3-5人 2、库房管理员2名 3、送货司机2名 工作地点：郫县区域 一：工作职责： 1.：现有客户客情维护，开单，管理门店产品及日期，新客户开发 2.销售：配合公司安排，偶尔会参与场外促销活动，做动销 3.合规执行：遵守公司规章制度，按规定进行考勤 二：任职要求 1.年龄45岁以下，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽 2.责任心强，做事细心踏实，有团队协作意识，服从公司管理及工作调配 3.有流通渠道业务经验和销售相关经验者优先 4.自备车辆 三：薪资待遇 1、底薪+全勤奖+考核+提成+社保 2.月休4天+法定节假日 3.上班时间：8:30-18:00 四：联系方式：